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Pesquisa 2006 completa : veja e comente

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Existem 5 grandes problemas em TI:

primeiro - TI não é levado a sério no Brasil, qualquer um faz um cursinho na esquina e entitula-se analista-programador nivelando os salários para baixo, sem contar com QI e coisas do Tipo, e pior, tem gente que acha que TI é "Técnico de Informática" que conserta computadores, fala sério!

Segundo - não temos piso salarial, a maioria das vagas são PJ(informalidade) e quando abre um "emprego de verdade", ai vão 50 mil formados em qualquer area para disputar 3 vagas (exemplo os grandes processos de estágio/Trainee), uma verdadeira loteria.

Terceiro - processos seletivos que ao invés de testar os conhecimentos do candidato para as vagas em questão, colocam testes de revista de lógica de jornaleiro, desenho da turma da Monica, etc

Quarto - Falta de regulamentação, então para que fazer técnico, faculdade ou pós em Informatica?? e para quem reclamar caso sejamos explorados ou mesmo resolvermos entrar em greve??

Quinto - Existe quem ganhe esses 7000 mil CLT, só que representa uma minoria de 1% , fora que perdemos oportunidades por não morar no bairro X, por não ser homem ou mulher, por não ter nascido em tal data, por não ter carro, por não ter CNPJ, por não ter 3 certificações e ser poliglota ou por não aceitar "esmola/hora" de algumas empresas que querem genios que trabalhem quase de graça.

olá, há tempo vejo nos foruns aqui da apinfo os mesmos tipos de reclamação/discussão: vagas no mercado com requisitos de mais e salário de menos, e sobre faculdade x certificação... Eu tenho 25 anos, 5 de "experiência" profissional em carteira como programador e possuo uma certificação, com sorte no final desse ano eu me formo em Computação, mas eu ainda to apavorado com esse mercado!! Eu só trabalhei em umas empresinhas "mixurucas" (assim como a atual), e eu não vejo nenhuma perspectiva futura, nem estando com um canudo na mão... Não consigo me inaginar ganhando aqueles altos salários que aparecem nestas listas comparativas!!

As pesquisas não são comparaveis, a da manager não fala qual é a base, se as informações são das empresas ou dos profissionais ou se são PJ ou CLT, nem mesmo a area geografica é apresentada. Os cargos não estão divididos por especialização, o que em TI faz uma grande diferença. Acho que deveria haver mais cuidado ao se questionar a idoneidade de um site, como o apinfo, que conheço a muito tempo e sempre prestou ótimos serviços a comunidade de profissionais de TI.

Eu vi!! Mas que vergonha uma emrpesa voltada a internet fazer uma relacao tao baixa de consultores, da-se ate a entender que existe uma segund intncao nesse meio!! Me decepcionei!!

A pesquisa do Apinfo realmente trouxe valores baixos... façãm a comparação: https://info.abril.com.br/carreira/salarios.shl

Os salarios variam muito entre empresas, dificilmente vai dar certo essas comparação, depende do negócio em que a empresa está direcionada, no meu caso, um sênior na minha empresa ganha em por volta de R$8.500,00 como PJ, e o CLT R$5.000,00. Porém tem empresa de amigos meu que pagam mais e outras menos, depende muito do ramo, a informática é um mercado muito amplo. Só que vale lembrar que esses salários são para pessoas altamente competentes, ou sjea, no minimo uma certificação Microsoft.

Acho que TI nao e um mercapod igual ao demais, porem temos que aprender a jogar e dar nossos valores. E uma area em que " malandro que e malndro vence..." Ou em que se vc saber fazer direito, sem precisar de consultorias ou do mercado brasileiro pode fazer muito e ganhar muito. Tenho meus projetos fora e dentro da area de TI mas tudo no papel ainda. Porem meu planos para TI no brasil sao para fora do mercado atual, vender mao de obra fora da clt ainda e crime e muita gente nova que entra ja esta botando seus dedinhos e vendo a ilegalidade, grande exemplo sao os clts parcial e flex exigidos pelo "cliente" que nao querem assumir riscos deixando as consultorias se ferrarem , ledo engano pois isso so contribui para piorar a situacao. Basicamente o que nos vivemos e um jogo de quem pode mais chora menos, da para ganhar dinheir acho que sim e so olhar para outros horizontes de outra forma. Grande exemplo da pixelsoftware que ao inves de prostituir nossa area, faz seus software e vende para o exterior(software grafico), olhou ti de outro angulo, fez e ganha grana!! meus planos estao agora nessa linha nao em ligar para alguem e perguntar com voz de sacana "Temos um projeto aqui numa grande empresa...Qual seu valor hora?". Poxa isso me ofende!!! Vamos olhar nossa area de outro jeito, ou melhor nao olhem assim se der certo quem ganha grana serei eu e outros com outra visao!!

abraços

Resumindo: quem quiser se manter no mercado e ganhar um bom salário em TI precisa estar atento a essas questões: - a necessidade que o mercado tem daquele conhecimento específico e a quantidade existente de profissionais qualificados (lei da oferta e procura ) - a capacidade de negociação de quem quer ser contratado (saber "vender o próprio peixe" para conseguir obter a remuneração merecida) - a capacidade de cumprir com eficiência e eficácia aquilo que se propôs (competência)

Podemos perceber que o mercado de TI está tornando-se mais parecido com outros mercados, pois existem profissionais que ganham mais e outros que ganham menos, numa atividade equivalente.

