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Como superar o trauma da demissão ?


6/04/04, 17:27:04: Andre soul_grave@hotmail.com - IP : 201.1.8.***
    Bom, nao se como eh ser demitido, mas imagino que deve ser no minimo vergonhoso... eu estou procurando meu primeiro estagio e emprego, nao me imagino sendo demitido... pelo menos nao por enquanto, e se eu for e por motivo idiota, ou por exigencias absurdas, ficaria muito revoltado, afinal quero estagio e preciso aprender, nao vou chegar sabendo tudo como um programador pleno... e isso muitas vezes eh motivo de descriminacao...

31/03/04, 02:43:48: Ex-Analista de Sistemas informaticajaera@jaera.com.br - IP : 200.98.19.***
    Querem superar o trauma então façam como eu, montei meu próprio negócio, que não é na área de informática, e estou ganhando R$ 2.000,00 por mês. Não estresso, não tem panaca querendo puxar o meu tapete, e nem tenho que vestir social. Conheço muito babaca que fica se achando o bom, b2b, cmm, o inferno a quatro e que ganha menos da metade do que ganho.

    Informática no Brasil, já era!


29/03/04, 10:53:34: Drummer drummer@ig.com.br - IP : 200.251.24***
    A fórmula apresentada pelo mercado atual é moderna, atual, arrojada? Quem acha isso certo é uma besta, pq o mercado atual está destruindo bons profissionais e elegendo puxa-sacos, "amiguinhos" e incompetentes. Tb tomei uma puxada de tapete de um gordo incompetente que não sabe nada de redes, mas queria ser chefinho do CPD, e era amiguinho do coordenador geral, assim: levava o cara pra almoçar, jantar, baladas, acho que até "liberava" pra ele. Resultado: o porco deu um xilique pq queria ser chefe de CPD, e o "boiola" atendeu-o prontamente, para não perder seus almoços, jantares e caronas qdo viesse a Brasília.

29/03/04, 01:23:03: paulo rere4@uol.com.br - IP : 200.234.64.***
    Saindo do país, a coisa aqui tá muito dificil!!!

28/03/04, 23:50:41: Marcelo - IP : 200.100.62***
    Como superar o trauma da demissão?

    Resposta:

    Com a seguinte fórmula:

    SATISFAÇÃO PROFISSIONAL = BOM EMPREGO + BOA EMPRESA + BOM SALÁRIO CLT + BOM AMBIENTE DE TRABALHO

    Mas, infelizmente o mercado apresenta a seguinte fórmula:

    INSATISFAÇÃO PROFISSIONAL = BICO TEMPORÁRIO QUANDO APARECE + CONSULTORIA + CONTRATAÇÃO PJ + EXIGENCIAS ABSURDAS

    Alguns acham que a fórmula apresentada pelo mercado atual é moderna, atual, arrojada, etc. Eu prefiro ver como desastrosa.





27/03/04, 23:57:23: Daniela - IP : 201.7.68.***
    Infelizmente quem está na área de informática sempre corre o risco de ser demitido. Dos vários motivos de demissão, a mais traumática na minha opinião é aquela causada por "puxada de tapete" e também por motivos pessoais (quando alguém, não necessariamente o chefe não vai com a sua cara) e faz de tudo para você ser demitido. Já me aconteceu algumas vezes e me senti ultrajada e ofendida. Uma forma que encontrei para superar este trauma é o seguinte pensamento: "Toda ação gera uma reação, isto é, a lei do retorno."

26/03/04, 17:19:36: Drummer drummer@ig.com.br - IP : 200.251.24***
    Estar desempregado, e/ou não-trabalhando, significa não ser ninguém. Horrível, já vivi isso na pele. Quem falou que não está errado, só supera o trauma quando vc arruma outro emprego compatível com o que vc tinha, ou dá pra se conformar com um ganhando até R$ 1000,00 a menos... Difícil, pois esse é o meu caso...

26/03/04, 14:58:58: Boy from hell - IP : 200.100.29.***
    Concordo com o cara aí embaixo, se conseguisse um trampo de 1.500 CLT, soltaria rojões também... E superaria o trauma do DESEMPREGO....

26/03/04, 14:51:37: LucianoCT lctoledo1@yahoo.com.br - IP : 200.251.24***
    Cara, não sei como esse cara aí de baixo falou isso, pq fiquei desempregado 4 meses e tudo o que consegui arrajar foi um projeto temporário por 1000,00... E olha que fiz um monte de dinâmicas nestas empresas de RH picaretas e um monte de entrevistas, mandei mais de mil CV`s... Cara, se eu conseguisse um emprego que pagasse 1500,00, pegava correndo... Uma vez me ligaram, pois acharam meu CV aqui na apinfo e gostaram dele, fiz entrevista por tel, pessoalmente, dinamica em grupo, etc... Me ligaram dizendo: Parabéns, vc fo iaprovado no processo seletivo, o salpario é de 763,84. Vê se pode? Claro que respondi: Moça, por esse valor vc pode contratar o vigia noturno para migrar o Linux para vcs!!!

26/03/04, 11:11:58: Morticio morticio@morticio.mor - IP : 200.179.42.***
    Fiquei desempregado um mês, mas como tinha um bom "network", fui contrato para um bom projeto. No início fiquei desesperado e com mais raiva ainda quando encontrava uma prosposta de trabalho onde o cara queria pagar 1000 ou 1500 reais. Depois de algumas semanas, vi que não adiantaria estressar. Fiquei tranquilo e depois de uma semana fui alocado em um projeto. Ainda acho vantagens em ser PJ, quando vc é e tem um bom "network" além de ser competente é claro. Vc não fica muito tempo parado. Outro coisa, se a pessoa não se arriscar não adianta, quem fica parado é poste.


25/03/04, 18:38:51: Bruno Augusto bruno.soares@click21.com.br - IP : 200.20.91***
    Ja fui demitido, no primeiro momento parece que o mundo desabou. mas depois tudo volta ao normal. Bom para superar isso mesmo, somente com um outro emprego. Tera que enviar curriculuns e contactar seus conhecimentos(os QI`s) para poderem ficar sabendo que esta desempregado. Com isso o profissional de informatica consegue fazer muitos free e ir se mantendo ", ate conseguir mesmo algo como CLT. Eu particularmente prefiro PJ.

