APinfo - Forum


Nova lei do estágio em votação no Senado - prós e contras

Sugerido por : Odilon, Marta, Francisco

Principais mudanças :

Carga horária limitada a 6 horas diárias e 30 semanais
Dois anos de tempo máximo de estágio na mesma empresa
Ferias remuneardas
Vale transporte


Acompanhe a tramitação no senado :
https://www.senado.gov.br/sf/atividade/Materia/Detalhes.asp?p_cod_mate=81782


Foruns anteriores



10/12/07, 15:38:59: Douglas - IP : 200.169.13****
    Acho relativo isso de mao de obra barata, existe muito isso, mas muitas empresas acabam percebendo que o barato sai caro, e logo investem em um profissional de verdade. iniciei minha carreira como instrutor de informática, ganhava 600,00. arranjei um emprego de analista de suporte e ganhava 900,00. Nesse meio tempo fui investindo em mim, ficava sem grana nenhuma quase o mes todo. Estou me formando agora, e trabalho como Administrador de redes e ganho 2600,00 reais. Já surgiram outras propostas e semrpe cobriram para eu ficar. Muitos precisam claro, mas acho que o valor de seu trabalho é você quem dá. Se você se submete a um salario injusto, acumulo de função, etc, trabalhará desmotivado. O segredo é mesmo trabalhando, enviar curriculo para empresas, nunca se deve parar, uma hora sempre pinta uma vaga melhor, foi assim que consegui. outra coisa que contribui é curriculo mal elaborado. Os "profissionais de RH" geralmente nao manjam nada de TI, olham um curriculo sem muitas descrições e logo descartam o fulano. Eu costumo colocar detalhadamente o que faço. Consegui muitas entrevistas fazendo isso. Muitos elogiavam meu curriculo pela clareza das informações.

5/12/07, 21:08:22: Abner - IP : 201.43.205****
    Sou estagiário em informática e trabalho com Cold Fusion + SQL, ganho R$ 470,00 trabalho 4:30/dia , apesar da grande pressão na empresa como por exemplo, cumprir metas e entregar o site funcionado em tal dia , acredito que o conhecimento que adquiri vale muito mais, tenho treinamento sobre as mais variadas coisas e também um supervisor ao meu lado para sanar as minhas dúvidas. Acredito que muitas leis podem gerar mais desemprego, pois se trazer muitos benefícios aos estagiários, talvez o número de vagas diminuem e assim dificultam mais as coisas. É sempre aquela mesma coisa, aprende , aprende e quando ver que tem conhecimento suficiente arranja outro emprego.

4/12/07, 17:47:23: Fabio Negão fabiofgp@hotmail.com - IP : 201.1.4****
    Acho que um dos maiores avanços nesta nova lei, é o tempo máximo de estágio e as férias remuneradas. Fui estagiário durante 3 anos, onde atuei como qualquer outro analista, assumi muitas responsabilidades e como qualquer estagiário que sonha em crescer profissionalmente e vê esta hipótese desenhada na sua realidade, derramei muito suor e dei o sangue, não fiz tudo isto por achar que a empresa merecia e sim em busca da contra-partida por parte da mesma, coisa que não aconteceu. Só mesmo com os dispositivos da Constituição Federal, o estágio deixará de ser apenas "MÃO-DE-OBRA BARATA". Hoje o estágio é somente o vínculo que o profissional tem com a empresa, realmente é uma pena, pois como muitos ja comentaram, e eu assino embaixo, é uma ótima oportunidade para aprender na prática e se tornar um profissional. Mas a partir do momento que o estagiário começa atuar como um profissional, os gestores também devem ter o profissionalismo de reconhece-lo como tal.

4/12/07, 11:41:44: Andre LM - IP : 201.21.67****
    O problema e que quase nenhum estagiario recebe R$ 3.000,000 (longe disso) e trabalha 6 horas. Ao contrario acho que a lei deveria ser mais rigida, sendo que estagio e onde se trabalha para aprender, nao vender seu conhecimento e estudo a troco de banana. Se nao para uma empresa de consultoria para um chefe tosco ao qual se vc nao ensinar para ele aprender ele lhe manda embora. E pior vc passa conhecimento e o superior o nega com medo de vc por ser uma mao de obra mais BARATA ficar no lugar dele.

3/12/07, 17:18:56: George - IP : 57.67.1****
    Eu gostaria de ser estagiário, ganhando R$ 3.000,000 e trabalhando 6 horas por dia....quem nao gostaria?

3/12/07, 11:29:10: Eduardo c3_eduardo@hotmail.com - IP : 201.26.11****
    O que importa para uma empresa é sempre ganhar muito e gastar pouco. Sempre foi assim: os "de cima" sempre sobem e os "de baixo" cada vez mais enterrados. Isso não muda. Parece um "Navio Negreiro", onde os escravos (maior parte) remam, remam e remam, enquanto poucos ou mesmo uma única pessoa se diverte e manda com o chicote: "Remem, remem, remem".