Isso é coerente ao meu ver, imaginem se todo advogado tive que obrigatoriamente ganhar o mesmo salário só porque têm a mesma profissão devidamente regulamentada, isso sim seria um absurdo.

Vamos fazer uma analogia com uma outra área profissional. Existem advogados que produzem resultados ao seu cliente que representam uma enorme quantia, ou enorme risco, ou enorme importância social e política. Existem advogados que ao longo de sua carreira, apresentaram bons resultados em suas atuações. Obviamente que o salário destes, é bem maior do que os outros que assumem responsabilidades menores e nunca tiveram oportunidade de demonstrar resultados importantes.

Na área de TI, as possibilidades foram ampliadas, existe oportunidade para todo tipo de gente, mas isso não é um mal a ser combatido, não vejo que tenhamos que ficar indignados porque o programador Júnior é capaz de fazer o trabalho que ontem era feito pelo Sênior, muito pelo contrário, devemos ficar contentes com isso, e quem for Sênior deve ter em mente que precisa descobrir algo novo ou melhor a ser feito, para depois ensinar o Júnior, e assim progredir sempre, que for Sênior deve reconhecer que o Júnior pode ter novas idéias, melhores maneiras de fazer algo, que é Sênior deve saber aproveitar a energia das mudanças positivamente, humildemente aprender e ensinar. Esta é a Lógica !!!

É isso aí...eu também acredito que só ficará na área quem realmente é competente.. E acredito que muita gente igualmente competente ficará de fora do processo, pois existe excesso de mão de obra.. Mas sou otimista, os competentes que ficarem de fora encontrarão boas alternativas de sobrevivência, quiçá até mais interessantes do que TI...)...boa sorte a todos

Carlos, você tem razão sim. Mas sinceramente eu não me incomodaria se um porteiro ganhasse melhor do que normalmente ganha, caso ele tivesse mérito e percepção do quanto o seu trabalho é importante. E nem de ver um analista com condições de pagar um condomínio que permita (por exemplo) o porteiro ganhar uma remuneração digna. Pois todo trabalho tem valor...Infelizmente vivemos num país em que muitas profissões estão sendo desvalorizadas...vejam os salários dos professores da rede pública, só pra citar mais um exemplo. Porém não acho que tudo está perdido...as coisas podem ser melhores do que são...

Carlos, concordo plenamente. A area de TI inchou nos últimos anos com muita gente pensando que bastava fazer um curso de VB, de uma semana, para ganhar R$ 5.000 por mês.

Quem não rever os conceitos e mesmo questionar se vale a pena ou não ficar na área, esta fadado ao fracasso.

O lado bom é que sera um processo de seleção natural, daqui a alguns anos somente os mais competentes vão sobreviver...

Eu sei que normalmente o pessoal de TI se sente a última bolacha do pacote, mas daqui a pouco vão falar que analista de suporte ou analista de sistemas deve ganhar mais do que o presidente da república. Se todo mundo for pensar em "o que seria da empresa sem isso ou aquilo" o Porteiro Zé também vai achar que deve ganhar R$10K por mês porque é ele que tem a chave que abre a porta da empresa. Em outro fórum fiz uma colocação de como seria possível, por exemplo, avaliar o "valor" de um administrador de correio: um salário altíssimo porque a empresa depende de email ou uma salário médio/baixo porque a atividade rotineira do administrador é ficar criando e configurando contas no Exchange. É muito fácil nos colocarmos na posição de pobres coitados explorados, mas se todo mundo quer "emprego" o mais indicado é mesmo investir em concursos públicos porque para ter "trabalho", oportunidades e ser valorizado ($$$) é necessário uma boa mudança de postura. Um bom exemplo foi uma entrevista na VEJA citando que o modelo social "empregado X patrão" data do século 18 na época da revolução industrial. Hoje as relações são mais complexas, dependendo do contexto você por ser empregado, funcionário, colaborador, consultor, prestador de serviço, autônomo, parceiro, chefe, líder, coordenador, e assim por diante.... o tempo da "chapeira" acabou....

continuando... Os bancos geralmente pagam salários bem ruins para a área de TI sendo que são as instituições que têm mais lucram no nosso país...

Pensando bem, Sr. Chico, 7000 reais para profissional sênior e com 15 anos de experiência ainda é um salário baixo, considerando a responsabilidade e o trabalho que profissionais de TI assumem... Assim, tanto os salarios que vc mencionou quanto os valores da pesquisa estão bastante defasados. Os bancos, por exemplo, costumam pagar muito mal aos analistas e programadores (um absurdo, considerando a dependência que a área bancária têm da tecnologia...afinal que seria dos bancos sem TI??? )

Solicito que o pessoal que trabalha em órgão público, estatal e autarquias estaduais ou federais, Banco do Brasil, etc. também participem da pesquisa salarial. Nós do setor privado estamos pedindo essa ajuda de vocês, pois é a única forma de tentar elevar o valor médio dos salários da Área. Os valores citados pelo Sr. Chico Tripa são irreais, se comparados com o setor privado, cujos profissionais estão enfrentando concorrência muito forte das fábricas de softwares e call centers indianos e chineses.