25/03/04, 18:08:04: Ja_Fui_Demitido jafuidemitido@essemail.nao.existe - IP : 200.100.163***
    Pra levar a época de desemprego numa boa, tem que ter calma e paciência. Desesperar só traz mais problemas, e te atrai um monte de coisa negativa.

    Não saia dando tiro pra todos os lados, escolha bem as empresas que vc vai mandar currículo, procure saber quem é o responsável pela área, mande o currículo diretamente, telefone, não tenha vergonha. Sei que tem "especialistas em RH" que dizem que insistência é um erro. Só se for pra eles, pois pessoas com cargos importantes sempre vao estar interessados em adicionar novos talentos em seus times.

    E mais importante de tudo, não caia nos contos do vigário. Tá cheio de tubarão no mar do desemprego, só esperando alguem dar sopa. Evite essas "consultorias" de RH que só servem pra tirar dinheiro do desempregado que está desesperado.

    Organize sua vida, procure o apoio da familia e dos verdadeiros amigos, pois esses não te abandonam nessas horas.


25/03/04, 16:51:31: LucianoCT a.drummer@ig.com.br - IP : 200.251.24***
    Ah! E um fator muito importante que esqueci de comentar: ACREDITE SEMPRE EM DEUS, podem achar que é chavão, mas VALE MUITO A PENA, ELE É POR TODOS!!! tENHAM SEMPRE FÉ NELE QUE A SITUAÇÃO MUDARÁ, E TENHAM PACIÊNCIA...

25/03/04, 16:48:26: LucianoCT a.drummer@ig.com.br - IP : 200.251.24***
    Eu sou formando em Engenheiro da Computação (9° semestre), mas trabalho como Analista de Sistemas por falta de alternativa. As empresas aqui em Brasília não querem pagar o que um Engenheiro merece receber, e esse emprego temporário foi o que me apareceu, e com um valor bem baixo dos Analistas de Sistemas (se conseguir receber R$ 1100,00 no mês, soltarei foguetes, e olha que sou pái de família, héin?). A situação tá tão preta que não sei onde vai chegar... Muita gente desempregada na área de suporte, muita gente pra poucas ou nenhuma vaga, CREIO QUE A SAÍDA SEJA MUDAR DE ÁREA. SUGIRO A TODOS UM MBA NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA DE NEGÓCIOS, se não tiver dinheiro para isso, pegue emprestado, vendam coisas, mas FAÇAM, A ÁREA DE SUPORTE ESTÁ ATOLADA, NÃO DÁ MAIS... OU ESPEREM PARA SEMPRE...

25/03/04, 12:29:45: Francisco Baddini fbaddini@globo.com - IP : 200.211.44***
    Tenho acompanhado vários profissionais da área que "sentem o baque" da demissão, mas que utilizam os recursos (a maioria gratuitos) disponibilizados pelos fabricantes para estudarem e se certificarem em produtos. NO meu caso, isso ocorreu com Microsoft. A partir do site Technet Brasil (www.microsoft.com/brasil/technet) e o Technet americano, mantidos pela MS, passei a estudar cada vez mais e consegui me certificar MCSE (System Engineer). Estas certificações, acredito eu, são o melhor caminho para se conseguir um bom trabalho. É bom para clientes, que lhe contratam sabendo que não estão "apostando" com um risco muito grande, e é bom para nós, que passamos a ter um "visto" do fabricante, garantindo que um certo nível de conhecimento foi atestado.

    Engenheiro Francisco Baddini Consultor de TI MCSE, Compaq ASE, MVP


25/03/04, 12:14:27: Boy from hell - IP : 200.100.29.***
    Creio que deveria ser criada um máquina do tempo para os profissionais de informatica, pois quando completassemos trinta anos, entrariamos nela e ficariamos com 25 de novo !!! Vejo anuncios aqui que rejeitam profissionais acima de trinta anos, não é para estágio não, é para analista de sistemas. Tem um anuncio aqui pedindo um cara com cinco anos de experiencia em administração de rede, nivel superior e com idade de 25 a 30 anos !!! Passei dos trinta, já estou sentindo MUITA DIFICULDADE no mercado. Imagine o colega abaixo com 44 anos, coitado... EXPERIENCIA NESTE PAIS NÃO TEM MAIS VALOR...


25/03/04, 11:33:15: Luciano rtl02@hotmail.com - IP : 200.251.24***
    Só é superado quando vc consegue outro emprego nas mesmas qualificações do seu anterior, caso contrário, é frustrante trabalhar por um salário bastante inferior ao que vc tinha, como no meu caso. Estou apenas emprestado num projeto com prazo de término, sem perspectivas, casado e com filho pra criar. Realmente o grande problema das demissões na área de TI é a falta de competência dos gerentes de equipe, e o olho grande por alto salário e auto-promoção, preferindo deixar a equipe menos especializada e com menos recursos, mas o salário dele não pode ser reavaliado, apenas para mais. Saber gerenciar é o que quase 99% dos gerentes de TI não sabem, e só estão nesta posição por QI (Quem Indica).

25/03/04, 09:05:02: Rogério rogeriosegovia@hotmail.com - IP : 200.161.75.***
    É muito dificil, mas eu acho que o maior problemas somos nos mesmos, eu consegui emprego faz 2 semanas, trabalho em uma empresa de consultoria de informática, fiquei desempregrado 3 meses, aqui, o pessoal do RH recebe diversos currículos, eu andei olhando alguns, recebemos um currículo de um Analista de Sistemas, com 8 anos de exp, a pretenção salarial dele era R$ 800,00, acho que com tanta desvalorização dos nossos serviços o mercado vai ficar cada vez pior.

25/03/04, 08:50:11: GILBERTO DE CASTRO gi_castro@bol.com.br - IP : 200.162.218.***
    NÃO HÁ COMO SUPERAR, QUANDO VOÇÊ É DEMITIDO AOS 44 ANOS DE IDADE, 22 ANOS DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, CURSO SUPERIOR, 4 PÓS-GRADUAÇÕES, SEPARADO, VIVENDO LONGE DOS FILHOS E O DINHEIRO ACABANDO. BOM! É HORA DE MUDAR DE ÁREA. SER VIGIA, FEIRANTE, AUXILIAR DE LIMPEZA, PEDREIRO, SEI LÁ.

