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Comente a prévia da pesquisa 2012 : Escolaridade / Inglês / Treinamento

Nivel de escolaridade continua em alta, com destaque para evolução MBA

19% dos profissionais possuem inglês fluente.

62% dos treinamentos são pagos exclusivamente pelos profissionais.

Clique aqui para ver a prévia da pesquisa 2012

18/07/12, 08:54:41: Tavares - IP : 189.36.233****

Isto ajuda a explicar parte do problema, quando as empresas reclamam que não existe profissional qualificado e os profissionais com os seus diplomas em mãos, não concordam.

Segue o link da pesquisa : https://www.ipm.org.br/ipmb_pagina.php?mpg=4.10.01.00.00 num=100 pg=0 tp=especial ver=por

18/07/12, 08:49:41: Luciano luckjohannsen@ig.com.br - IP : 187.121.****

Bom dia a todos, concordo plenamente com as opiniões acima descritas, e o mercado esta evoluindo com crescimento da tecnologia, mais do outro lado as consultorias fazem moeda de barganha com os consultores e a mão-de-obra cada vez pior e até mesmo os caras que tem certificações do maus alto gabarito não tem experiência de colocar a mão em equipamentos e servidores.

17/07/12, 16:58:30: Regis - IP : 200.34.245****

Algumas empresas me ligam e antes de qualquer coisa querem saber qual é o menor valor que eu aceito...

O problema é que este excesso de profissionais com baixa qualificação acaba jogando para baixo o salário de todos.

17/07/12, 07:49:30: Regina - IP : 201.51.169****

Tem mais gente com nível superior, mas o nível de muitas faculdades é baixíssimo. O que vemos são profissionais formados que mal sabem ler e escrever e com conhecimento de tecnologias que já estão ultrapassadas.

As universidades também ganham muito com este papo de falta de mão de obra qualificada, mas muitas são pura enganação e fornecem um diploma que não serve para nada.

17/07/12, 07:11:40: Leopoldo - IP : 177.51.93****

Acompanho estas pesquisas a muito tempo e gosto bastante. É uma ótima oportunidade de refletir sobre a área, com base em dados concretos e não no achometro. 30% dos profissionais que trabalham como PJ possuem pós-graduação ou MBA. Este percentual é muito elevado e vem crescendo a cada pesquisa, mas se lembrarmos dos últimos anos, a lenga lenga das empresas de falta de mão de obra qualificada continua sempre a mesma. Quando falta profissional, quem é qualificado deveria ter um bom salário e deveria haver interesse das empresas em bancar a formação de quem tem potencial, o que não ocorre em grande escala. A queda do pessoal de 23 a 28 anos de 49% para 38% é um forte sinal de que TI esta pouco atrativa para novos profissionais. A área deve melhorar daqui a alguns anos, quando o pessoal mais velho se aposentar e não houver quem os substitua, ai a área será novamente valorizada.

16/07/12, 21:28:46: Marcel - IP : 189.102.3****

Infelizmente as consultorias de TI marginalizaram a area num nivel maximo! Estimulam a nova geraçao e se prostituirem por salario baixos, tem consultoria ate que nem paga o profissional. Profissional investir em treinamento altissimo é demais!! Olha alto mesmo formacao DBA 10mil, SAP 20mil, para ter um slario de 4000 PJ!! Assim nao da!

16/07/12, 21:01:08: Ricardo - IP : 187.107.7****

Concordo com todos que estao postando contra a terceirizacao... qdo me ligam de alguma vaga e falam que e para ser terceiro eu nem termino de ouvir sobre a vaga...