Que boa notícia, Sr Chico!!! Agora me pergunto: será que existe alguma "manipulação" nesse tipo de pesquisa salarial, a fim de nivelar os salários por baixo??? Ou, quem sabe, a pesquisa do Apinfo seja feita em cima de dados de pessoas insatisfeitas com os salários baixos (que consequentemente teriam maior probabilidade de responder às pesquisas,pois acessariam o site com frequência). Outra curiosidade: a atividade fim da empresa que o sr trabalha é informática? Eu suponho que não seja funcionário de consultoria de TI e sim de indústria/seguros/banco/etc... Agradeço desde já a atenção.

Sei não. Moro em Sampa e não conheço ninguém que se enquadre nos salários da pesquisa (salvo raras excessões). Sou analista de infraestrutura sênior, tenho aproximadamente 15 anos de profissão e estou ganhando pouco mais de R$ 7.000 CLT + benefícios (saúde+alimentação+garagem+bonus anual, etc). Na empresa que trabalho, os salários da área começam com R$ 1.500 (helpdesk) mas a maioria é superior a R$ 3.000 ficando todas as posições acima da tabela da pesquisa.

Nas empresas que conheço, os verdadeiros SÊNIORs ganham todos acima de R$ 7.000 CLT. Esses profissionais estão já há algum tempo nessas empresas ficando na média de remuneração mais ou menos assim: JR = R$ 1.500 A 2.500; PL = R$ 3.000 A 5.000; SR = R$ 6.000 A R$ 8.000

É notório também que no ato da contratação os salários geralmente são nivelados por baixo até que o CANDIDATO mostre seu valor e consiga aumentos reais até chegar nessas faixas.

Ainda digo mais, é uma das poucas areas que exigem constante atualização, onde cursos,certificaçõe, livros e softwares são carissimos e somos tratados como estivadores (desculpe , aqui onde eu moro eles ganham bem mais do que eu, sem precisar ter feito o ensino médio, uma faculdade publica, idiomas, n cursos,etc) e pior alguns acham que somos meros consertadores de computador ou estamos brincando no computador, não tem a minima noção da dificuldade de dominar 1 ou pior n linguagens, técninas e métodos que daqui algum tempo serão jogados fora e teremos que nos atualizarmos novamente.

Primeiro, pesquisa não é fato e sim referência. Segundo, para quem mora em Sampa já esta dificil, imagine quem mora em outras cidades, onde o maior salário sem Qi é 600 reais como Senior!!! UAUUU. Concordo com o servidor abaixo e digo ainda mais, uma vaga de auxiliar contabil (que exigia no minimo "fazer auto-soma no Excel" pagava 2000 reais CLT), muito diferente dessas vagas que exigem trocentas linguagens, idiomas, morar no morumbi, ter carro e etc, tudo para ser PJ com Ltda para projeto de 6 meses

E a situacao esta brava!!

Tenho 28 anos, nivel superior em TI e 10 anos de experiência na área! Atualmente como o mercado limitou a faixa etária até os 30 anos, creio que a melhor solução sejam os concursos públicos, no âmbito federal aparece algumas oportunidades na faixa de R$ 3000-4000 iniciais além de benefícios, não é muito mas pelo menos um vez nomeado teremos "estabilidade" e assim poderemos assumir compromissos a longo prazo, algo difícil no mercado privado e com estas consultorias, hoje vc tá empregado e ganhando R$ 6000,00 fica dois anos assim e depois fica parado uns 6 meses!.Melhor ganhar R$ 3000,00 todo mês como funcionário público e por fora trabalhar como free para complementar a renda!.Sou analista do TRE-MG e recebo R$ 4500,00 fixos mais benefícios, não tenho saudade nenhuma da época em que trabalhava como CLT ou PJ!Boa sorte a todos

A pesquisa e os depoimentos apontam que a coisa está difícil...E, como foi dito por alguém no site, nossa área não é a única com problemas... Aproveitemos o momento para refletir e agir...Quem sabe a mudança de postura do povo (aprender a votar e cobrar dos seus representantes e não apenas reclamar que a coisa está ruim ) possa ajudar a melhorar a situação. O site seguinte, sem vínculo com nenhum partido político, têm informações e propostas interessantes,vale a pena conferir : www.movimentobrasilmelhor.org

Uma coisa que me impressiona é a forma com que as consultorias contratam para alocação temporária em projetos. O 1o critério de seleção é a taxa pretendida pelo consultor. E muitas vezes o currículo do mesmo nem é analisado se a taxa for "alta".

Então, cansam de contratar profissionais desqualificados mas que aceitam taxas menores. Mas o custo usualmente é muito maior. Onde eu estou, tivemos que refazer tudo o que um consultor desenvolveu durante 1 mês.

Eu, particularmente, nunca saí de um projeto sem ter atuado de forma satisfatória. E acho que as empresas tinham que procurar saber mais sobre isso e não ficar só barganhando taxas.

Caro Gilberto, não estou dizendo que um profissional é melhor do que outro, estou justamente dizendo que somos todos iguais, na condição de quem produz tecnologia não temos moral para reclamar de que estão explorando nosso trabalho, pois o produto de nosso trabalho, justamente contribui para que o Capital explore mais o Trabalho.