28/11/07, 22:55:17: Armando - IP : 201.52.131****
    O Estagiário continua e continuará sendo um profissional qualificado e explorado exercendo as mesmas funções (muitas vezes melhor) que seus colegas de trabalho só que sem benefícios e com salário menor.

25/11/07, 20:22:22: John john@nobody.com - IP : 201.7.1****
    Gostaria de saber quem sentou na mesa para elaborar a lei ? Os empresários ? (Exploradores) Os sindicatos ? (Prostitutos)

    QUEM ???

    As leis são feitas de forma que somente quem tem poder se beneficie, esta lei beira o ridículo, coloca muitos profissionais na marca do penalty, porque as empresas não visam a qualidade dos seus serviços e sim o balanço patrimonial. As leis que prestam não são cumpridas, pois dão margem a brechas que permitem exploração da classe trabalhadora. Pessoal é só ver o que diz a lei com relação a cooperativa. Em uma cooperativa você não tem patrão ! Mas o que se vê por aí ? É ridículo.....só quem pode tentar moralizar isso é o sindicato, que poderia ter mais ambições e unir a classe como faz o sindicato dos bancários e dos metalurgicos....QUEM MANDA NESSE PAÍS, os bancos e um ex-metalúrgico.....ACORDA CLASSE !!!


25/11/07, 15:28:34: Diogo - IP : 200.180.245****
    O estágio deveria servir para por em prática os conhecimentos teóricos adquiridos, e mais importante ajudar a desenvolver um novo profissional. Mas como já foi dito por diversas pessoas: o estágio do jeito que está é simplesmente MÃO-DE-OBRA BARATA! Eu fiz estágio na época do meu curso técnico (em 1999). Foi uma boa oportunidade de me colocar no mercado de trabalho, adquirir conhecimento. Na época me especializei em Delphi, que era a "linguagem na moda" e Oracle, além da experiência profisional, lidar com clientes, projetos, prazos, enfim, todo o cotidiano de um profissional qualquer. A bolsa auxílio era só para manter os custos mais mínimos possíveis, mas a experiencia foi gratificante, pois me permitiu entrar depois no mercado de trabalho, trabalhando como CLT nesta mesma empresa, que era e ainda é uma micro-empresa, e atualmente estou a 4 anos trabalhando numa instituição financeira. Mas o estágio da forma como está, se por um lado não é o modelo ideal, é apenas mais um aspecto do nosso confuso mercado de trabalho. Jovens que muitas vezes precisam ganhar mais para poder pagar seus estudos, ou muitas vezes se sustentar e ainda ajudar no sustento da família, optam por um estágio que nada agrega de conhecimento, mas paga R$ 1000,00 de bolsa-auxílio, pois não podem se submeter a ganhar menos e projetar um futuro profissional melhor. É a realidade da grande maioria: estudar a noite e estagiar durante o dia. No momento, só nos restar esperar que a nova lei de estágios traga benefícios a todos, e que demorem para inventarem um jeito de burlar a lei.


24/11/07, 10:21:59: Xavier - IP : 201.52.55****
    A mudança na lei de estágio é bem-vinda, pois atualmente existe muita exploração.

    Entretanto se a lei for muito exagerada, vai gerar efeito contrário, pois as empresas vão demitir os estagiários, reduzir o valor das bolsas, contratar pessoas como cooperados ou PJ.

    Na realidade a lei geral da CLT é que precisa ser revista, pois muitas empresas contratam estagiários para evitar a elevada carga tributária.

    A CLT da forma como esta é boa apenas para um pequeno número de pessoas, que são contratadas por grandes empresas. A grande maioria trabalha de forma informal, é explorada e não tem benefícios.

    Sou a favor de uma lei que não seja tão paternalista como a CLT, mas que seja possível de ser seguida por todas as empresas, terminando de vez com exploração de estagiário, cooperado, PJ, CLT-flex, autônomo e por ai vai ...


24/11/07, 09:57:17: Ricardo - IP : 200.184.168****
    No geral acho que os estágiários no Brasil são super-massacrados, há tempos atrás o auxílio era melhor na minha opnião, fiz 3 estágios, ganhava 720R$ 1º,450 2º,736 3º, em cada um deles trabalhei com coisas diferentes, comecei com suporte, depois trabalhei com várias linguagens de programação diferentes, isso acabou enriquecendo meu conhecimento pra finalmente depois de 1 ano e 2 meses conseguir um emprego de carteira assinada e assim construir uma estrada pro patamar que estou hoje, salário de 4500R$ e consultoria a 50 R$ a hora. Bom apesar de sermos explorados em estágios pra muitos não resta outra opção além de começar assim, alguns tem aquele amigo/parente que pode te indicar pra uma função junior inicial, eu não tive essa pessoa, encarei meus estágios sempre à nivel de experiência, o dinheiro não era muito, mas era o sufiiente pra algumas coisas básicas, hoje vejo que as bolsas estão diminuindo o valor cada vez mais, meus estágios foram há 6 anos então pra época eram bons valores, hoje já não são, porém acho que as pessoas tem que priorizar o que acham melhor, pois já vi estágios de 1200R$ em que você não faz nada e não aprende nada, então se você tiver uma tendência a ser um bom profissional com certeza não vai ficar muito tempo em estágio, vai pular logo essa fase, então dependendo da experiência vale a pena se apertar um pouco. Na época do meu 3º estágio, lembro que uma menina saiu dum emprego de 1800R$ pra encarar o estágio à 736+VT+VR, ela não se arrependeu, depois de 6 meses ela já tava com 3200 R$, isso depois da experiência em .NET que na época era rara aqui no DF. Na minha opnião é que no estágio dinheiro não é tudo, o melhor é a experiência, mas se ela puder vir com dinheiro melhor né? t+