24/03/04, 14:26:03: Carlos carlos@apinfo.com - IP : 200.155.98***
    Hoje na área de TI, não existe "emprego", existe trabalho. São poucas as posições que exigem do profissional apenas "bater cartão" todo dia. Estamos sempre na expectativa de renovação de contratos, de cronogramas de projetos, fusões e aquisições entre as empresas, etc. Um hábito que tenho desde sempre é manter atualizado e avaliar constantemente meu currículo. Se eu percebo que estou a mais de 1 ano em um mesmo projeto, realizando o mesmo tipo de atividade, aquilo me incomoda. Acho importante o profissional de TI estar sempre se movimentando, no mercado ou dentro da própria empresa. Minha opção é sempre em função do meu currículo: 5 anos fazendo exatamente a mesma coisa não me agrada, procuro sempre diversificar, mesmo sendo na mesma empresa. Isso facilita e quebra um pouco o trauma caso seja necessário busca recolocação. É inevitável, temos que investir em nós mesmos, se não temos dinheiro, pelo menos investir tempo, ler livros de tecnologia, fazer cursos free na web, etc.

    Um abraço a todos.


24/03/04, 12:36:56: Julia Proveti Lapa julia_proveti_lapa@yahoo.com.br - IP : 200.100.17***
    Geralmente, observo, enquanto Psicóloga e Analista de Sistemas que as demissões acontecem por dois fatores : falta de competência das atribuições profissionais e, na maioria das vezes, pela falta de habilidade dos gerenciadores em conter o grupo.

    Se o grupo está em desarmonia, é obrigação da empresa ou consultoria, avaliar a situação sem eleger um "bode expiatório" para resolver a problemática.

    O "efeito dominó", neste segundo caso, se arrasta anos, caso não haja um gerenciador de pessoas, não apenas de "sistemas".

    Grandes empresas (àquelas que dão valor à dinâmica dos recursos humanos) priorizam o bem estar, a completude do grupo, o manuseio do stress...

    Em resumo, o grande trauma das demissões, ocorre quando ocorre injustiça, situações mal resolvidas.

    Caso queiram mais detalhes procurem ler : Pichòn Rivière, José Bleger e Domenico de Masi (o mais contemporâneo).


24/03/04, 11:31:25: Boy from hell - IP : 200.100.62***
    Noticia da Folha de São Paulo hoje:

    "Em SP, mais 58 mil ficam sem emprego em fevereiro"

    A taxa de desemprego na região metropolitana de São Paulo subiu de 19,1% em janeiro para 19,8% em fevereiro. É o pior resultado num mês de fevereiro desde 1985. Esse aumento representa a inclusão de 58 mil pessoas na lista dos desempregados.

    Aí gente, mais concorrencia e pessoas para superar o trauma da demissão.

    O que fazer? Viver sem emprego não dá. Estou parado há dois anos, vivendo de alguns bicos, tenho nivel superior, sete anos de experiencia como analista de suporte, cinco cursos na área e nada... Raramente sou chamado para uma entrevista, quando chamam, nem dão um retorno.

    Nossa área já teve dias MUITO MELHORES.


24/03/04, 09:32:30: Rafael rapaz29anos@ig.com.br - IP : 200.207.188***
    Senhores, como diria o ditado: "É ruim com, pior sem", o problema todo está na recessão em que o pais encontra-se. Já fui dispensado duas vezes, e o que fica é o sentimento de derrota, impotência e etc. Parece-me que só existe emprego meia-boca por aí, hoje se trabalha para ganhar o suficiente para a alimentação e o transporte, não possibilitando que o profissional possa reinvestir na própria carreira, e o pior de tudo é que os caras que se julgam empresários (apesar de que não possuírem formação para isso, somente o dinheiro que tanto buscamos), sabem dessa realidade e acabam ditando as regras. Sou um profissional formado por uma faculdade de primeira linha, faço pós-graduação e só encontro propostas para ganhar menos da mixaria que já ganho, é o fim da picada.

23/03/04, 21:51:51: Luz do Mundo Saldaterra@lampadaparaosmeuspes.com.br - IP : 201.7.111***
    Não podemos perder uma coisa importante : a Fé, pois como disse Jesus se tivermos um pouquinho de fé do tamanho de um grão de mostarda podemos ordenar para um monte saia daqui e lance-se para o Mar e isso se dará. Tenha Fé no Filho de Deus, de verdade !!! Jesus levou sobre si todas as nossas aflições, se vc se encontra aflito no momento, ore a Jesus com todo o seu coração, e deixe ele saber dos seus problemas, não busque em outro lugar, pois só Ele teve a trajetória que conhecemos, Ele deu o exemplo e pagou o preço para que vc seja livre de toda opressão e preocupação. "Jesus neste momento eu coloco todas as minhas aflições diante de Ti, a partir de agora esses problemas são seus Senhor, e descansarei na tua Paz, pois sei que tu tens poder para ResolvÊ-los"


23/03/04, 21:46:01: Politos Politos@sitedopolitos.com.br - IP : 201.7.111***
    O Pessoal que trabalha em RH na sua maioria, não tem o menor respeito pelos profissionais, na verdade o que querem é cumprir suas metas de contratação, tenho trabalhado em empresas ao longo de muitos anos como consultor, e percebo que o pessoal com menos ética dentro da empresa é proveniente das áreas de RH, acho uma crueldade o famoso : Quando tivermos uma posição te retornamos mesmo que negativa, poucas empresas fazem realmente isso, somente as sérias, tem um monte de grandes empresas com profissional lixo no RH, tenho dó de quem procura emprego hoje em dia.