Ou será que os computadores e sistemas de processamento de dados têm o objetivo de proporcionar benefício social ?

Acredito sim, que o progresso econômico e social devem andar juntos, acredito que a consciência das pessoas pode contribuir neste sentido.

O que eu venho criticar, provocar polêmica até, é com relação às reclamações de profissionais de TI, que parecer clamar por um levante ideológico para proteger a categoria contra a exploração profissional, isso não tem sentido.

Gostei bastante da pesquisa, ela é bem mais abrangente do que aquelas que só tratam de salário. Estes dados e a evolução histórica facilitam definir uma estratégia para a evolução da nossa carreira em TI. Acho que ainda existem boas oportunidades prontas para serem descobertas ...

Quanto a algumas reclamações sobre TI, o buraco é muito maior. Tenho uma amiga formada em Fisioterapia que só consegue trabalho para ganhar R$ 400,00 por mês, ela esta fazendo uma pós para ver se melhora. Outro colega Jornalista esta muito feliz, conseguiu um estágio em uma grande rádio. Detalhe o estagio é sem nenhuma remuneração ...Tenho certeza de que existem outros casos como Psicólogas, Engenheiros, Advogados e etc.

Temos que buscar melhores condições, mas acho que no frigir dos ovos nossa situação ainda não é das piores, refle os problemas do Brasil...

Nós, "Urbanóides" e "Informatas", temos uma forte tendência para ser egocênctricos, só olhamos para o próprio humbigo !!!

Vejamos por exemplo, fora da área de TI, terceirizações absurdas que são feitas para que possamos ser modernos. Sim, ser moderno é o que importa, consumir o produto-pronto da prateleira e nomear um Terceiro para poder responsabilizar quando algo dá errado, é o Supra-Sumo da modernidade !!!

A começar pela educação dos nosso filhos, vejam como é um absurdo. Nós, quando pais, simplesmente procuramos aquela escola com renome, com uma bela e alta fachada de concreto, com seguranças na porta, com bedéis para cuidar da disciplina, salas de aula e laboratórios sofisticados, professores que sabem fazer cara de conteúdo...nossaaaaa !!! É lá que devemos terceirizar a educação dos nosso filhos, não importa se vai custar muito, com certeza é melhor !!!

Por estes e outros desdobramentos caminhou o mundo moderno, no embalo da terceirização, estão até falando em terceirizar prisões...mais um absurdo que nós, Urbanóides estúpidos, achamos que pode ser uma boa solução.

Daí muita gente fica surpreendida com o Terror...indo neste embalo, podemos também terceirizar a reprodução humana, podemos fazer uma pesquisa sobre até onde Hittler chegou, só falta isso, Huurgggg.....

Caro Marc, permita-me citar que mecânico de profissão ganha mais que programador. Se for torneiro mecânico, o salário é maior ainda. Quem ganha pouco numa oficina são os aprendizes e os auxiliares gerais, pessoal que não precisa saber desenho técnico, nem conhecer ferramentas. O resto, olha, até hoje a única coisa que percebi é que as pessoas veêm os mecânicos sujos de graxa pensam que são pobres, mas é exatamente o contrário. Aliás, praticamente todas profissões na área mecânica são bem renumeradas. E nas indústrias de área mecânica, o pessoal de TI costuma ser bem pago porque os donos das empresas geralmente são da área mecânica e sabem que trabalho especializado não se encontra em caixinha de sapato.

To falando pra vcs, nosso salario esta cada vez menor, ninguem aqui quer acreditar mas logo seremos reaixados a salarios de mecanicos, sem querer desmerecer a profissao.A CULPA E NOSSA!!

A área de informática está cada vez pior, foi-se o tempo em que uma boa faculade valia alguma coisa. Tenho 23 anos e sou recém formado em ciência da computação e a faculdade não me serviu de nada. O que me salva são os cursos que eu fiz em .NET.

Estou me dicando cada vez mais á concursos publicos por que trabalhar com informática nesse páis não dá. Sou jovem ainda e não queror sofrer a humilhação que muitos passam com dor de cabeça com sálarios que são cada vez menores por causas dessas malditas empresas que terceirizam tudo.

Um empresa quer se livrar da "responsabilidade" e terceriza o setor, está empresa contratada para cuidar do setor e também não quer responsabilidade alguma e terceriza de novo ou contrata como PJ e por ai vai, assim o salário vai caindo e caindo cada vez mais.

Esse é o Brasil, sempre foi assim e sempre será, é tanta palhaçada que já perdi as esperanças, as eleições estão chegando e eu pergunto :

Será que esse pais vai mudar? Resposta : Já não tenho muitas esperanças ....

Desabafo de um jovem inconformado ...

Já que é repetitivo estarmos em todos tópicos sempre voltando ao assunto "Desvalorização, desrespeito, falta de ética e baixos salários", concluo perguntando:

Quem sabe está na hora de repensarmos nossa profissão?

Acho que a pesquisa regula com outras pesquisas que observei para o que se chama "média de mercado" também chamada de "média do povão". Realmente, na média geral a coisa apenas comprova sa contínuas denúncias quanto a um mercado que vem sendo destroçado por empresas sem qualquer mérito, nem ética, excepto a do lucro qualquer custo.

