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Comente a prévia da pesquisa 2006 : Benefícios - Escolaridade

Quem trabalha como PJ possui maior grau de escolaridade

Na comparação de 2004 com 2006 mais profissionais estão recebendo benefícios

Clique aqui para ver a prévia da pesquisa 2006 

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14/07/06, 09:31:57: Max - IP : 150.165.5****
    Da forma que as coisas estao, com tantos altos e baixos, eu prefiro deixar, e apostar minhas fichas no setor de energia e siderurgia. Paga muito bem, muito mais que TI e vive uma vida sem ter que tirar inumeros certificados que estarao dezatualizados no proximo lançamento do produto.

14/07/06, 00:31:37: Real - IP : 200.199.17****
    TI ame-a ou deixe-a!.

13/07/06, 21:20:20: Marc - IP : 200.206.21****
    Marcelo,

    As contrataçoes clt por pate das consultorias sao flex, com valores e calculos que nos rebaixam e muito e desentimulam o estudo e dentro da area!!


13/07/06, 16:47:12: Marcelo - IP : 201.51.45****
    É um bom sinal para os profissionais de TI. Bom também ver que as empresas estão começando a dar valor aos profissionais que procuram o aperfeiçoamento através da educação.

    A outra parte da pesquisa vejo que esta também muito ligado aos profissionais que não estão aceitando mais trabalhos como PJ e procuram as garantias de uma CLT. Outro fator também que vejo no mercado é que as consultorias estão sendo obrigadas a contratar os profissionais como CLT e dar benefícios para atuarem em empresas estatais. Se foi iniciativa ou não do governo (sendo estatal acredito que sim) isto esta mudando o cenário de contratações em TI.


13/07/06, 13:38:57: Mauricio W. mwaldige@hotmail.com - IP : 200.231.181****
    Sim, sim Bit !!!

    O pessoal de TI tem investido em educação e aprimoramento técnico, mesmo reclamando porque as empresas não reconhecem, o pessoal que acredita, investe em formação.

    As empresas estão dando um leve sinal de que têm interesse em cativar os profissionais de TI, para manter mais constante seus quadros de pessoal.

    Isso é um bom sinal pra gente.


12/07/06, 20:01:24: Bit - IP : 200.161.16****
    A pesquisa mostra claramente que, compensando ou não, as pessoas estão apostando mais na educação. O que é bom para todos. É evidente que somente a educação eleva o padrão de vida de um povo. Num mundo cada vez mais competitivo, não podemos ficar para traz de novo. Parabéns para aqueles que acreditam em estudar para melhorar de vida!!!

    A pesquisa também mostra, que as empresas estão oferecendo mais beneficios para seus funcionários. Um sinal de que está havendo um movimento de valorização dos profissionais e uma melhora nas condições de trabalho. As empresas também devem tentar, com isso, manter seus quadros. Isso é um sinal do aquecimento da economia, que estamos vivendo, desde o ano passado.



12/07/06, 19:27:59: Marcela - IP : 200.240.336****
    Acho positivo o grau de formação estar aumentando. O problema é que isto implica em um custo para o profissional, um curso de graduação, pós, MBA, certificação, ou mesmo de idioma sai bastante caro. Na área de TI somos obrigados a fazer muito mais cursos que um Advogado ou Engenheiro, por exemplo. O problema é que depois de todos estes cursos as empresas continuam querendo pagar um salário baixo, não justificando o investimento que o profisssional fez em seu desenvolvimento.

12/07/06, 15:53:27: Marc - IP : 200.186.153****
    O que vi:

    MUita gente sem escolaride ou pessoas de nivel superior fora da area de TI como pj! Se e bom ou nao... nao sei, mas sinceramente se e para ser assin nao sei porque uma faculdade de informatica!!


12/07/06, 12:21:17: Mauricio W. mwaldige@hotmail.com - IP : 200.231.181****
    Não vejo problema em trabalhar como PJ num projeto de curta duração.

    Este tipo de trabalho é muito bem vindo, geralmente a contratação é rápida, entrevista e teste num dia, e no outro já está trabalhando.

    Se o profissional não funcionar direito, na mesma velocidade que contratou-se, descontrata-se, sem crises, é simples.

