APinfo - Forum

Comente o resultado da pesquisa Impostos e taxas em TI e a nova planilha de comparação de salários

...continuação...e se você fosse pagar sobre o salário de 3000 o valor seria 930 só de gps (= 31% de 3000. ) Assim, ao invés de pagar (segundo seus cálculos) 18% de impostos como PJ você iria desta vez 48% de impostos, contra 7,18% como CLT, havendo uma diferença, portanto de 40%. Pode ser que a diferença seja ainda maior se os cálculos de todas as darfs forem feitos mais detalhadamente... e ainda incluirmos contador, férias, etc...

Vilmar, um empregado clt que ganha por exemplo R$ 3000 (e sem dependentes) pagará 11% de INSS. O valor de IR a ser descontado mensalmente será de R$ 185,43 (que corresponde a 6,18% do salário de 3000...). Segundo o percentual do FGTS que mencionou - não sei se está correto ou não...) : 11% (INSS) + 6,18% (IR)- 10% (FGTS) = 7,18% Se fosse correto esse percentual referente a PJ que você calculou ( 18%), já via-se que PJ paga muito mais impostos (18%-7,18% = 10,82%) Mas esse seu calculo referente a PJ também está incorreto, uma vez que,nesse caso, só de GPS, paga-se no mínimo 4,28% de GPS (e não 1% como mencionou) : 31% de 415 reais = 128,65 128,65/3000 = 4,28%

Concordo com o comentário da CLTFlex. É friaaaaaaa :O

Pode-se calcular conforme abaixo, levando-se em conta alguém que caia na alíquota de IR 27%. Obs.: Não levo-se em conta demais benefícios.

CLT paga-se de impostos: IR: 27% INSS 11%

Ganha-se FGTS: 10%

Total: 38% - 10% = 28%

PJ levando-se em conta uma empresa ME ou ME Limitada com lucro presumido: ISS: 2% (elaboração de programas de computadores) IR: 15% (juntando todas as DARFs) GPS: 1%

Total: 18%

Diferença entre CLT e PJ: 28% - 18% = 10%

Logo, para se ter o mesmo salário líquido de um PJ é preciso ganhar como CLT é necessário se ganhar aproximadamente 10% a mais. Isto pode ser reduzido ou aumentado conforme os benefícios e descontos.

Legal esses comentários, mas já está na hora de mudar o assunto e tratarmos de outro.

Almiro, eu costumo calcular cada R$1 mil como CLT equivalente a R$10/hora como PJ. No caso, R$6.000 como CLT seria como R$60/hora. []s

O ideal é calcular o salário em cima de 1.8, ou seja, se o profissional ganha um salário de R$6.000,00 como CLT, ele deverá ganhar como PJ, um salário de R$10.800,00. Lembre-se, não aceite valores baixos na hora de negociar com as empresas, se valorize.

[]'s

Acho muito importante este Fórum da Apinfo, só espero que as pessoas que aqui postaram, tenham a postura de não aceitar essas propostas desrespeitosas e saibam negociar o salário na hora da contratação. Valorizem-se. Não esperem vossos chefes te valorizar porque esse dia nunca pode chegar.

Parece-me que a planilha não leva em conta que o contratado como PJ tire um mês de férias por ano. Ou seja, para o valor hora de 23.53 o ganho, por ano, não pode ser calculado com base em 12 meses de rendimento e, sim, com base em apenas 11 meses, ou seja, 4000,10*11 = 44001,10. Isto sem contar 1/3 de férias e o 13o salário, bem como outros benefícios, como FGTS. Entao, acho que o tipo de cálculo utilizado não é o mais recomendado. Eu diria que, para um salário bruto CLT em torno de 4000, o ideal é que o PJ receba, pelo menos, 50% a mais, ou seja, 6000 reais, isso se mantiver o pró-labore em 1 salário mínimo. Senão, o valor deveria ser em torno de 100% a mais...

Acho que a única contratação segura é a CLT, fora isso É AVENTURA...

Sobre a questão da CLTFlex. Recentemente veio ao meu conhecimento de um profissinal contrato no regime CLTFlex com um salario total de R$ 8100,00 onde R$ 1110,00 em CLT e R$ 7000,00 no flex, ou seja em quotas de utilidade.

Antes do término do periodo de qualificação o Gerente deste profissional o chamou com seguinte discurso:

A empresa ficaria com ele reendo o salrio base de R$ 1100,00 e reduzindo as bonificações, ou seja, a parte do salario fora da carteira transformou-se em "bonificações" reduziveis.

Pergunto se esta havendo uma mudança de conceito pelo qual toda a a rea terá um salario base e as tais cotas de utilidade? É isto legal? Ou dependerá dos profissionais não deixar este tipo de atitude arrochante ocorra? Devemos dizer não ao CLT Flex?