Muitas destas empresas apenas tem provado que certificação ISO 9xxx é comprada e não representa qualidade, só propaganda. Tem atravessador que tem a coragem de declarar ter 50.000 funcionários. Quero ver o Ministério do Trabalho verificar a RAIS destas empresas para encontrar apenas 4 contratados (secretária, faxineira, office-boy e o filho do patrão) e 49.996 PJ com contratos frios.

Mas existe também uma grande parcela de colegas que felizmente, estão na faixa dos bons salários. Atualmente um bom salário é o dobro desta média atual do mercado. Depois tem a faixa de "ótimo salário" que é de três a cinco vezes a média do mercado.

Sim, isto existe e bastante. Ou vocês acham que empresas realmente sérias arriscam seu patrimônio colocando seus sistemas aos cuidados do amigo do primo do vizinho que tá sempre jogando e sabe tudo de computador porque é tão autodidata que já montou um PC com peça de segunda mão das lojinhas da Santa Efigênia e aos 18 anos já sabe 18 linguagens de programação (por acaso todas tipo web)...?

Marc, bem lembrado, a cerca de 6 anos um analista DBA Oracle recebia mais de R$ 100,00 por hora e tinha fila de gente querendo contratar. Era uma beleza, bons tempos aqueles ...

Gostei bastante da pesquisa, tenho 45 anos e confirmei que sou um sobrevivente, que com esta idade ainda trabalha na área tecnica de TI.

Acompanho o mercado a bastante tempo e é indiscutível que os salários estão sendo cada vez mais achatados. Este acabou sendo o principal efeito da terceirização, que na pesquisa de 1997 aparecia como sendo desejada por muitos profissionais...

Nesta pesquisa já foi uma evolução ter os salários abertos para alguns estados, o ideal sera fazer para todos, mas imagino que nem todos possuem um número de respostas suficientes para gerar uma tabela confiável.

abraços a todos valeu !!

Complica nossa faixa salaral diminuir cada vez mais e concordo com a opiniao do Mauricio, nos apenas atendemos aos demais setores acredito ate que nos qualificados como quartenarios pois atendendos os terciarios. Ja disse uma vez aqui e repito logo nossa profissao serao tao igual em valores quanto um mecanico que hj em dia recebe em volta dos seus 600 a 700 reais. Me lembro que queria ser dba pois uns amigos meus recebiam na epoca 100 reais a hora hj nem metade disso estao querendo pagar. Complicado, precisamos mirar no lugar certo!!

Ah, está tão tosco o salário de programador C++ na tabela, que um programador PJ está ganhando menos que CLT! Tem alguma coisa errada!

Analista Programador C++ (CLT)3.441 (PJ)3.272

Eu sou programador C++ com ensino superior completo e tenho cerca de 2 anos de experiência em C++. Tenho 26 anos e sou de Sampa.

Atualmente trabalho como PJ e o único benefício que recebo é assistência médica.

Meu salário fica em torno de R$5.000,00 por mês. E na equipe que faço parte, sou um dos que recebe menos.

Ou seja, naquela tabela salarial, o salário para programador C++ está muito defasada com relação ao mercado de Sampa. E na tabela de Sampa nem consta o salário para programador C++.

Queria a opinião de mais programadores C++. Ou será que aquele salário que colocaram lá é só de programadores Jr.??

Moro em Porto Alegre e visito esse site já faz tempo. Dediquei meus humildes minutos e participei dessa pesquisa. Eu gostaria de saber porque não foram extraídos dados sobre Porto Alegre. Respondi essa tal pesquisa esperando ter um briefing sobre o mercado de trabalho onde estou inserido. Mas nada. Na minha opinião, isso é falta de respeito. Assim como eu acho que seja falta de respeito também com as pessoas em Florianópolis, Curitiba, Salvador, Fortaleza, Goiânia, etc, etc, etc... Todos que participaram da pesquisa o fizeram esperando ter um retrato sobre o seu mercado de trabalho. Eu adoro ver essas pesquisas que analisam o todo mas extraem sempre a mesma fatia: sudeste e DF. Claro, pra não ficar exclusivamente nessa fatia, amontoam o resto do Brasil numa coisa só e jogam tudo na mesma tabela. Mas eu entendo, recurso computacional hj em dia é uma coisa escassa, não há como processar totalmente esse imenso volume de dados... Ainda assim, deixo uma sugestão: na próxima pesquisa que fizerem, comuniquem quais mercados de trabalho vcs desejam avaliar e sobre quais mercados serão publicados os resultados. Eu garanto: uma grande parte do país não vai ver utilidade nenhuma nas suas tabelas e gráficos.

Basta comparar o salario com o setor primario e secundario .... Se voce souber vender pastel na feira sera mais lucrativo

Está vergonhoso a área de tecnologia neste pais. Ao ver os anúncios aqui neste mesmo site, me sinto envergonhado pelos baixo salários oferecidos e pelas altas qualificações exigidas. Lembre-se que 3000 reais são aproximadamente 1300 dólares. Um analista que trabalha por 1300 dólares praticamente trabalha de graça para os gringos.

Mauricio W. Seu comentário sobre os 3 setores da economia é um dos mais oportunos e inteligentes dos últimos tempos.