19/11/07, 14:31:09: Reaper - IP : 201.21.237****
    Olá Pessoal, Venho acompanhando o debate e concordo com alguns pontos e discordo de outros, mas isto é normal. Vou apenas colocar alguns ponto dos quais quem ja esta ha algum tempo no mercado teve a infelicidade de presenciar.

    Sobre o Fato de se criar uma entidade, isso é uma utopia, e digo mais, as existentes só servem para tirar dinheiro, digo isto por ter pessoas na area da medicina e Juridica na familia.

    Quanto a lei de estagios, como todas as leis, as empresas vão encontrar uma forma de contornar, eu mesmo ja vi estagiários que trabalham 8h por dia, aqui mesmo na Apinfo, existe uma oferta de emprego para estagiário que é de 8h, portanto, não acredito mesmo.

    Minha opinião de muito anos, porem mais um fato de que não acredito que isto ocorra, seria a união de nosso meio, e enquanto não houver uma lei que proiba intermediação de consultorias, como ocorre em vários paises, isso vai continuar, pois elas determinam os valores e se vc não aceitar, pode-se considerar fora do mercado, vc dança de qualquer forma.

    Portanto é isso meus amigos, vamos relaxar, pois o quadro não vai mudar tão cedo, e tratando-se de Brasil, talvez não mude nunca. Temos que nos adaptar, exigir qdo possível e o resto todos ja sabem.

    Grande Abraço a todos


19/11/07, 13:54:13: Humberto - IP : 200.225.95****
    No meu ponto de vista o projeto não foi feliz no que tange a questão do tempo maximo de vinculo de estágio (2 anos).

18/11/07, 14:42:08: Marco - IP : 201.43.135****
    A propósito, sobre a regulamentação :

    A carga devia ser de 4 horas, pois caso contrário a burla vai continuar e o estudante nao vai poder conciliar estudo e estágio corretamente; Alguem lembrou do piso de bolsa para estágio? E assistência médica, alimentação, transporte? Quanto ao estágio ele precisa de um monitor ou supervisor ao seu lado, pois é importante lembrar que estágio é aprendizado e a responsabilidae do estágiário é limitada, caso contrario estamos falando de um FUNCIONÁRIO. Quanto ao tempo de estágio, dois anos é MUITO - ideal seria um ano apenas, a partir daí seria trainee, ou seja, funcionário de carreira. Vamos cumprir a lei trabalhista ou alterá-la de maneira justa para todas as partes envolvidas.

    Essa lei ainda tem muito o que evoluir...


18/11/07, 13:28:35: Diogo - IP : 201.14.213****
    A muito tempo o mercado de TI, incluindo os estágios, está na mais perfeita desordem. Na minha opinião isso se deve em parte a falta de um órgão de classe. Já está mais do que na hora de termos uma entidade, de existirem pré-requisitos para exercício da profissão. Temos aí o CREA, CRM, CRO, OAB entre outras entidades para seus respectivos profissionais. Por que nós da TI não temos nossa entidade? O estágio é apenas mão-de-obra barata dentro do atual caos que está o mercado. Chegamos ao incrível absurdo de encontrarmos vagas para estagiários com experiência. Pensem, quem realmente ganha com esta confusão? O sujeito que se considera esperto, aluga uma sala e cria um nome pomposo para sua consultoria, contrata estagiários ou PJs e presta o famigerado serviço de "outsourcing". Existem ainda no mercado os "picaretas", aqueles que não fizeram curso técnico nem faculdade, nem coisa nenhuma e só estragam o mercado, fornecendo mão-de-obra barata e despreparada. Enfim, a questão dos estágios é só mais uma a ser resolvida dentro do mercado onde atuamos, e talvez a mais simples, pois a única que conta com projeto de lei. A todos que simpatizam com a idéia de regulamentar o mercado, proponho desde já, vamos nos organizar e com a nossa união tornar a nossa profissão mais digna, com o reconhecimento que possuem médicos, dentistas, engenheiros, agrônomos, advogados, veterinários e tantos outros.