23/03/04, 12:48:48: Alberto do Nascimento Filho bysite@globo.com - IP : 200.255.40***
    No século XXI,o emprego deixou de ser apenas uma fonte de sobrevivência.Acima de tudo,é a principal identidade de uma pessoa.Por isto,para superar o trauma de uma demissão é necessário cada vez mais fortalecer a identidade pessoal,ou seja,seu nome,sobrenome,sua trajetória de vida,suas conquistas e até mesmo seus fracassos (pois eles fazem parte de você).Nada de se lamentar, achando-se o pior de todos.A identidade pessoal deve ser cada vez mais valorizada.A sua identidade pessoal vale mais do que qualquer crachá pendurado no pescoço.Quando a demissão acontece,o crachá sai,mas a sua identidade permanece.Falo isto por experiência própria,pois no último emprego que tive,passei por uma demissão dolorosa e doída.Sofri muito naquela ocasião.Mas em determinado momento,percebi que a minha história de vida,tem um grande valor.Continuo desempregado,mas minha identidade pessoal é o maior bem que possuo.Sei que vivemos num mundo capitalista e consumista,onde só temos valor pelo dinheiro que possuímos e por aquilo que consumimos,mas nossa identidade pessoal (nome,sobrenome,conquistas,trajetória,amigos e familía),não tem preço e por isto deve ser cada vez mais valorizada.

23/03/04, 12:38:23: Fernandes wfernandes@gni.com.br - IP : 200.226.55.***
    O pior, é quando é demitido por um problema pessoal. Principalmente quando você nao quis criar este problema pessoal. Recentemente enfrentei este problema, 1 mês, é difícil lidar com isso no início. Inclusive, vale dizer que amigos nessas horas, somem. A melhor forma de superar tudo, é procurar outro... fazer o que? Ganhar na Mega-Sena??... risos... depois de ser demitido a sorte some. rs. Nao sei quem disse ae, mas é verdade, o QI vale muito... muitas das vezes participamos de processos seletivos, e por fim... tudo mentira, já até tem a pessoa certa para a vaga. Paciência... fazer o que?

23/03/04, 09:10:53: Ronaldo Faria Lima ronaldo@ronaldolima.eti.br - IP : 200.158.25***
    Todos estamos passíveis de sofrer a demissão. Quando deixamos de ser lucro e passamos a ser despesa é algo inevitável. Como trabalhamos em uma área extremamente dinâmica e cada vez mais estratégica dentro das empresas, acredito que a melhor saída é estar sempre se reciclando com novas tecnologias dentro da sua área de atividade. Assim, quando ocorrer o retorno ao mercado, o tempo de espera por uma recolocação tende a se minimizar. A demissão não é algo que devemos ver como um fantasma mas um fato que pode acontecer com todos nós. Basta estarmos preparados para quando acontecer.

23/03/04, 08:48:46: Nigro ronney@softnigro.com.br - IP : 200.221.35***
    Para mim a melhor forma de superar o trauma da demissão, é ir procurando outro emprego, mesmo que seja para ganhar menos, pois é melhor que nada, e se antecipar, pedir demissão, acho que até vale ai uma mentirinha, dizer que recebeu uma proposta melhor, e se a atual empresa quer cobrir para você continuar. É preciso saber fazer essas coisas, pois você pode se sair, como uma pessoa que eles não estavam dando valor devido, ou como um mentiroso total...

23/03/04, 00:54:11: T.S. flavio_spinelli_jr@hotmail.com - IP : 200.234.9***
    Srs, creio que a melhor forma de superarmos o desemprego, é uma nova recolocação profissional. Atualmente, eu e mais 2 amigos estamos em busca de recolocação na área de TI, mais específicamente no segmento de Network. Todos trabalhamos em multinacionais há mais de 4 anos, somos formados na área de TI (Tecnologia em Processamento, Ciencias da Computação, Engenharia da Computação), também possuimos certificações tais como (Microsoft, Cisco). O Mercado esta difícil, e após várias conversas entre nós, concluímos que na área de TI, além de vc ser compentente, possuir nível superior, certificações, há um detalhe mais importante: - QI (QUEM INDICOU)!!!!!!!!!!!!! Por isso galera, estudem, e tentem fazer o máximo de contatos possíveis .... !

23/03/04, 00:42:46: Paulo Roberto - IP : 200.220.16***
    Continua ...

    Outra experiência que vale a pena comentar foi o período pós 11 de Setembro. No ano de 2002 devido a crise dos ataques terroristas e as eleições presidenciais fiquei 12 meses desempregado. As ofertas de vagas eram escassas e todos os currículos que mandei nenhuma deu retorno. Não entendia o que estava acontecendo, pois o máximo de tempo em que fiquei parado era de 3 meses. O Brasil estava passando por uma crise que eu nunca tinha vivido. Passou pela minha cabeça idéias absurdas como vontade de morrer, virar camelô ou vender tudo para ir morar num sítio e viver do que plantar. Foi um período difícil. Resolvi que deveria fazer algum tipo de exercício pois engordei 10 kilos só ficando em casa assistindo televisão e comendo para esquecer dos problemas. Caminhando e ouvindo música encontrei a paz, e foi nessas caminhadas que comecei a pensar em DEUS e que ele nunca nos abandona, esse pensamento me trouxe esperança e surgiu um ânimo para batalhar.

    Ao todo do ano de 2002 até 2003 fiquei 18 meses desempregado, mas consegui superar essa provação confiando em DEUS, sem ele não teria suportado tanto tempo. Hoje estou trabalhando, ganhando menos do que antes, mas satisfeito, pois é o suficiente para meu sustento. Fiquei menos ambicioso e mais conformado após essa experiência.

    Abraços a todos.


23/03/04, 00:41:50: Paulo Roberto - IP : 200.220.16***
    Sou analista programador há 12 anos, sempre como PJ. Nesse período já fui demitido diversas vezes. A demissão que mais de me abalou psicologicamente foi a primeira. Eu era estagiário e estava na empresa há 4 meses e por motivos de corte de custos foram demitidas várias pessoas inclusive eu. Neste dia cheguei mais cedo e o meu chefe se dirigiu a mim e disse que queria conversar comigo em particular, chegando na sala ele foi logo dizendo para não sentar, pois seria breve. De forma áspera e autoritária foi disparando críticas a meu respeito, colocando pequenas coisas que aconteciam no dia-a-dia como se fossem falhas graves. Finalizou dizendo que eu não tinha vocação para a profissão e que deveria mudar de área. A ferida dessa humilhação me custou a passar, nos empregos posteriores eu sempre ficava inseguro e com medo que isso pudesse se repetir. Em um deles pedi demissão por achar que meu chefe estava insatisfeito com meu trabalho. A dor dessa mágoa só foi curada com o tempo.

    Continua ...