Realmente essa é umas das lições lá das épocas do ginásio/ colegial que não é observada no dia a dia. A tendência é desses conceitos cairem no esquecimento.

Muitos profissionais de TI não percebem que a Área é uma provedora de solução para atender negócios e aí concordo que é mirar certo para acertar no alvo.

CONTINUAÇÃO

Lembrei, nem sempre a vaga gerada para alguém de baixa escolaridade é preenchida por esse, pois existem muitos desempregados com maior grau de instrução, e eles sabem disso, isso tb é um fator decisivo nos salários.

Essa semana saiu no jornal que nos últimos anos, os empregos que foram gerados a qualidade caiu, na reportagem mostra que segundo a pesquisa de cada 10 empregos que são gerados, 9 são para pessoas de baixa escolariedade com salários que não passam de r$600 a r$700. A mesma pesquisa aponta que o desemprego entre pessoas de maior escolariedade que é o caso das pessoas que trabalham profissionalmente na área de informatica "pois sem estudo de nada adianta tentar reinventar a roda", a taxa de desemprego alcança proporções altíssimas, o que gera o achatamento dos salários e a existência dessas "CONSULTORIAS e EMPRESAS PODRES" que apenas exploram(vários idiomas, várias dominio em várias coisas) pagando uma miséria. Também saiu na reportagem que + da metade dos que apoiam a reeleição do atual presidente, tem baixa escolariedade e que muitos dependem de beneficios(bolsa-familia, bolsa-escola, etc) que foram inventados por esse mesmo governo. Na minha opinião, é que esse governo criou uma legião de "favelados/miseraveis socialmente", ao "dar o peixe ao invés de ensinar a pesca-lo"; para assim assegurar sua rica reeleição. A que ponto nosso país acabou chegando.

Quando a gente estuda EMC-Educação Moral e Cívica, lá na 5ª série do ginásio, ainda com 15 anos de idade, nos ensinam que há 3 setores na economia, me permitam usar este espaço, para mais uma vez recaptular esta aula:

Setor PRIMÁRIO: Extração mineral, agricultura, pecuária e indústria de tranformação de matéria-prima em produtos para o consumo, desde a maior indústria siderúrgica, incluindo também o garimpeiro de Serra-Pelada o pequeno Agricultor, o Seringueiro, entre outros.

SECUNDÁRIO: Distribuição da produção, comércio, lojas, incluindo os vendedores ambulantes legalizados ou não.

TERCIÁRIO: Serviços, bancos, incluindo obviamente TI.

Muito bem, sendo assim, nós de TI existimos apenas para ajudar os outros a fazer o que é realmente importante: PRODUZIR E DISTRIBUIR A PRODUÇÃO !!!

O que está em jogo é transformar minério em produtos, produzir alimentos, e oferecer facilidades usando a tecnologia, o resto é balela.

Quem se situa bem neste contexto consegue identificar o alvo, a partir daí é só treinar a pontaria para competir.

Em TI, uma hora você tem que usar a espingarda, outra hora o melhor mesmo é o estilingue, mas tem aqueles que usam o canhão para caçar Preá, e aqueles que tentam caçar Leão com espingarda de chumbinho... cada um cada um, ora pois.

Cada vez que entro no Apinfo, fico mais traumatizado. Sendo a procura de vagas ou consultar os foruns de discussões. Fiz Faculdade de Sistemas e desde então faço especialização em Java e ainda não consegui uma oportunidade, venho fazendo entrevistas, e nas últimas venho fazendo até desenhos. Estou parando para refletir, hoje o profissional de TI, tem a sua carreira restrita, como mensionado a preferencia do mercado é por profissionais que tenham até 30 anos. Será que vale a pena fazer: Faculdade, Pós-Graduação, Certificação, Inglês fluente e aprender novas tecnologias do dia pra noite. E programar em JAVA, Oracle, .Net,. que as vezes não são reconhecidos? Como que profissionais com 20 anos programam em 6 linguagens diferentes? Essas perguntas que não querem calar alguém pode responder?

Muito se fala sobre LINUX ser mais caro que WINDOWS devido a falta de profissionais especializados, o que gera maior custo na administração e manutenção. Como se explica o salário médio de profissionais LINUX serem tão mais baixos que os especializados em MICROSOFT ? Fiquei sem entender, se alguém tiver a resposta, por favor poste.

Abraço galera.

Completando a discussao sobre Certificacai. ABaixo exemplo do que é pedido para uma vaga na IBM USA (aqui pede mestrado, novamente, nem mencionam certificacao)

Desired Skills Applicants should have experience in developing commercial software products with a focus on developing API-level products. Experience with Web Services, SOAP, XML, WSDL, SOA important. Experience in field of Computational Linguistics helpful. Applicants with strong communication and teaming skills would be an excellent fit. US security clearance a high bonus; candidates willing and able to apply would be preferred. xallx Additional Info Education Masters Degree Major Not Applicable