17/11/07, 15:04:03: Fábio - IP : 201.43.21****
    Daniel Geronimo Leite Proença

    Não, uma nova lei somente tem validade para os contratos assinados após a sua entrada em vigor. OK ?


17/11/07, 10:39:04: Daniel Geronimo daniel_geronimo_proenca@yahoo.com.br - IP : 200.230.2****
    Olá, sou estudante de sistemas de informção e sou estágiario, queria saber caso a lei seja aprovada, ela ira valer para quem assinou contrato antes dela ter sido aprovada? Caso sim, eles poderão diminuir o valor da bolsa auxilo?

    Grato

    Daniel Geronimo Leite Proença


16/11/07, 21:20:16: Pedro - IP : 201.26.88****
    Bem, não vivo em um castelo, se tal fato ocorresse não precisaria ser estagiário.

    Reafirmo o que disse, se você tem vergonha do que faz, vá procurar outra profissão. Se não consegue enxergar o valor do seu trabalho perante a sociedade, se acha que vive uma situação indigna, faça algo para muda-la.

    Ficar reclamando da vida em fóruns não vai mudar a situação de ninguém.

    A respeito da minha vida particular, se tenho ou não pessoas para sustentar não vem ao caso.

    Joe, são pessoas como eu que deixam o mercado de TI ruim ? O correto então é se sujeitar a salários ridículos e depois vir em fóruns reclamar da vida ?? Essas pessoas que deixam o mercado de TI BOM ??

    Ah, a propósito, sou a favor da regulamentação dos estágios sim.



16/11/07, 15:21:27: Joe - IP : 200.230.2****
    Infelizmente pessoas como o Pedro que deixam o mercado de TI ruim.

    Quando entrei na área de TI pensava exatamente como vc. Quando uma consultoria te passar a perna e vc acordar e ver que está dando dinheiro, e muito, para essas consultorias vc vai mudar de idéia.

    Infelizmente essa molecada que entra como estágio programando em VB, .NET, Java e etc já se acham os senhores profissionais de TI e jah querem assumir cargos de gerencia mas não sabem nem ir no banheiro sozinhos.

    Concordo em genero, número e grau com o Marco. Essa galera de RH pode ser pior que as consultorias. Acredito que esses analistas de RH ganhem por pessoa contratada. O que interessa é número, não conhecimento.

    Sobre o assunto do forum, deveria sim existir uma regulamentação.

    Conheci um cara que tinha 30 anos e era "estagiario" só para burlar impostos etc...

    Essas pessoas que se acham malandrões, burlando lei, deveria ser presas para aprenderem a não ser esperto as custas de outras pessoas que cumprem com suas obrigações.


16/11/07, 08:52:23: Marco - IP : 201.42.115****
    A proposito, tem saida em diversas revistas estórias como a que o Pedro contou onde um estagio recem-formado ganha mais que um profissional com muito tempo de experiencia - segundo as empresas'isso ocrre porque um jovem pode assimilar melhor os valores da companhia - e não se restringem apeans a estagiários, mas também gerentes e diretores, às vezes até a CEOs e CIOS - segundo os "gurus" do mercado a experiencia nao conta mais - o que vale é disposição - includive para por uma empresa à beira da falencia, simplesmente um imbecil qualquer com doutorado lá fora ou aqui mesmo acha que isso é o bom.. Ridículo, não? Senhores empresários, os senhores conhecem REALMENTE os profissinais de RH das suas empresas? duvido muito...

16/11/07, 08:47:01: Marco - IP : 201.42.115****
    Pedro visao distorcida é a sua - voce parece um rapaz de boa familia que nao tem pessoas para sustentar e graças a muitos com o seu ponto-de-vista o mercado está como está - em que mundo você vive afinal? O mercado está desregulamentado sim, é pura lei de forta e procura, mas não é ético ou correto se sujeitar, a não ser que se precise(e muitos precisam), infelizmente. Saia do seu castelo de fadas e olhe o mundo real, por favor.

15/11/07, 19:18:41: Pedro - IP : 200.188.20****
    Bem, TI Senior, não sei qual o motivo da sua vergonha, creio que minha mãe ainda tem orgulho de dizer que o filho dela estuda em uma das melhores universidades do país e faz estágio em uma multinacional do ramo.

    Se você após 21 anos dedicados a uma área de trabalho tem vergonha do que faz, creio que deveria procurar uma nova profissão.

    Pessoas com a intenção de explorar mão-de-obra barata, não é uma exclusividade da área de TI. Sempre haverá pessoas dispostas a se sujeitar a remunerações absurdas, tanto em TI como qualquer outra área.

    Conheço muitas pessoas que com a remuneração de um estágio de 6 horas ganham mais do que muitos profissionais de outras áreas formados, trabalhando como CLT.

    Eu tenho vergonha é de pessoas que se sujeitam a esse tipo de emprego e depois aparecem em fóruns choramingando, falando que querem mudar de área.