22/03/04, 23:35:13: Jubileu Anaclésio jubileu.anaclesio@uol.com.br - IP : 201.1.37***
    Cara... a melhor maneira de Superar é Ganhar na Mega Sena que estava Acumulada na 15° Vez.

22/03/04, 23:23:19: valmir xikotripa@bol.com.br - IP : 200.204.198.***
    Finalizando: Me parece que todo mundo aqui é masoquista e gosta de sofrer sendo empregado de "jararacas". A solução para o trauma da demissão é esfregar uma carta de demissão na cara do amado chefe e depois de um ano ligar para ele e falar: "fiquei rico".... E não tenham vergonha se vcs forem a falência, pelo menos vcs tentaram.

22/03/04, 23:22:27: Valmir xikotripa@bol.com.br - IP : 200.204.198.***
    O mundo está em crise, gente. Não é só o Brasil. Cai o poder de compra dos americanos e temos 50.000 desempregados aqui. Sobe o poder de compra do francês e temos 10.000 empregos criados aqui. E por ai vai. O brasileiro tem que parar de chorar e aprender a correr atras. Uns choram por regulamentação, mas se esquecem que enquanto não há regulamentação, há o caos, onde sobrevivem os bons. Quantas empresas não estão trabalhando somente com indicações e chegam até a pagar prêmios se vc indicar alguém que presta? Porque o brasileiro insistem neste modelo empresa/semprego/salario? Onde está o espirito empreendedor de outros povos. Só vi comentários de gente chorando mas não vi ninguém falando uma coisa que, de tanto ver acontecer, eu mesmo parti pra isso: tenho um emprego e um 'bico' que me faz dormir tarde toda noite, onde ganho uma mixaria, mas que me ajudara numa eventual demissão. Eu já parei de ler a seção de esportes de jornal há muito tempo e hoje leio a parte economica pra saber o que as empresas estão fazendo. dai pode surgir uma ideia para um software novo. Leiam o diário oficial pra saber onde o governo pode estar precisando de uma solução, desenvolvam um produto e vão vender.

22/03/04, 22:04:06: João Marcos jmarcos@atx.com.br - IP : 200.221.28.***
    Eu nunca fui demitido, sempre sai antes... quando vc começa a perceber o clima estranho como foi comentado por aqui... mas isso não deveria acontecer... e acontece na minha opnião por 2 motivos, não existirem empregos CLT (está virando lenda) e ter muitos outros profissionais que não são de informática na area... ACORDA PESSOAL!!! Se programar (de verdade e não pequenos lixos) fosse facil, aprendido em casa do dia pra noite ou em curso do dia pra noite... não que todos pudessemos ser médicos, mas poderiamos ser advogados por exemplo onde é preciso apenas ler livros para conhecer as leis (pensando da mesma maneira que os ignorantes que são contra ter algo para fiscalizar a area de TI, tipicos formados em 2o. grau e que não escrevem 1 linha de código certa) ou gerentes que nem falar sabem...

22/03/04, 19:16:37: ADILSON AVELINO ADILSON-AVELINO@IBEST.COM.BR - IP : 200.189.8***
    MEU CASO E DIFENRENTE MEU PRIMEIRO EMPREGO LOGO QUE FIZ 2 ANOS JA QUERIA SER MANDADO EMBORA , MAS NÃO CONSIGO POIS NÃO SEI FAZER CORPO MOLE, SENTEU COMO MEU GERENTE E TIVE UMA CONVERSA COM ELE , IMAGINAVA EU QUE SE EU PEDICE PARA SER MANDADO EMBORA, ELE NÃO MANDARIA OU SE MANDASSE SERIA COM ACORDO.ELE FEZ MELHOR,ACERTAMOS QUE ELE SO ME MANDARIA EMBORA SE EU DESCOLA-SE UM ESTAGIO,BEM SAI DO EMPREGO DIRETO PARA O OUTRO.

22/03/04, 18:39:44: Pedro pedro@regulamentacaoinformatica.com.br - IP : 200.218.225***
    Vou até antes da pergunta.... Será q quem lhe demitiu não é um bundão que provavelmente nem da área é ? A primeira coisa é: Só pode trabalhar na área quem tiver qualificação acadêmica comprovada, isto irá inibir os folgados e aproveitadores que se dizem analistas, mas não são. Até reconheço que bons profissionais talentosos poderão ser prejudicados, mas veja o seguinte: se um cara estuda Administração, tão somente, ele pode ser um médico ? Jamais vc consultoria um "profissional" assim, pois a profissão é regulamentada, coisa que na ÁREA DE INFORMÁTICA NÃO EXISTE REGULAMENTAÇÃO !! Por isso tem tantos bananas incompetentes demitindo para se segurarem em seus emprego,s mandando outros prá rua para ficarem eles empregados.


22/03/04, 17:53:13: Ja_fui_demitido jafuidemitido@essemail.nao.existe - IP : 200.100.159.***
    Bom, gente, discordo da maioria aqui. Já fui demitido mais de uma vez antes (algumas traumáticas e dolorosas, outras, um alívio), e não é um emprego novo que cura o 'trauma' de uma demissão. É como dizer que só uma namorada nova que cura dor de pé-na-bunda, isso não é verdade.

    Olha, a melhor coisa que tem pra fazer é aceitar a realidade, e reorganizar a vida. A procura de um novo emprego nao deve ser um martírio, mas um novo emprego. Ou seja, tire um tempo diário dedicado a isso, e quando der esse tempo, desencane, vá curtir a familia e amigos. Fins-de-semana também sao pra ter folga. Se for necessário, faça os ajustes no seu orçamento, e se prepare para esse sacrificio ser longo.

    Atitude tranquila e positiva, sempre. Emprego não é como mãe ou filho, a gente não tem que viver com ele pro resto da vida. Perdeu o emprego? Beleza, Deus quis assim é porque tem coisa melhor pra voce. Passei por essa experiência várias vezes, fiquei desempregado de 2 semanas a 10 meses, e sempre saí por cima.

    Calma e paciência. e tudo dá certo. Abraços.