Comentario sobre certificaçôes É uma balela, certificacao é mais uma maneira de extorquir dinheiro , o pior que as empresas Brasileiras compraram esta ideia, só contratando que tenha certificacao (mostrando que duvidam da qualidade do ensino supeior) Só como curiosidade , entre no site da ATT, BEA, etc, na parte de empregos(carreers) vejam o que eles pedem (bacheralado em computacao, mestrado , doutorado, isto depende do cargo, eles nem mencionam certificacao é obvio). EXEMPLOm parcial de requisitos para emprego da BEA # Qualifications/Necessary Skills Knowledge of both MS Windows and Unix-style operating systems # Ability to write, compile, and debug J2EE programs # Ability to write, compile, and debug web services applications # Ability to write SQL along with a strong understanding of relational databases # Ability to understand and create UML and Entity-Relationship diagrams is required # Familiar with message oriented middleware concepts and can incorporate them into a technical solution # Ability to understand EIS/EAI concepts, messaging and data models as part of an overall integration solution # Effectively manages customer expectations # Project management skills highly desirable # Excellent verbal and written communication skills # Good presentation skills # Is a team player # Adapts to change # Ability to prioritize and achieve goals/assignments # Attention to Detail, and Creativity # Customer focused # Tuxedo, TopEnd. or other TP Monitor experience a plus # Portal experience is highly desirable # Integration experience is highly desirable # C/C++ is a plus TS/SCI clearance. # 3 ? 8 years industry experience # 3 years experience as an SE, consultant with customer focus, or equivalent experience

O comentário é sobre o ítem 43. Só aqui no Brasil tem esta de acima de 40 anos. Vai lá nos USA para ver se isto vale... Imagina num pais como o nosso , populacao anafalbeta, ainda se dão ao luxo de impor este tipo de restrição Na verdade os "Grandes empresários" colocam este limite para pagar e menos. É logico um profissional solteiro (sem filhos) aceita um salário menor. O empresario esta pouco se lixando se a formacao do profissional é boa e se ele é competente, o negócio e pagar pouco e pronto. E viva a lei de Gerson (negócio é levar vantagem em tudo)

Para quem está a mais a tempo na área o problema é o "funil" que vai se formando por faixa etária. Antigamente, um operário conseguia ser metalúrgico a vida inteira. Em Tecnologia, as funções "operacionais" como analistas, programadores, DBAs, etc. vão cada vez mais ficando mais concentradas na faixa dos mais jovens, com até 28 anos. Isso bate até com o comentário de um colega abaixo, quanto mais sênior você vai ficando, mais você vai sendo empurrado para as funções gerenciais ou mesmo abrir sua própria consultoria de body-shop e alimentar ainda mais o ciclo vicioso que já existe.

Reflexo vexatório do não cumprimento de direitos trabalhistas que aponta para escravagismo.

Atravessadores de mão de obra não vão espremer os profissionais para sempre por que a mão de obra realmente qualificada vai se esgotar.

Mesmo a oferta de recém formados que fazem qualquer coisa por um valor vil, aqueles que tem todas aquelas siglas (da moda) em pouco tempo também estarão defasados. E mesmo recém formados, não tem experiência.

Para quem vocês (atravessadores) irão pregar este discurso "esperto" de tendência mundial? Quem é que resolve as coisas que necessitam de EXPERIÊNCIA e CONHECIMENTO?

Olha gente, quando é só um lado que ganha, é certo que a coisa está muito mal.

Você entregaria a saúde de seus filhos a um hospital que só tem estagiários?

Por que o profissional de informática não tem mais o direito de trabalho regulamentado? Tendência escravagista e vergonhosamente exploratória?

Sabiam que Getúlio Vargas (faz tempo né) regulamentou as relações trabalhistas?

Eu sugiro que ao invés de falar com vereador ou deputado, entrem no site https://www.presidencia.gov.br/, clique em "Fale com o presidente", e enviem mensagem fazendo a pergunta, ou melhor, "porque não temos direitos trabalhistas".

Quanto mais pessoas reclamarem, melhor. Tem que ver como este canal funciona bem, pois o dedo vem lá de cima. Quem sabe finalmente a regulamentação sai da especulação.

A princípio as empresas querem contratar pessoas com as seguintes caracteristicas: Que saiba tudo, fale tudo, se possível seja um DEUS...é um absurdo

Respondendo os comentarios de um caro colega, sem duvida, os salários arrocharam e as exigencias lá em cima, deve-se isso a alguns fatores:

* Falta de regulamentação que leva a QI, pessoal formado em outras areas ou aventureiros, então a qualidade dos serviços caem (pois não há CRI ou lei, então como puni-los?) e todo mundo perde com isso, fora que alguns "profissionais" abandonam o projeto prejudicando assim as empresas, fazendo com que as mesmas não entreguem os sistemas nos prazos prometidos.

* As contratações PJs, que fizeram muitos Seniors abrirem suas proprias consultorias, fragmentando o mercado e automaticamente reduzindo os salários.

* Exigencias absurdas como exigir trocentas tecnologias + profissionais poliglotas para projeto de 1 mês com PJ a combinar, e também estagiário com experiência e outras coisas do genero.

Pesquisas devem ser usada como referencia e não um fato, pois devido a grande oscilação de salários, dependendo do porte da empresa e experiência, pode até apresentar resultadoes estranhos como Java ganhar menos que Progress por exemplo, já que a comunidade java é bem maior e justamente também há maiores oscilações de salario e na média acaba ficando o salário mais baixo na pesquisa

É revoltante ver as faixas salarias da área de informática e ver q o salário ao qual meu cargo(de registro) correspondete é apenas quase 4 vezes maior q o meu...