    A idéia que se tem de emprego, onde o sujeito se aloja na sala, põe seu porta-trecos na mesa junto com uma bagunça que pretende demonstrar que trabalha-se muito, enche a gaveta de manuais de sistemas obsoletos...isso está em desuso, a área de TI é vanguarda, nós somos aqueles que saem na frente para impulsionar e proporcionar mudanças, para melhor, visando produtividade, dinamismo, rompendo tradições.

    Considero uma incoerência, um profissional de TI reclamar por emprego nos moldes tradicionais. Um Taxista que tem um ponto no Aeroporto de Congonhas, por acaso reclama da sua autonomia e do mercado em que atua ? Sim, reclama só para não transparcer que vive muito bem, obrigado.


12/07/06, 10:49:35: Fábio - IP : 200.171.152****
    Isso é muito relativo, dependendo do perfi da empresa. Há muitas empresas sérias que priorizam funcionários qualificados fazendo um processo seletivo muito rigoroso. Outras contratam por influência(QI) de pessoas já inserida no seu quadro de funcionários, que começaram a fazer Faculdade a 6 meses. Infelizmente é assim que funciona neste Brasil.

12/07/06, 09:16:25: Marc - IP : 200.186.153****
    Olha trabalhar com TI e complicado, Elisa, infelismente ser um sr com ingles fluente para ser terceirizado ou participar de um rojetinho mediocre de alguns meses nao estimula alguem a ter inles ou estudar mais

12/07/06, 09:06:35: ELISA HAMADA elisa@systemplan.com.br - IP : 200.207.20****
    Bom ressaltando, é lógico que isso não demonstra se o profissionais é bom ou ruim, mas isso vc irá mostrar no dia a dia, mas como ninguém vai querer trabalhar 1 mês de graça para provar que é bom, todas estas especializações irão ser um diferencial para o mercado.

12/07/06, 08:55:48: ELISA HAMADA elisa@systemplan.com.br - IP : 200.207.20****
    Na minha opinião, apesar de ser da área de RH de TI, acho relevante todas estas especializações como MBA, PÓS, CERTIFICAÇÕES, já que a área de Tecnologia,não é regulamentada, como as outras profissões como por exemplo: engenheiro ou advogado. E assim o perfil dos profissinais está bem diluído,atualmente. E aquele que quer realmente ser o melhor com certeza irá dedicar-se mais em especializações e assim ser mais valorizado. Temos encontrado muitas dificuldades de encontrar profissionais com inglês fluente por exemplo.

11/07/06, 17:38:30: José Cláudio jose_claudio13@hotmail.com - IP : 200.252.157****
    Huauau ... até que enfim alguém falou a verdade !!! A galera dos anos 80, na maioria das vezes pensa assim. Inclusive tinha, ou tem, um que trabalhou comigo que chamava o pessoal 'junior' de, desculpem o termo, [BOSTINHAS] ... é mole ... o rapaz, se eu não me engano tá lá porque alguém quer que ele fique lá ... e eu para chegar no mesmo nível do cara tenho que ter umas três certificações, faculdade, mba, etc. Tudo bem que isso não traz experiência, mas, acumula conhecimento. Acho que esse tipo de desmerecimento para com os 'juniors' é muito medo de perder a posição, por que o mundo está evoluindo rápido, muito mais rápido que nos anos 80, 70, 60, etc...

11/07/06, 15:51:15: _ Sempre jogam a culpa nos juniors - IP : 200.246.21****
    Pessoal sou formado na USP e posso garantir que há vagas de auxiliar contábil (que necessita somente do curso técnico de contabilidade) está pagando melhor que muita vaga de TI e detalhe sem QI e ainda CLT, acho engraçado como os seniors gostam de chamar os jovens de cabeças ocas, mas quando eles eram juniors como nós aprendiam meia duzia de coisas e eram reis e querem que nós tenhamos os mesmos conheciumentos aos deles que estão 20 e tantos anos na area , essa boiada dos anos 80 não acontece mais conosco que só para ingressar na carreira temos que ser verdadeiros genios ganhando salarios mediocres, então pessoal pare de generalizar e pensem mais na hora de escrever!!!!