16/07/12, 17:26:35: Flavio - IP : 201.83.16****

A propaganda enganosa na mídia sobre os super salários de TI só atrai jovens que se prostituem com salários humilhantes na esperaça de aprenderem um pouco e pularem de empresas para um salário melhor. Que no final descobrem que ajudaram a derrubar o salário do mercado

16/07/12, 10:06:30: Reis phcfont@gmail.com - IP : 189.62.241****

Bom dia a todos! Como todas as áreas TI também têm as suas dificuldades, e investir em treinamento, cursos, idiomas, nunca é demais, eu também concordo que os dois grandes problemas da área são: Falta de regulamentação e a terceirização, mas elas estão por ai, então temos que jogar com elas. Outra coisa parem de acreditar em reportagens de TV, que falam em fábulas e afins... sigam os seus corações... outro dia mesmo falava que um garoto prodígio havia recebido uma proposta onde a repórter enchia a boca R$2600,00, e quando a câmera focou é para PJ. imagina esse valor descontados encargos e demais gastos... melhor parar por aqui...

16/07/12, 08:56:38: Marcelo - IP : 189.52.122****

É interessante este assunto, realmente preocupante, pois sabemos que com 60 anos não temos a mesma disposição de quando temos 25 anos. Muitas empresas não sabem o que é um departamento de T.I., muitas consultorias jogam os consultores no cliente de qualquer jeito, isto é, sem preparo, muitos clientes recepcionam o consultor sem oferecer um copo de água ou nem mostra onde fica o banheiro, não tem uma mesa nem uma cadeira descente. O consultor faz um esforço enorme e dá-se um jeitinho estudando em casa nos finais de semana e a noite ou cursos na internet ou presencial. No horário de serviço costumamos fazer horas extras. Quando estamos em casa costumamos atender o telefone para dar alguma ajuda. Em resumo, na minha opinião, para trabalhar na área de T.I as empresas precisam olhar mais para o lado humano do profissional de T.I. que precisa de descanso, férias, folgas, isto é, não estou falando de dinheiro apenas, mas qualidade no ambiente de trabalho para trabalhar na área até quando tiver mais idade.

15/07/12, 09:32:37: Paulo - IP : 201.45.135****

Hoje com estes projetos de 3 a 6 meses, não vale mais a pena para a empresa fazer o investimento. Os profissionais de TI possuem grande parte da responsabilidade, pois pela ganância de pagar menos impostos, em uma época em que os salários eram elevados, venderam a alma para o diabo e hoje são escravos das consultorias.

15/07/12, 09:22:35: Marcia - IP : 189.62.71****

45% realizaram algum treinamento tecnico no último ano e a maior parte pagou integralmente por estes cursos.

Não conheço outra área em que a necessidade de treinamento e atualização tecnologica seja tão grande. O problema é que o salário que esta sendo oferecido não cobre estes custos ...

14/07/12, 20:04:39: Marcus_ - IP : 187.21.245****

Investir em uma carreira sem regulamentação de categoria é demasiado arriscado, ou seja, TI nem existe para o MP do Trabalho. Sendo assim, uma vez que é o mercado e especulação quem dita o seu salario hoje você pode ganhar 3, amanha 0,5. É só comparar com as categorias fortes resguardadas pelo CREA, OBA, CRM, CRO - Com influência no MP.

14/07/12, 14:55:33: Filipe - IP : 177.42.181****

O nível de escolaridade esta alto e a grande maioria dos cursos são pagos exclusivamente pelos profissionais, se realmente houvesse falta de profissional qualificado, o normal seria uma participação maior das empresas. Quando entrei em TI a mais de 30 anos, os cursos eram pagos integralmente pelas empresas.

O inglês fluente continua num problema, vejo muita empresa pedindo, mas poucos profissionais com esta habilidade. Obter fluência em inglês custa caro, uma boa alternativa seria as universidades darem aulas de algumas matérias em inglês.

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126 - pesquisa 2012 : Sexo - Idade

125 - Gerentes e Diretores de TI, necessáriamente precisam ter um grande conhecimento técnico ?

124 - É possível envelhecer e continuar a trabalhar em TI ?

123 - Android e IOS oferecem boas oportunidades de trabalho para os profissionais de TI, em qual deles vale a pena se especializar ?

122 - O custo da qualificação versus salários em TI.

121 - O que perguntar aos recrutadores, para não entrar em roubadas ?

120 - Lei 12.551 de Dez/2011 - Pagamento hora extra para que usa email, telefone e etc fora do horário de trabalho.

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118 - Comente 2011 e deixe sua mensagem de final de ano.

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