15/11/07, 16:50:28: TI_Senior - IP : 201.28.114****
    Bons tempos eram aqueles quando eu iniciei na área de TI. Já fazem 21 anos! Bons tempos em que eramos valorizados e tinhamos orgulho quando nossas mães contavam para os vizinhos e amigos que seu filho "mexia com computador". Hoje dá vergonha... Não existiam essas consultorias que trocaram nossos salários por "taxas"! Bons tempos onde somente quem realmente gostava de informática (pra quem não se lembra, TI se chamava "informática") trabalhava no setor e até os aventureiros na área eram melhor do que muitos profissionais de hoje. Estagiários com experiência é apenas um dos absurdos de hoje em dia. Uma outra praga atual são os famosos analista trocentos-em-um... 2-em-1 já não funciona (analista-programador). Projetos ruins são as especialidades deles. Pode-se fazer as duas coisas, mas uma de cada vez... Ô mania de programar antes de analisar. Voltando para a questão de super-estagiários... Até quando vamos ter que aturar isso?

14/11/07, 19:48:45: Marcelo - IP : 201.69.86****
    A realidade e que area informatica e uma verdadeira bagunça hoje, o estagio que se ve a procura aqui a uma grande prova disso, hoje e melhor vc sair montar um empresa meia boca (consultoria) ,alugar uma (sala comercial e banheiro) e vender analista pj terceiro as empresas e explorar o recem formados, isso sim negocio da china.,

14/11/07, 08:15:40: Marco - IP : 201.43.7****
    O estágio sempre foi regulamentado por lei em 4 horas - aumentá-lo para seis horas é regulamentar a burla à lei, que a maioria das empresas pratica descaradamente. Nao seria melhor o governo mudar a lei trabalhista e tornar o trabalho mais justo ao invés de inventar a CLT FLEX?

    De que lado o Governo está afinal - será que ele esquece que o trabalhador é quem relamente paga os salários dos servidores? ele devia nos ajudar e nao tornar nossa vida um inferno(e muito caro)

    Abraços, Marco


12/11/07, 10:37:04: Marcelo Ribeiro - IP : 200.149.20****
    O estágio no meu caso foi o grande pulo para a minha carreira profissional começar a dar certo. Fiz 1 ano de estágio em uma instituição financeira, ganhava 600,00 sendo 300,00 em alimentação para trabalhar 6 horas por dia, o salário era pouco por isso a noite ainda dava aulas para completar salário, mas o que mais valeu no estágio foi o conhecimento que adquiri que não tem preço, hoje estou a 2 anos em uma instituição financeira diferente da que fiz estágio e meus ganhos são de 3.000 por mês + bonus + vários beneficios. Estou contente, e agradeço tudo isso ao estágio feito a 3 anos atrás. Quando for estagiar não pense em primeiro momento no dinheiro e sim no aprendizado, teve muitos amigos meus que na época não deixaram de ganhar seus 1.500 para ganhar 600, e hoje continuam nos 1500,00 e falam para mim que tive sorte, será mesmo que foi sorte. Trabalho com VBA, que por sinal sempre tem 10 vagas aqui na APINFO e o salário para PJ pode ser de até 7000,00 conheço 4 consultores aqui no banco que ganham isso. Boa Sorte para todos

11/11/07, 10:55:32: William abul2003@gmail.com - IP : 201.93.20****
    Se vão limitar a 6 horas diárias, vão querer abaixar ainda mais o salário do estagiário... absurdo... E ainda por cima, nem dão treinamento, que é um dos objetivos primordiais do estagiário. Deveria ser incluído na carteira de trabalho como experiência comprovada, porque tem estagiário que faz 3 anos de estágio na mesma empresa e não pode colocar como experiência... foi o que aconteceu comigo quando eu estagiava.

11/11/07, 00:48:52: Bruno Feliciano bruno.renato@gmail.com - IP : 201.68.211****
    Pq 1500 seria um absurdo? A 2,5 anos quando fui estagiário na área de desenvolvimento eu ganhava 1200 reais de bolsa auxílio. Absurdo é uma empresa que se diz seria e que deve ter margens de lucro altissímas querer pagar 700,00 pra um profissional que nem o caso do colega ai... a melhor decisão da minha vida foi largar a carreira em suporte a 2,5 anos atrás... isso simé exploração de um profissional qualificado.

10/11/07, 16:32:39: Desanimado II The truth is out here II - IP : 201.69.3****
    Creio ser MUITO tarde para a regulamentação da área de informática, pois o mercado já está viciado na bagunça e na terceirização.

    Um bom momento para a regulamentação foi até o ano de 2000, mas agora é muito tarde, as aberrações estão criadas e disseminadas, como os estagiários com experiência, os PJ de 1000 reais e os analistas 3 em 1 (analistas de suporte-programadores-administradores de rede).

    Good luck.