10/07/06, 21:20:58: Marc - IP : 201.6.10****
    Mauricio,

    concordo com vc em genero numero e grau!!


10/07/06, 16:59:00: Carlos cwlo@ig.com. br - IP : 200.142.12****
    Completando.... sobre a escolaridade dos PJs........ normalmente os PJs são mais novos, de uma geração onde a faculdade não diz muita coisa e pós-graduação/certificação/idiomas são apenas obrigações. Quem é mais velho (a maioria deve ser CLT) ainda pode cultivar uma mentalidade de que "diploma de faculdade" era uma coisa muito importante e suficiente para ter uma boa carreira.

10/07/06, 16:52:48: Carlos cwlo@ig.com.br - IP : 200.142.12****
    Aí vão alguns comentários pontuais:

    Escolaridade: As faculdades aumentaram em quantidade, dimuíram em preço (às vezes em qualidade tb) e ainda surgiram as formações de curta duração. Ou seja, está mais fácil e barato estudar.

    Benefícios: Aqui vejo principalmente os processos de "internalização" dos consultores, "clt-flex" e às vezes um reembolso de estacionamento ou alimentação. As empresas e consultorias principalmente com medo dos processos trabalhistas passaram a adotar alguns "agradinhos" para os profissionais.

    Abraços....


10/07/06, 13:14:00: Mauricio W. mwaldige@hotmail.com - IP : 200.231.181****
    Pois é Marc, hoje em dia há robôs para fazerem o que antes era feito artesanalmente por profissionais altamente especializados. Muitos ficaram desempregados, poucos especilizaram-se mais e conseguiram ingressar no mundo dos robôs.

    Seguindo esta mesma tendência, o processo de fabricação de software e gerenciamento de infraestrutura computacional, precisará cada vez menos de pessoas, e mais de especilização para determinado frabricante.

    Qum compra TI tem visão imediatista, é assim que tem que ser, cada um com seus problemas !!! Quem produz TI é quem deve preocupar-se em perdurar no tempo, conseguindo produzir a TI para o momento e ao mesmo tempo prever o que poderá oferecer no futuro.

    Tecnologia é arma para a guerra capitalista. Hoje o mercado quer a arma X, amanhã vai querer a arma Y, e vai comprar de que tiver a arma para vencer o concorrente, nós de TI, não passamos de meros mercenários que servimos ao Capital. Ou você acha que podemos ser idealistas, pensando no bem estar social dos excluídos ? Talvez sim, mas apresente idéias então.


10/07/06, 08:55:53: marc - IP : 200.186.153****
    Mauricio, vc vai me desculpar mas estes tecnicos qualificados que ganham altos salarios, nao existem tantos assim, um ou outro que estudou engenharia e toma conta de maquinas, geralmente estas pessoas alt na are de tecnologia de robos sao terceirizadas por empresas que tomam conta destes robos. Digo porque conheco estas pessoas . Tanto que se houver possibilidades o melhor e estudar automacao industrial, processos e sistemas de mais baixo nivel que o contrario, pois estes sao dificeis de serem automatizados. Ja programar para negocios como vc disse estao ficando cada vez mais facil e tudo ja vem pronto para trabalo. grande exemplo e o ERP. Nao se precisa de nivel superior para se programar em Abap, delphi oracle etc... Anda mais hj em dia com a "solidificacao" do PJ!


10/07/06, 00:22:36: Mauricio W mwaldige@hotmail.com - IP : 201.21.23****
    Você acha que alguém deveria ter feito algo para impedir que a evolução tecnológica chegasse às fábricas ? Sim, houve uma massa de desempregados, mas por causa disso, você acha que deveríamos frear o progresso tecnológico, para que a velocidade do progresso social e cultural pudesse acompanhar ?

    Eu mesmo venho pensando nisso tudo a mais de 20 anos, mas não consigo chegar a uma resposta que eu esteja convencido o suficiente para tentar convencer algúem de que este seja o melhor caminho, mas posso te dizer que é assim que o mundo progride, assim foi a revolução industrial no início do século passado, assim foi a modernização das fábricas por todo o mundo no final do século passado, e creio que assim será a automatização de tudo que ainda existe para ser automatizado.