22/03/04, 15:40:58: Boy from hell - IP : 200.100.29.***
    Como já descrevi aqui no fórum, o unico jeito de superar o trauma da demissão é ser reconhecido como profissional em um novo emprego. Mas como arrumar um novo emprego, principalmente na minha área (suporte técnico), se as empresas só contratam estagiários e consultores PJ, sendo que estes últimos, a meu ver, não são considerados como "empregados" e sim como prestadores de serviço autonomos, sem o minimo de direitos. Gente, contratação CLT não garante a estabilidade, mas dá o minimo de segurança. Não vejo nenhuma melhoria profissional, financeira e mesmo psicológica sem a contratação CLT. Outro dia um cara defendeu aqui no fórum que as pessoas que defendem o regime CLT são "arcaicas, conservadoras". Eu prefiro ser arcaico e conservador a ser manipulado por essas "consultorias". Lembro que não estamos nos EUA, nem Europa, estamos no BRASIL.


22/03/04, 13:14:52: Anderson Siqueira siqueirastos@tutopia.com.br - IP : 200.245.7***
    Mais um tema que não terá fim e nem solução definitiva. As demissões ocorrem por diversos motivos: corte de custos (muitas vezes por simple4s boatos de mercado, para mostrar que é um gerente com visão e que faz muito com pouco), por desejar mostrar poder, por querer colocar um ou mais indivíduos de sua equipe anterior (ocorre quando entrar um gerente, líder, coordenador novo na empresa), para mostrar poder (qdo alguém "bate de frente" com ele) e por outras questões. Mas boa parte delas, fúteis e contornáveis. Parece existir um prazer em demitir, mas se esquecem que a economia mundial é um ciclo de produz-consome-produz-consome. Muita gente sem trabalho, não é negócio nem para as empresas nem para o governo (vide problemas com INSS, isso em termos mundiais). Para certas empresas, pessoas sem trabalho são massa de manobra, pois mandam um hoje embora e tem um batalhão na fila amanhã (pensamento arcáico).E mais, alguns incompetentes, acham que dar trabalho é favor. Dar trabalho é contribuir com a economia, com as pessoas, e ser uma empresa socialmente responsável. Se fosse favor, pagariam X valor por mês e o indivíduo ficaria em casa, assistindo tv. TRabalho é a troca da força de trabalho por um X salário. Sejam mais humanos.


22/03/04, 11:35:48: rolnet rolnet@hotmail.com - IP : 200.182.62.***
    Dando continuidade ao meu insight, como eu dizia, o trabalho é algo indispensavel na vida do ser humano. O que mais me da raiva é saber que existem pessoas que nao pensam assim. Qual o lucro de "fritar" uma pessoa no trabalho p/ superior?. O salario deste "demitido" sera agregado ao seu?. Vc vai ganhar um carro 0km?. Entao, senhores Jararacas de plantao, qual o prazer, o sentido de fritar alguem?. Outra coisa, faltam aos Homens de T.I 2 coisas: Relacoes Humanas e Bom Senso. Relacoes Humanas: Se vc é um TI MAN competente, vc verá os erros de sua equipe e saberá como resolve-los. Elimine do seu plantel os "punheteiros" que fazem o leva e tras. Se os problemas sao pessoas problematicas, existem diversas maneiras de solucionar este problema, que se vc tiver know how, vc sabera como proceder.

    Bom Senso: Nos nao estamos nos seriados americanos, nem nos estados unidos, onde vc diz, P4, e caiu um do céu, onde vc diz, Processo de Logistica, e salta um do fax, ou um analista bonitinho e bem vestido sai correndo com um na mao. Nao faca bonito ao seu superior nas costas dos outros. Se vc é um condutor de equipes, conduza com coerencia e competencia. Outra, lembre-se que vc tambem é avaliado. Elimine novamente aqueles membros que somente levam e trazem das pessoas. Ele pode fazer o mesmo com vc.


22/03/04, 11:26:15: Rolnet rolnet@hotmail.com - IP : 200.182.62.***
    Como superar o trauma de uma demissao?. Pergunta correta, nomomento mais correto. Nao existe como superar o trauma de uma demissao. Principalmente, quando, no contexto das empresas atualmente "globalizadas", onde vc simplesmente da seu sangue para ela, e num determinado momento do processo, vc é descartado, sem maiores explicacoes. Ah!, claro, tambem, o demitido deve fazer uma auto-analise de seu modo de ser,agir e pensar. Mas, convenhamos que, todos sao excelentes funcionarios. De repente vc esta fora do processo. Nao ha uma explicacao. Ou como aconteceu comigo, eu estava fora,pois meu chefe disse-me que eu era ( e ainda sou) muito tecnico e muito preso a relacoes humanas. O que ele queria eram ( e ainda é) pessoasmais objetivas. Ah, sim, enquanto estava ocioso, a procura de uma luz no fim do tunel, passei a observar a objetividade. Pessoas que circulavam 300 mts2 ao redor da empresa, com agenda ou caderno embaixo do braco, mas nao apresentavam os resultados. Eu e os companheiros que eramos tecnicos e humanistas, tinhamos uma arma que muitos chefes, gerentes, consultores, etc.... nao possuem: Competencia. Mesmo depois, de conseguir uma novo emprego, ate mesmo um status mais elevado, ainda fica as feridas abertas. O trabalho, é a condicao essencial para a sobrevivencia humana. As pessoas que se dispoem a trabalhar, entram na empreitada de corpo e alma, e levar uma "pancada" dessa abre brechas que jamais fecham.


22/03/04, 00:14:41: Alex Telles Rizzo alextrizzo@terra.com.br - IP : 200.182.241***
    Como superar o trauma da demissão ? Um novo emprego. Certo !! Ai vem a pergunta, por quanto tempo ?? Projetos de 1 a 2 meses e sem garantias de continuidade, vc volta ao estado de desempregado novamente. Propostas de Temporário é um boa, tem encargos, mas por quanto tempo ?? Para superar o trauma, claro um novo emprego seja CLT ou como PJ num prazo acima de 6 meses. Um prazo razoável para um equilibrio finaceiro. Antes de fecharem propostas, pensem no dia de amanha e planejem, somos pagos para isso, pensar !! Uma coisa muito importante, sejam eticos e tenham comprometimento com o projeto, mesmo num mercado pouco etico. Isso conta ponto. Um abraço a todos !!