9/11/07, 23:19:15: Rodrigo - IP : 200.176.****
    Claro que um piso de R$1500,00 é díficil de achar, mas se a pessoa estiver "sujeita" a trabalhar com Cobol, pode ganhar quase isso em instituições financeiras...

9/11/07, 21:38:49: Rogério - IP : 201.15.6****
    Bom... Não há o que se fazer enquanto não houver a regulamentação da profissão, mas como não é interessante para o Congresso, então quem sabe no dia em que pararmos de votar, seja. Concurso Público de Cafelândia - PR: Assistente Administrativo, ensino médio: R$ 1.100,00 / Técnico de Informática, nível superior: R$ 870,00. Estágio com R$ 1.500,00 ???? Onde hoje, se quiser competir no mercado, você tem que saber DELPHI, VB, JAVA, POWERBUILDER, etc e etc prá ganhar R$ 1.000,00 !! Eu estou com o desanimado... Aliás... Como ele.

9/11/07, 12:06:09: Desanimado The Truth Is Out Here - IP : 200.100.14****
    Flávia:

    R$ 1.500,00 para estagiário!?

    Esta semana participei de dois processos seletivos para analista de suporte, a 1ª vaga salário de R$ 862,00 a segunda R$ 700,00. Na 1ª fiquei fazendo testes durante tres horas (Aqueles psicotécnicos idiotas), disputando a vaga com 15 candidatos, os aprovados ainda passariam por teste prático e depois mais um entrevista (peneira) Salário R$ 862,00 !! Na segunda empresa fui chamado para entrevista anteontem. E ontem novamente para entrevista com o chefe da área de informática da empresa, dizendo que queria 1 (UM) funcionário que fizesse tudo (suporte desde a administração de servidores até manutenção de hardware e software) pelo glorioso salário de R$ 700,00 (sem vale refeição) ! R$ 1.500,00 para estagiário (ONDE???) Na Califórnia? Eu fui estagiário por 3 anos e também fui explorado como mão de obra barata (mas deu para pagar a faculdade, que hoje não tem valor), além disso tenho 7 anos de experiencia na área de suporte em carteira (Com um registro de R$ 1.780,00 no ano de 2000!) e nem estas vagas que citei acima estou conseguindo, talvez pela idade (35) , ou pela concorrência mesmo, pois é só uma EMPRESA anunciar uma vaga que chovem candidatos que estão fugindo das "CONSULTORIAS".Ontem ouvi do entrevistador que faz tempo que me graduei (1994 no Mackenzie) , e que os cursos que fiz (Windows NT, Novell, SQL, Unix, Linux) o último em 2006 não tem valor no mercado. Estou pensando em prestar vestibular na área de informática e cursar faculdade novamente e VOLTAR A SER ESTAGIÁRIO !! Chego a conclusão, usando a terminologia de nossa área que entrei em "LOOPING", vou voltar para a faculdade e começar tudo de novo com 35 anos, quem sabe... Um abraço e MUITO BOA SORTE a todos...


6/11/07, 16:27:43: Rodrigo - IP : 200.162.41****
    Fiz estágio durante todos os anos da minha faculdade, dei sorte inclusive de fazer em empresas diferentes com responsabilidades diferentes.

    Sim.. fui mão de obra barata e muitas vezes analista, mas achei isso ótimo, pois serviu como uma boa formação.

    O que vai acontecer se entrar a lei? Fácil o que já acontece hoje, empresas vão contratar estagiários como PJ ou Cooperado.

    O que precisa mudar não é a regulamentação do estágio. A CLT precisa urgentemente de revisão, bem como a área de TI precisa de regulamentação!!


6/11/07, 16:12:14: Marcos - IP : 201.91.6****
    Concordo com Luis em genero numero e Grau, hoje area informatica e monte de profissionais separados, nem um piso salarial nos temos, hoje paga se o que quer, e so ter um ###### que se sujeite.

6/11/07, 14:11:33: Luis D - IP : 200.205.63****
    O estagiário que atua na área de informática tem dois mundos distintos a sua frente. Um empresas onde ele realmente apreende apesar de ser explorado e outro mundo as empresas que contratam mão-de-obra barata, para codificar seus programas ou desenvolver partes de seus projetos a custo reduzidso.

    O que precisa ser feito neste mercado é nos unirmos e boicotarmos estas empresas exploram o profissional e estudantes desta área. A idéia do governo de colocar novos parâmetros para o estágio chega em boa hora, visto o empresário brasileiro tem um talento especial para bular a leis e ou utiliza-la de maneira erronea prejudicando a outros.

    Nós profissionais de informática precisamos nos unir nas associações de classe da área de informática e criarmos mecanismo legais que garanta a qualidade de nos serviços e também o valor de nossa mão-de-obra no mercado.

    Devemos seguir o exemplos dos médicos, dos engenheiros e outras classes de trabalhadores que tem um orgão de classe de representam seus interesses.