10/07/06, 00:20:51: Rafael - IP : 201.21.7****
    Não tenho faculdade..e nunca fui barrado em nenhum processo seletivo sou MCAD tenho um bom nivel de ingles e tenho 26 anos com 10 anos de área ..creio que a faculdade,MBA,etc...são necessários quando queros ir para o lado ADM...agora ..quando o papo é técnico ...vc tem ser bom mesmo...estudar mto e tem que ter alguns certificados caso contrario seu salário não vai sair de 4000 reais mês

10/07/06, 00:12:08: Mauricio W. mwaldige@hotmail.com - IP : 201.21.23****
    Prezado Marc, para que servem computadores ?

    a)Servem para dar emprego para programadores

    b)Servem para ajudar alguém a fazer alguma coisa

    Já que você mencionou o Técnico Mecânico, vou aproveitar este exemplo para te expor uma idéia.

    Quando a tecnologia chegou na área mecânica, automatizando o processos de fabricação, a necessidade de técnicos habilidosos diminuiu muito.

    Antigamente, até 1980, havia uns caras que trabalhavam em fábricas que ganhavam muito bem para serem operários. Costumavam dizer que o pião de fábrica, que trabalhava com o uniforme sujo de graxa e com botas pretas com o bico de aço, ganhavam mais do que o almofadinha do escritório. Estes operários eram verdadeiros artesãos, operavam máquinas muito sofisticadas, além dos conhecimentos práticos, eles conheciam tecnologia industrial (eletricidade, hidráulica, geometria, química dos materiais, matemática aplicada, física aplicada, etc.) mas eram chamados de pião-de-fábrica.

    Após automatização tomar conta das fábricas, os melhores desses operários tornaram técnicos altamente qualificados, e continuam sendo muito bem remunerados para cuidar dos robôs que hoje fazem o serviço que eles faziam a 20 anos atrás, no entanto, muitos tornaram-se obsoletos para o mercado.


9/07/06, 18:35:54: Marc - IP : 201.6.10****
    Mauricio vc vai me disculpar mas discordo de vc , nao vi ate agora nenhuma empresa rever suas ideias, o maximo que fazem e tentar exigir das nossas amigas consultorias, grande problrma do mercado brasileiro, qualquer qualificaçao, mas como todos sabem as mesmas so querem ganhar um em cima!! Ja vi vendedor de sapatos trabalhando na area(sem uma qualidade profissional), ja me falaram de mecanico de automoveis e por ai vai!! Todos com custos bem baixos. Existe uma pesquisa de um profissional da USP que diz que profissionais de informatica de nivel mais baixo, programadores, dba, estarao fora do mercado devido automatizaçao e q facilidade de se lidar com TI. Na minha opiniao a tendenci a e piorar, e ainda digo e regpito em outras vezes. Assim como o famoso tecnico mecanico se tornou um mecanicozinho de nada, o profissional de TI tem o mesmo fim logo nossos salarios estarao em torno de 1000 a 2000 reais no maximo. Exemplo grandissimo esta no comentario do Euclides, Profissionais MCP MSCP ganahndo 800 a 2000 PJ por mes!! Culpa nossa que nao nos impomos !!

9/07/06, 12:17:41: Mauricio W. mwaldige@hotmail.com - IP : 200.231.181****
    Até antes da década de 80, informática era coisa para cientista e somente grandes empresas podiam arcar com os custos para terem processamento de dados em seus negócios. Com o advento do PC e máquinas com arquitetura RISC, entre outras como AS-400, passamos pela onda do Downsizing e Outsourcing iniciada na década de 80/90.

    Isso trouxe um certo caos para o mercado de TI, as empresas romperam o cordão humbelical com a área de TI, conseguiram diminuir custos e suprir suas necessidades.

    Logo depois vivemos a bolha da Internet, no final da década de 90, onde as empresas queriam seus negócios na Internet, não havia gente capacitada para fazer isso, muita gente não acreditou que isso seria viável, muita coisa foi mal feita, generalizou-se verdades sobre TI com base neste caos e somente agora, em 2006, depois de aproximsadamente 5 anos, as verdades caóticas estão sendo revistas.

    As pesquisas demonstram levemente esta tendência.