21/03/04, 21:00:15: Douglas Dias sgtear@hotmail.com - IP : 200.100.228***
    Você estuda, estuda, se especializa faz faculdade se mata aprendendo dois ou mais tipos de linguagens; e Sempre teu chefe é um cara que mal tem o Ensino Médio concluído. A Verdade é: Tem mais programador do que Gente hoje em dia. ter sorte e se esforçar, é simplesmente o básico. E olha que eu não sou pessimista.




21/03/04, 20:49:10: Boy from hell - IP : 200.100.62***
    Desculpem, mas não concordo com o Antonio Polo. Não adianta nada esforçar-se e não ter o reconhecimento da empresa. Este papo de que o cara tem que esforçar-se, se matar de estudar, fazendo um monte de cursos, já era. Já vi muito carinha que só sabe fazer POLITICA nas empresas atropelarem estes "caras esforçados". Quanto aos caixas do Pão de Açucar, conheço o esquema. São uns coitados que são contratados como temporários, ganhando 240 reais por mes e depois de um tempo são demitidos, principalmente em cidades do interior e litoral, pois são contratados apenas para temporada. Chega deste papo idiota de esforçar-se e não receber nada em troca das empresas. Não que devamos ser relaxados, mas APENAS cumprir com nossa obrigação. Prova disso são os anuncios absurdos pedindo estagiarios com experiencia em diversas linguagens e pagando 500 reais. Concordo com o Alex Rizzo, quantas empresas nos dão retorno após entrevistas, ou mesmo um e-mail referente a avaliação de nossos curriculos?... Raramente, uma resposta automática idiota "Cadastre-se em nosso site para esta vaga", ou "No momento não temos vagas para seu perfil"

    Creio que chegou a hora de pararmos de baixar as orelhas.


21/03/04, 15:17:51: Antonio Polo antonio_polo@mandic.com.br - IP : 200.221.161.***
    O Bom profissional paga o preço, investindo em seu aprendizado e formação, buscando novos nichos do mercado, fugindo da acomodação, se esforçando a cada dia, melhorando a qualidade do trabalho e qualidade do atendimento aos clientes internos e/ou externos, foco no profisisonalismo, entendendo a diferença entre bom relacionamento e puxa-saquismo. Para esses não haverá traumas, ao contrário os traumas serão distribuidos para as empresas que não cuidarem bem desses profissionais.

21/03/04, 15:12:11: Antonio Polo antonio_polo@mandic.com.br - IP : 200.221.161.***
    O Mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, quem trabalha como Consultor atuando em grandes empresas, consegue ter uma boa visão sobre as características dos profissionais de TI. Constatamos que esses profisionais tem quase sempre as mesmas "qualidades" negativas, para esses profissionais destacamos as FALTAS de : Iniciativa,auto aprendizado, comprometimento/resposabilidade,habilidade para relacionamentos, competencia (ao invés disso foco na politicagem e bajulação), e por fim falta de humildade e falsa auto-sufisciencia. Essas são as características que estão dando o tom em grandes empresas, essa gente com certeza terá dificuldades de se recolocar, pois a garotada nova está chegando no mercado sem essas barreiras. O Processo de perda de um emprego é sempre traumático para qualquer profissão e qualquer nível de profissional, mas creio que os departamentos de recrutamento e seleção estão cada vez mais preparados para detectar esses tipo de profissional, desta forma vale a pena sempre fazermos uma auto-análise pra ver se não estamos nos enquadrando nessas características negativas. Vale citar um exemplo, estava no caixa do Pão de Açucar e a caixa fez um comentário, "estou um pouco devagar pois é o meu segundo dia" daí perguntei para ela como foi o processo de seleção para entrar no Pão de Açucar, e ela me disse que passou por um processo de seleção que durou 30 dias. Boa sorte a todos.

21/03/04, 14:29:05: Alex Telles Rizzo alextrizzo@terra.com.br - IP : 200.182.241***
    Pessoal, faço uma pergunta simples : Hoje muitos de voces estão desempregados, assim como eu. Quantas empresas, deram um retorno positivo ou negativo após o processo seletivo que vc participou, seja por email ou telefone ?? È importante para nos profissionais em TI, um retorno, seja ele positivo ou negativo. A espera por uma resposta, é dolorosa e muito angustiante, gerando um stress desnecessario. Força, pessoal !!

21/03/04, 13:28:20: Alex Telles Rizzo alextrizzo@terra.com.br - IP : 200.182.241***
    O drama da demissão é uma tortura, sem precedentes. É o mal da nossa geração, desemprego. As faculdades despejam por ano novatos na área, claro que precisam de um lugar ao sol. Mas quem tem experiencia de 17 anos na area de informatica, sendo que 9 só como consultor, como EU !! Deveriamos ser bem vistos !! Experiencia é que conta !! Estou na batalha, também, desde Fevereiro !! Pessoal, estudem, aproveitem o tempo livre (JAVA,dot NET, etc), aperfeiçoamento técnico. Na entrevista, chegar 15 mim antes, relaxado, deixe as preocupações lá fora, concentre-se e procure dar o melhor de si. Se possivel sempre vá de terno ou social com gravata. Boa sorte pessoal !!

21/03/04, 12:33:43: André Luís tribo_jah@msn.com - IP : 201.7.64.***
    Já passei por essa situação e gostaria que ninguém passasse, mas não é o que acontece, e vamos ser realistas, se cada um não se dedicar ao máximo, se motivar pelo o que faz e se atualizar no mercado e ter um bom relacionamento pessoal e profissional, dentro e fora da empresa, não vai assegurar o emprego. Acho que esse é o segredo da estabilidade dentro da empresa. Temos que ser igual as politicos. Mas como um bom brasileiro e paulistano, acredito que as coisas vão melhorar e se todos pensarem positivo, já vai ser um passo para o crescimento, pois o importante, independente se vc está empregado ou não, é estarmos em paz com o espirito, para te forças para superar as dificuldades. Ficar deitado, choramingando, reclamando da vida e das pessoas, não vai fazer que Deus lhe dê uma nova oportunidade. Um abraço a todos da comunidade TI.