6/11/07, 11:38:25: Marcelo continuando - IP : 200.232.3****
    Com relação ao tema, que salientar que area de informatica ainda pior a forma contrataçao estagiarios, pois aqui a maioria dos estagios e integral, sem beneficios, tem empresa que nao quero citar o nome, que ate pede ao funcionario se nao e possivel apos ele terminar o curso continuar trabalhando na empresa como estagiario, sem registro, ou mesmo estagiarios que ficam alem dos 02 anos estagiando, estagios de madrugada como se o cara nao estudasse, em outras carreiras podemos ver em virtude de empresas serias os chances estagio, muitas pessoas hoje sao gerentes, presidentes das empresas que estagiaram, agora infelizmente a area informatica e terceirizada, com mais 50% empresas de baixo nivel, que tão somente querem explorar , em uma consultoria que eu trabaalhava, eles cobravam 4000.00 ´por um analis junioor e remuneravam o coitado a 900,00 reais.

6/11/07, 11:33:05: Marcelo - IP : 200.232.3****
    A realidade sobre este tema e que as empresas nao estao nem ai para isso, as empresas querem mao de obra barato, neste pais qualquer boa ideia como ideia estagio e transformada em forma barata para corrupcao ou para fraudes, como e o caso contratação de estagiarios , eu mesmo ja estagiei em uma empresa que mais de 50% seus funcionarios eram estagiarios o PJ, realidade na area de informatica e que maioria das consultorias se resumem a uma sala e um banheiro em um predio qualquer, empresas que foram criadas tão somente para desregular o mercado informatica, e proporcionar ao empresariado brasileiro, absurdos salarias que vemos hoje ou todo dia neste site, profissionais som superiror completo para ganhar salarios da construção civil,nao que esteja desmerecendo a categoria contrução civil, porem nao da comparar uma area que demanda investimentos altos em cursos superiores, certificações, e encontrar area com salarios de 15 anos atras, quando eu era estagiario em 1993, ganhava 871,00 , hoje 14 anos depois vejo que os niveis são os mesmo, será que vivemos num pais sem inflação, sera gasolina, o paezinho, ipva, todos eles estão congelados com mesmo preços de 1993???, com certeza não

6/11/07, 08:54:58: PauloH - IP : 200.212.1****
    Pessoal, acho legal essa tentativa do Governo de tentar estabelecer padrões, mas na realizade isso é só mais uma tentativa de arrecadar cada vez mais dinheiro com os muitissimos impostos que as Empresas pagam...

    Já fui estágiário sim e admito que as empresas exploram os estágiários!! Mas GENTE ACORDA, faça isso com a empresa tb! Arranque tudo de informação e aprendizado possível e PULE PRA OUTRA, nem que seja outro ESTÁGIO, mas PULE FORA!

    Estude o histórico de sua empresa, se ela está acostumada a se desfazer dos estágiários nao acredite em Papai Noel pensando q com vc vai ser diferente...

    Aprenda, Aprenda, Aprenda e CAIA FORA, Acumule aprendizado e saia da vida de estágio!

    Pra resolver o problema da EXPLORACAO de estagiários, é "SÓ" acabar com a excessiva carga tributária para qual nós pagamos (Empresa e empregado)

    Abs, PauloH


5/11/07, 16:00:41: Marcelo - IP : 200.142.1****
    Engracado, uma vez pedi para estagiar numa empresa, pequena, de graca, so para aprender como funciona, recebi varios naos! quando arrumei um maldiuto estagio fui explorado como analista junior, me pediram experiencia para estagiar pode!! conhecimentos em programacao de ultima geracao(na epoca delphi quando nem tinha chagado no mercado) Acho estagio uma palhacada no Brasil!!

5/11/07, 12:37:38: Joca - IP : 201.91.1****
    R$ 1.500,00 para estagiário ????

    Que mundo você vive Flávia ????


5/11/07, 11:17:23: Fernando - IP : 200.161.12****
    Para empresas que contratam estagiarios como mão de obra barata, iram ficar prejudicadas, coitadas.. Sobre a carga horario e/ou tempo de locação do estagiario acho otimo, já que este cargo foi definido com "Tempo" " Inicialização" do profissional. já vi casos que a empresa contrata no 1º ano da faculdade e fica como estagiario até o ultimo ano (são 5 anos de facul), ridiculo isso. Sobre reduzir o numero de vagas e tal, enfim como diz o proverbio: "Não há como vencer uma guerra sem baixas"

5/11/07, 09:51:25: Peterson - IP : 201.63.4****
    Concordo com a Flavia, leis que irão beneficiar os estagiários são bem-vindas,porém, temos que observar os possíveis efeitos contrários. As empresas podem adotar medidas como redução de salários e até mesmo redução de vagas. Espero que isso não aconteça.