9/07/06, 11:55:16: Mauricio W. mwaldige@hotmail.com - IP : 200.231.181****
    Os números revelam que as idéias relacionadas à TI estão amadurecendo, as empresas perceberam o quanto a área de TI é importante e estão descobrindo maneiras para lidar com os problemas.´

    Como temos percebido, ha muita exigência para contratar um programador ou técnico de suporte, exige-se muito mais do que a pessoa vai exercer.

    Isso é normal, pois as empresas perceberam a importância da TI, todos sabem que hoje até um semi-analfabeto entra numa universidade e sai com seu diploma, sem ao menos saber ler e escrever ou resolver uma expressão matemática. Conheço uma porção de gente que se formou e ainda por cima tá fazendo pós, que se você pedir para ler uma reportagem e em seguinda fechar a revista, não consegue dizer o que leu, não sabem que 3 + (-1) * 2 = 1 !!! Faça um teste com seus amigos da faculdade que você vai perceber o grau de analfabetismo do povo.

    Se o sujeito vai ser um contador, isso não importa tanto quanto para o sujeito que vai desenvolver o ERP de uma empresa.

    Para trabalhar com TI não basta ter curso superior+pós+MBA, certificados, experência e Inglês, mas a pessoa tem que saber ler, escrever e falar o Português, e saber fazer conta com as quatro operações, só isso já exclui muita gente.


9/07/06, 07:53:20: Euclides - IP : 200.159.13****
    Preocupante esta pesquisa, principalmente no fato de saber sobre a média de idade. Com 35 anos vc está praticamente fora.

    Outro fato que verifiquei é que o importante não é a escolaridade ou experiência, mas os cursos agregados como os carissimos MCP, MCSP da Microsoft que exigem até para quem vai trabalhar em suporte e ganhar em torno de R$ 800,00 e custa em torno de 9, 10 mil reais.

    Esta tendência está fazendo com que as empresas contratem profissionais cada vez mais "crus" sobrecarregando profissionais com mais experiência que estão dentro das empresas e aumentando o turn over ou, em casos mais graves, encerrando projetos.


8/07/06, 19:48:43: __ Pais hipocrita - IP : 201.7.70****
    Em relação a escolaridade e beneficios, falam que chovem oportunidades de trainee agora, mas só vejo processos com meia duzia de vagas com 60 mil candidatos, as vezes nem sabe o que vai fazer ou ganhar, isso quando não pedem milhões de coisas para ganhar uns mil e alguns trocados e processos que acontecem até no nordeste, quem é pobre como eu não tem como arcara com isso e quem é riquinho tem seus QIS e não precisa passar nesses processos como certos colegas meus, que hipocrisia hein

8/07/06, 19:01:26: _ Com certeza, muitos já passaram por isso - IP : 201.7.70****
    Outro grande problema em TI é que existem muitos RHs despreparados, vc tem que explicar o elementar e colocar coisas ridiculas no curriculo tipo "Certificação CISCO + TCP-IP", pois é capaz que vc seja desclassificado por não ter colocado o tal do TCP-IP, isso quando vc pede informações do que se trata a vaga e não sabem informar o que a empresa realmente quer e ai vc perde tempo e $$$, fora vagas , que eu já vi uma que pedia 50 tecnologias (parecia uma lista telefonica) e na hora de discutir o valor hora, choram por centavos, isso quando vc não é pagou ou lhe informam que a hora é aberta, como vou trabalhar se os custos são fixos, mas não tenho garantias de salário e assim pagar tais compromissos gerados pela propria vaga em questão???

8/07/06, 18:52:33: _ Area de TI não vale mais a pena - IP : 201.7.70****
    O problema de TI é o seguinte "muitas exigencias, cursos caros, profissionais poliglotas e programadores enciclopedista" para disputar meia duzia de vagas PJ, já vi vaga de auxiliar de contabilidade (2000 reais CLT + lano de Saude) pagando mais que muita vaga de TI por ai e detalhe "sem QI". Devia ter exercido minha profissão de técnico contabil e não ter feito minha faculdade TOP de linha em TI, para depois ficar desempregado.