Parabéns pela qualidade da pesquisa que é de grande importância para todos nós.

Gostei bastante da pesquisa, é bom analisar outros aspectos que não apenas a remuneração.

O salário, diga-se de passagem, não esta conseguindo nem acompanhar a inflação. Já tinha sentido isto na prática, a pesquisa serviu para comprovar.

A reversão que ocorreu de 1997 pra 2006, com a maior parte dos profissionais insatisfeitos, querendo mudar agora de PJ para CLT também é bastante interessante, parece que o sonho acabou ...

Anteriores:

62 - Comente a prévia da pesquisa 2006 : Certificação - Salário Homem x Mulher

61 - Comente a prévia da pesquisa 2006 : Benefícios - Escolaridade

60 - Comente a prévia da pesquisa 2006 : Sexo - Idade

59 - Java ou .Net, qual tecnologia oferece mais oportunidades de trabalho ?

58 - Como definir pretensão salarial para vagas de TI ?

57 - Como definir prazos e custos de um projeto de TI ?

56 - Certificação : Quais as melhores opções custo/benefício

55 - CLT-flex : Conceito, vantagens e desvantagens

54 - No curto prazo vai surgir alguma tecnologia capaz de eliminar o spam ?

53 - Deixe sua mensagem otimista de final de Ano.

52 - Qual tecnologia vai ser destaque em 2006 ?

51 - A terceirização na area de informática é irreversível ?

50 - Trabalhar em casa. Realidade ou ficção ?

49 - Cobol ! quem ainda usa ? Vale a pena aprender ?

48 - Fábrica de software é uma boa alternativa para empresas e profissionais de TI ?

47 - O profissional terceirizado é discriminado dentro da empresa ?

46 - Desenvolvimento interno ou pacotes como SAP, Peoplesoft e etc ?

45 - Vale a pena pagar por uma recolocação ?

44 - Vale a pena compartilhar conhecimentos técnicos com outros profissionais, ou usuários ?

43 - Como ter uma carreira de sucesso após os 40 anos ?

42 - A Microsoft vai ampliar seu domínio na área de TI ?

41 - Sobram vagas em TI e faltam profissionais qualificados ?

40 - Comente a estratégia do governo de aproximar a carga tributária de CLT e PJ

39 - Qual tecnologia vai ser destaque em 2005 ?

38 - Deixe sua mensagem (otimista) de fim de ano

37 - Quais as perguntas capciosas feitas na entrevista de seleção ?

36 - Como obter o primeiro emprego na área de informática ?

35 - Vale a pena investir em SAP e aproveitar o aquecimento do mercado ?

34 - Concursos públicos para profissionais de TI

33 - Existe um bom mercado para profissionais Linux ?

32 - Comente a pesquisa salarial apinfo 2004

31 - Ser especialista ou generalista, qual melhor opção hoje no mercado de TI ?

30 - Como melhorar os processos de seleção de TI ?

29 - Como superar o trauma da demissão ?

28 - As profissões ligadas e informática devem ser regulamentadas ?

27 - Cursar um faculdade de primeira linha garante um bom emprego ?

26 - Qual tecnologia vai gerar mais emprego em 2004 ?

25 - Um bom emprego pode garantir a estabilidade financeira ?

24 - Como ter sucesso em um processo de seleção ?

23 - O mercado de TI esta sendo mais afetado que os outros, devido a crise econômica ?

22 - Qual a melhor empresa onde voce já trabalhou ?

21 - CLT ou Free ? Quais as características de cada opção ?

20 - SLA Service Level Agreements, este é o caminho ?

19 - Qual a carreira mais promissora de TI ? Programação, redes, web ... ?

18 - Quando vale a pena pagar para obter uma recolocação ?

17 - Qual a principal característica de um profissional de informática de sucesso ?

16 - Quais os maiores defeitos dos profissionais de informática ?

15 - Vale a pena aprender Cobol e outras linguagens voltadas a mainframe ?

14 - Você acha que trabalhar no exterior é uma boa oportunidade para os profissionais de TI ?

13 - Terceirizar projetos significa transferir a inteligência para fora da empresa ?

12 - Os Gerentes de Informática conhecem TI, ou são reféns dos Profissionais de TI que contratam ?

11 - É possível manter uma carreira tecnica após os 40 anos ?

10 - Em qual tecnologia o profissional de IT deve ficar de olho em 2.002 ?

9 - A terceirização dos serviços de informática tem sido boa para os profissionais de IT ?

8 - Vale a pena investir tempo e dinheiro para obter uma certificação ?

7 - A crise nas empresas ponto com, vai reduzir o mercado de trabalho em informática ??

6 - Quais as tecnologias, que mais vão demandar profissionais de informática, nos próximos 2 anos ?

5 - Que dica você daria para quem esta querendo iniciar na área de informática ?

4 - O Linux vai ser um concorrente do Windows ou vai continuar crescendo só entre a turma que gosta de Bits e Bytes ?

3 - Qual o efeito que o monopólio da Microsoft traz para o mercado e para os profissionais de informática ?

2 - As profissões ligadas e informática devem ser regulamentadas ?

1 - Como melhorar a imagem da área de informática junto aos usuários ?