5/11/07, 09:45:52: Alex - IP : 201.27.47****
    Até que enfim abriram espaços para os estagiários nesse país pois a bolsa auxilio que as empresas pagam não paga a faculdade do aluno e o ideal seria ainda estipular um piso para essa "bolsa-auxilio" que tanto se fala. Mas já é alguma coisa diminuir as horas de trabalho de um estagiário que muitas vezes se matam pela empresa e nunca é reconhecido pelo trabalho que faz.

5/11/07, 08:18:55: Flávia - IP : 200.30.273****
    É claro que a nova lei é boa, mas não se deve fazer uma análise tão simplista.

    Uma lei que determinasse um piso salárial de R$ 1.500,00 para os estagiários seria ótima, mas muitas empresas deixariam de contratar estágiários e buscariam outras alternativas.

    Toda ação resulta numa reação, leis muito paternalistas podem gerar um efeito contrário. A nova lei, se não for equilibrada, pode gerar redução no valor pago aos estagiários, demissões e etc. Temos que ficar atentos ...



4/11/07, 23:40:47: Alessandro - IP : 201.43.20****
    Até que enfim algum político está vendo algo pra melhorar o estágio, abrindo mais oportunidade pro estagiário estudar. Tomara que as empresas não afete o nosso salário que mal dá pra pagar a faculdade.

4/11/07, 14:59:05: Reaper - IP : 201.21.237****
    Concordo inteiramente com os comentários abaixo, eu que fiz meu superior no exterior posso comprovar, a partir do segundo semestre temos estagios não remunerados, dos quais fazem parte como materia obrigatória. No meu caso, eu fiz na própria empresa onde ja trabalhava. Não sou 100% a favor do governo, mas confesso que algumas coisas que estão sendo feitas me agradam muito.

4/11/07, 13:23:04: Marcelo - IP : 200.100.1****
    A criação da lei de estágio foi para que o estudante aprendesse na prática os conhecimentos adquiridos na faculdade / colégio.

    Mas hoje em dia, as empresas contratam estagiários para diblar a CLT, esta é a verdade, tirando do mercado (já escasso), profissionais com experiência.

    Creio que nesta lei, deveria haver um meio de diblar esta "esperteza" das empresas,pois o estágio está sendo mal usado no mercado, talvez a própria contratação deles através da CLT, pois é isso que atrai as empresas, a contratação sem vínculo.

    Eu por exemplo, estagiei de 1991 a 1993 em um banco estatal e fui usado como mão de obra barata , juntamente com estagiários de várias áreas, que após o periodo de dois anos de contrato foram dispensados, isso é exploração de mão de obra.

    Estágio em países desenvolvidos, nem remunerado é, apenas uma disciplina obrigatória de alguns cursos técnicos e superiores. mas aqui no Brasil "o jeitinho brasileiro" prevalece, fazer o que?

    Ouvi recentemente de uma entrevistadora de uma empresa:

    - Para contratar um funcionário que dê apoio técnico (manutenção de hardware e software), preferimos um estagiário, para que contratar um CLT?

    Terra Brasilis...


4/11/07, 13:21:55: Dirceu - IP : 200.234.9****
    Ate que enfim o governo fez algo para acabar com esta farra das empresas informatica, contratação/exploeração de estagiarios como mao de obra barata, vale lembrar que um estagiario trabalhar para complementar seu curso academico e não para possibilitar mao de obra barata as empresas, como se ve muito neste site, procura por estagiarios com tanto conhecimento que nem profissional com anos afim tem, agora só falta a regulamentacao area informatica para acabar com esta processo terceirização que vem dinamitando a area e criando este absurdos salarios que vemos neste site todo dia.

4/11/07, 12:44:10: Jorge - IP : 200.24.377****
    A intenção da nova lei é boa, visto que na maior parte dos casos existe uma exploração dos estagiários, que são utilizados como mão de obra barata.

    Por outro lado, vai implicar em aumento de custos para as empresas o que pode gerar redução no número de oportunidades de estágio.

    Temos que aguardar para ver qual sera o texto final aprovado e como ele vai funcionar na pratica. Na realidade, todas as leis que envolvem estágios e as contratações CLT deveriam ser revistas com urgência, só assim sera possível reverter parte do processo de terceirização, que no longo prazo mostrou-se ruim para os profissionais de TI.



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54 - No curto prazo vai surgir alguma tecnologia capaz de eliminar o spam ?

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38 - Deixe sua mensagem (otimista) de fim de ano

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35 - Vale a pena investir em SAP e aproveitar o aquecimento do mercado ?

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33 - Existe um bom mercado para profissionais Linux ?

32 - Comente a pesquisa salarial apinfo 2004

31 - Ser especialista ou generalista, qual melhor opção hoje no mercado de TI ?

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28 - As profissões ligadas e informática devem ser regulamentadas ?

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23 - O mercado de TI esta sendo mais afetado que os outros, devido a crise econômica ?

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19 - Qual a carreira mais promissora de TI ? Programação, redes, web ... ?

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2 - As profissões ligadas e informática devem ser regulamentadas ?

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