7/07/06, 17:17:26: Ti é uma dureza - IP : 200.196.24****
    Em se tratando de mercado devemos acreditar que em breve não haverá mais nível de formação ideal para a conquista das melhores oportunidades. O mercado está inchado, o primeiro passo para o selecionador é excluir todos que não possuem superior completo. O segundo passo é considerar somente os mais novos. O terceiro passo é considerar somente os que falam mais de três línguas. O quarto passo é considerar somente os que moram mais próximo da empresa. O quinto passo é considerar somente os candidatos que comecem com a letra A... e por aí vai. Vemos que a obsessão pelo diploma e por um monte de habilidades que muitas vezes não acrescentam ao trabalho é uma tendência brasileiríssima. Muita gente não terminou a faculdade mas conseguiu ir mais longe do que um cidadão mediano que passa quatro anos trancafiado nas faculdades que estão pipocando por aí. Eu por exemplo, sou estudante universitário, mas percebo que existe uma distância muito grande entre o teórico e o prático, o acadêmico e o vivenciado. E quando tentamos combinar as duas coisas somos obrigados a tirar certificações, mba e mestrado profissional para provar ao selecionador que estamos "preparados" para trabalhar. O que um mba em administração acrescenta a um arquiteto Java? Se for para trabalhar com administração e negócios em TI, o MBA é essencial. Do contrário é dinheiro jogado fora!


7/07/06, 17:09:25: Henrique - IP : 200.246.2****
    Trabalho em um banco desde 2003 na área de T.I. Desde então tenho investido em vários cursos mas não tenho obtido nenhum retorno financeiro ou propostas interessantes como CLT . Este ano comecei minha MBA em Segurança da Informação e já consigo ver maiores horizontes nesta área, principalmente relacionado a Gestão. Talvez a área simplesmente técnica não está valendo muito a pena se vc for contar a qualiade do emprego e um crecimento a longo prazo.

7/07/06, 16:52:20: Maria Carolina carol@gmail.com - IP : 200.140.461****
    Fiquei impressionada com o crescimento da escolaridade em apenas 2 anos.

    Eu já fiz Pós e MBA, gastei um bom dinheiro, fico em dúvida se vou ter tempo de recuperar o investimento, antes que estes cursos sejam considerados pré-requisitos básicos.

    Um problema grave que vejo na área de TI é que a exigência e a concorrência estão cada vez maiores, implicando em grandes investimentos para se manter atualizado e com boa empregabilidade, mas o mercado esta tão competitivo que muitos destes investimentos podem não dar retorno.

    Principalmente em casos como o meu, onde quem banca os cursos sou eu mesma e não a empresa.

    Imagino que este mesmo raciocínio vale para as certificações, que já são febre no mercado, já a algum tempo ...


7/07/06, 15:54:21: Deveriam aprofundar a pesquisa - IP : 201.64.55****
    Realmente estão exigindo bem mais que anitigamente mas os salários ohh, e em relação aos estagiários com mais beneficios, em algumas empresas eles são tratados como mão-de-obra barata ou vira um roda-roda de estagiário, um treinamentazinho de um mês e pronto , todo ano troca todos os estagiários, ruim para os efetivos, menos contratações, deveriam incluir na pesquisa também os desempregados na area de TI, que aliás são muitos até com certificações e fluencia em inglês e outros idiomas.

7/07/06, 12:05:35: Miguel Moreira - IP : 200.70.215****
    Quem trabalha como PJ, esta sempre enfrentando processos seletivos, a concorrência é maior, acho normal que o grau de escolaridade seja superior a que quem trabalha como CLT. Muita gente que é CLT acaba ficando acomodado.

    Fiquei impressionado com o crescimento do MBA, em mais alguns anos já não sera mais nenhum diferencial...

    Quanto aos benefícios, fiquei surpreso com os estagiários, por um lado parece bom que eles estejam recebendo tantos benefícios, mas por outro reforça a ideia de que eles estão sendo utilizados cada vez mais como profissionais normais e não como pessoas em fase de aprendizado.



Anteriores:

60 - Comente a prévia da pesquisa 2006 : Sexo - Idade

59 - Java ou .Net, qual tecnologia oferece mais oportunidades de trabalho ?

58 - Como definir pretensão salarial para vagas de TI ?

57 - Como definir prazos e custos de um projeto de TI ?