20/03/04, 21:08:00: Ildo Kit Muller ikitmuller@msn.com - IP : 200.148.50***
    Pior que ser Demitido e trabalhar e não receber... Posso lhes dizer que já passei por duas expêriencias como esta, onde me esforcei e fiquei a ver navios. Hoje as empresas não querem contratar Profissionais conforme as leis de Trabalho, contratam as tão famosas Consultorias, que nos obrigam a abrir empresas, nos fazem trabalhar até satifazer seus objetivos e depois, bem e depois nos dispensam sem dizer ao menos obrigado. Vale a pena ser PJ?


20/03/04, 19:47:30: marcio marcioduran@terra.com.br - IP : 200.234.17***
    - COMO SUPERAR O TRAUMA DA DEMISSÃO ? RESPOSTA: Isto é bem simples, você já pensou em ser CHEFE !!!!

20/03/04, 19:15:07: Chico fcaliv@ig.com.br - IP : 200.184.4***
    É MEUS AMIGOS, COMO DIZ O FAGNER NAQUELA CANÇÃO "UM HOMEM NÃO TEM HONRA SEM O SEU TRABALHO... E SEM A SUA HONRA SE MORRE, SE MATA".

    O MELHOR REMEDIO É UM NOVO EMPREGO IGUAL OU MELHOR QUE O ANTERIOR. É DIFICIL MANTER A CALMA ESTANDO NESTA SITUAÇÃO. NO MEU CASO, ME SINTO EXATAMENTE COMO NA CANÇÃO: SEM EMPREGO = SEM HONRA. MAS ISTO É SUPERAVEL COM A AJUDA E O APOIO DA FAMILIA E DOS AMIGOS (DOS REAIS AMIGOS). TENHA FÉ EM DEUS POIS NESTA VIDA NADA É ETERNO.

    FORÇA ! AMIGOS


20/03/04, 17:10:12: Celso Nunes cancelso@techmail.com.br - IP : 201.0.61.***
    Realmente o trabalho dignifica o homem, só conseguimos superar o trauma de uma demissão se um novo emprego surgir. Parece incrivel quando estamos empregados somos convidado a mudar de emprego varias vezes, e quando estamos demitidos isso ja não acontece mais, os "amigos" que voce tinha sejam de empresas de terceiros ou PJ que lhe convidavam a trabalhar para eles desaparecem. Creio que para diminuir um pouco esse trauma, os amigos não devem se afastar, e nem ficar dizendo "O mercado ai fora ta ruim", isso faz com que piore as condições de que ja esta com dificuldades. "Nada Acontece por acaso com certeza aparecera algo melho". pense positivo.

20/03/04, 17:06:11: Moleza! agoravai2004@bol.com.br - IP : 200.234.39.***
    Senhores,

    Independente de religião e crenças, que lhes dizer que o SER HUMANO pode sim, se abater, isto por UM PEQUENO PERÍODO!

    Se você foi demitido, pode ser SORTE ou AZAR, você pode arranjar um outro emprego. Mas não coloque suas felicidades num mero EMPREGO.

    Seja maior, seja GRANDE! Analise o mercado, as oportunidades, estão cheias por aí, basta ter paciência para planejar e AGIR AGIR AGIR!

    Acredito que nunca faltará uma oportunidade para alguém disposto, com brilhos nos olhos, que afirme com convicção que PODE e que REALMENTE QUER AJUDAR o seu novo patrão, ou o mundo com o seu NOVO NEGÓCIO.

    Portanto, basta de lamentação e vamos fazer valer a pena este jogo que é a vida!

    FORÇA MEUS QUERIDOS!

    Abraços!


20/03/04, 16:47:21: Marcelo Elias Del Valle mvallebr@yahoo.com.br - IP : 200.185.7***
    Eu acho que o melhor jeito de superar o fato de que as empresas não precisam mais de você é se tornar algo que elas precisem. Resta torcer para que esse algo exista e continue existindo...

20/03/04, 15:08:10: Boy from hell - IP : 200.100.29.***
    O unico remédio é um novo emprego, MELHOR que o anterior, o que está dificil com estes "PJ pau-de arara da vida". No meu caso, ocorreu algo curioso, pois nunca fui demitido, sempre pedi demissão antes. Eu sei quando não sou mais util à empresa e ficam me "cozinhando". Infelizmente, os profissionais de TI são descartáveis hoje em dia. Hoje são "ótimos", amanhã "necessários" e depois de amanhã "inúteis e obsoletos" e precisam ser trocados. Já acostumei a lidar com isso. Fora as politicagens dos gerentes de TI, dignas da "Laura da novela celebridade", que a fariam corar de vergonha. Cá entre nós, ser demitido é humilhante, dependendo do modo que acontece. Por isso eu prefiro sair fora nos primeiros sintomas de "rejeição". Ou seja, cara-de-pau não dá certo nestes casos, é melhor se tocar e sair fora, pois as empresas raramente demitem de cara, querem que o cara saia fora antes, perca alguns direitos. Se ficar, ficam cozinhando cada vez mais (processo doloroso).

20/03/04, 13:12:54: Ildo Kit Müller ikitmuller@msn.com - IP : 200.148.50.***
    O trauma de ser demitido é superado apenas com um novo emprego, o que podemos e devemos fazer é avaliar nosso erros e evitar não comete-los..


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26 - Qual tecnologia vai gerar mais emprego em 2004 ?

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21 - CLT ou Free ? Quais as características de cada opção ?

20 - SLA Service Level Agreements, este é o caminho ?

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15 - Vale a pena aprender Cobol e outras linguagens voltadas a mainframe ?

14 - Você acha que trabalhar no exterior é uma boa oportunidade para os profissionais de TI ?

13 - Terceirizar projetos significa transferir a inteligência para fora da empresa ?

12 - Os Gerentes de Informática conhecem TI, ou são reféns dos Profissionais de TI que contratam ?

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9 - A terceirização dos serviços de informática tem sido boa para os profissionais de IT ?

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6 - Quais as tecnologias, que mais vão demandar profissionais de informática, nos próximos 2 anos ?

5 - Que dica você daria para quem esta querendo iniciar na área de informática ?

4 - O Linux vai ser um concorrente do Windows ou vai continuar crescendo só entre a turma que gosta de Bits e Bytes ?

3 - Qual o efeito que o monopólio da Microsoft traz para o mercado e para os profissionais de informática ?

2 - As profissões ligadas e informática devem ser regulamentadas ?

1 - Como melhorar a imagem da área de informática junto aos usuários ?