56 - Certificação : Quais as melhores opções custo/benefício

55 - CLT-flex : Conceito, vantagens e desvantagens

54 - No curto prazo vai surgir alguma tecnologia capaz de eliminar o spam ?

53 - Deixe sua mensagem otimista de final de Ano.

52 - Qual tecnologia vai ser destaque em 2006 ?

51 - A terceirização na area de informática é irreversível ?

50 - Trabalhar em casa. Realidade ou ficção ?

49 - Cobol ! quem ainda usa ? Vale a pena aprender ?

48 - Fábrica de software é uma boa alternativa para empresas e profissionais de TI ?

47 - O profissional terceirizado é discriminado dentro da empresa ?

46 - Desenvolvimento interno ou pacotes como SAP, Peoplesoft e etc ?

45 - Vale a pena pagar por uma recolocação ?

44 - Vale a pena compartilhar conhecimentos técnicos com outros profissionais, ou usuários ?

43 - Como ter uma carreira de sucesso após os 40 anos ?

42 - A Microsoft vai ampliar seu domínio na área de TI ?

41 - Sobram vagas em TI e faltam profissionais qualificados ?

40 - Comente a estratégia do governo de aproximar a carga tributária de CLT e PJ

39 - Qual tecnologia vai ser destaque em 2005 ?

38 - Deixe sua mensagem (otimista) de fim de ano

37 - Quais as perguntas capciosas feitas na entrevista de seleção ?

36 - Como obter o primeiro emprego na área de informática ?

35 - Vale a pena investir em SAP e aproveitar o aquecimento do mercado ?

34 - Concursos públicos para profissionais de TI

33 - Existe um bom mercado para profissionais Linux ?

32 - Comente a pesquisa salarial apinfo 2004

31 - Ser especialista ou generalista, qual melhor opção hoje no mercado de TI ?

30 - Como melhorar os processos de seleção de TI ?

29 - Como superar o trauma da demissão ?

28 - As profissões ligadas e informática devem ser regulamentadas ?

27 - Cursar um faculdade de primeira linha garante um bom emprego ?

26 - Qual tecnologia vai gerar mais emprego em 2004 ?

25 - Um bom emprego pode garantir a estabilidade financeira ?

24 - Como ter sucesso em um processo de seleção ?

23 - O mercado de TI esta sendo mais afetado que os outros, devido a crise econômica ?

22 - Qual a melhor empresa onde voce já trabalhou ?

21 - CLT ou Free ? Quais as características de cada opção ?

20 - SLA Service Level Agreements, este é o caminho ?

19 - Qual a carreira mais promissora de TI ? Programação, redes, web ... ?

18 - Quando vale a pena pagar para obter uma recolocação ?

17 - Qual a principal característica de um profissional de informática de sucesso ?

16 - Quais os maiores defeitos dos profissionais de informática ?

15 - Vale a pena aprender Cobol e outras linguagens voltadas a mainframe ?

14 - Você acha que trabalhar no exterior é uma boa oportunidade para os profissionais de TI ?

13 - Terceirizar projetos significa transferir a inteligência para fora da empresa ?

12 - Os Gerentes de Informática conhecem TI, ou são reféns dos Profissionais de TI que contratam ?

11 - É possível manter uma carreira tecnica após os 40 anos ?

10 - Em qual tecnologia o profissional de IT deve ficar de olho em 2.002 ?

9 - A terceirização dos serviços de informática tem sido boa para os profissionais de IT ?

8 - Vale a pena investir tempo e dinheiro para obter uma certificação ?

7 - A crise nas empresas ponto com, vai reduzir o mercado de trabalho em informática ??

6 - Quais as tecnologias, que mais vão demandar profissionais de informática, nos próximos 2 anos ?

5 - Que dica você daria para quem esta querendo iniciar na área de informática ?

4 - O Linux vai ser um concorrente do Windows ou vai continuar crescendo só entre a turma que gosta de Bits e Bytes ?

3 - Qual o efeito que o monopólio da Microsoft traz para o mercado e para os profissionais de informática ?

2 - As profissões ligadas e informática devem ser regulamentadas ?

1 - Como melhorar a imagem da área de informática junto aos usuários ?