Muito boa a planilha, porém acredito que o calculo do IR para Cooperado não esta correto, pois nos meus ultimos projetos, o IR era descontado sobre 50% do valor bruto, sendo que os outros 50% são creditados como antecipação de resultados. Não sei se este calculo é igual para todas as cooperativas.

Obrigado

Com certeza como muitos já disseram, os culpados somos nós mesmos ou os outros que aceitam empregos de 700

Continuando... Assim, para quem pretende saber qual o valor hora corresponde um determinado salário (calculo aproximado) Eu acho que um calculo que mais se aproxima do justo utilizando essa planilha seria o seguinte: vc deverá calcular 31% sobre o salario clt que costuma ou queira ganhar. O resultado vc deve preencher na planilha, na coluna PJ / linha GPS (não esqueça que o teto do inss é 3038,99 entaõ o máximo que esse campo poderá ter seria 942,08): Em seguida e após preencher os outros campos (se for o caso) , vcê deve preencher o campo horas/mes (coluna PJ) de modo que os valores mensais (ou anuais) de CLT e PJ (linha Salário Liq+Beneficios) se tornem equivalentes. Mesmo que vc opte em pagar a gps pelo valor mínimo, deve considerar esse percentual na hora de negociar seu valor-hora. A diferença vc aplica em previdencia privada, poupança...ou algo que você achar melhor para sua aposentadoria. Essa é minha opinião...

Ok, eu também acho que esse negócio de PJ não vale a pena nunca , mas referente a esse tipo de vínculo tenho algumas dúvidas É com relação a GPs: essa estória de contribuir sobre o valor mínimo é legal??? Pro INSS o certo não seria a PJ recolher 31% sobre o valor bruto da nota ?? Isso não gera problemas futuros com o INSS (como ter que pagar muito mais no futuro além de multas???)) Independentemente da resposta, vocês não acham que na hora da negociação do valor hora PJ as pessoas deveriam considerar sempre um valor razoável referente ao dinheiro que será utilizado para sua aposentadoria (seja referente à do INSS, seja referente ao dinheiro reservado para previdencia privada ou aplicação de longo prazo pra aposentadoria) Sendo mais clara: Naquele campo azul correspondente a GPS (planilha), não seria razoável sempre jogar (no mínimo) 942,08,que é 31% sobre 3038,99 ( teto do INSS dos CLT) ... isso pelo menos para efeito de cálculo do valor-hora e negociação de salário (mesmo que a pessoa pague inss pelo valor mínimo ela tem que pensar no dinheiro que precisa guardar pra própria aposentaria, em alguma aplicação ou previdencia privada...) Grata pela atenção.

Mas os culpados somos nós, que aceitamos esses absurdos, 750 CLT, 1000 PJ, salários de porteiro para quem cursou faculdade e gastou $$$ com cursos...

Outro dia vi uma vaga aqui pagando 750 CLT para suporte bilingue...

O que não me conformo é que até o ano 2000 era fácil ganhar 1500 clt, hj...

As consultorias são culpadas? sim, mais culpados somos nós que aceitamos essas esmolas, se ninguém aceitasse, as coisas mudariam...

O que acontece é que a consultoria oferece 1000? aceitam, 800? aceitam, 750? aceitam e assim vai...

Me arrependo de ter me formado nessa área...

E´hoje ser um profissonal da area de informatica e ter submeter a contratações fraudulentas (P.J/cooperativa) salarios absurdos , baixissimos em que alguns casos se asselham a salarios da contrução civil , mas com um diferencial gritante, o profissional informatica deve possuir formação superior, muitas vezes inumeras certificações que são carissimas e ao final de tudo se deparar com contratações como 1200P.J, hoje 50% da categoria nem direitos trabalhistas possue ,tem sujeitar a jornads trabalho extressantes e longas, tudo isso tem um nome, terceirização , que na realidade deveria se chamar precarização , pois o que sabemos hoje e que uma consultoria aloca um profissional cobrando em media 5000,00 e paga 1.000 para coitado P.J, infelizmente a area informatica se degradou por este fato, que empresario nao quer ter um profissional informatica a baixos custos, sem encargos trabalhistas, trabalhando quase de graça, aqui mesmo no site estamos cansados de ver vagas exigindo inumeros conhecimentos e certificações que nao pagam nem 1.000, eu mesmo trabalham clt (graças a deus) num banco ganhando salario razoavel, mas dentro do banco existe uma consultoria que paga 750,00 cooperado para analista suporte, e pior que consegue profissionais, no banco um e escriturario ganha 950,00 clt, 06 horas trabalho, 500 tickets para ensinar analfabetos a usar caixa eletronico.

Eu acho um absurdo algumas consultorias oferecerem 1200 PJ, e ainda pedirem veiculo próprio (como uma proposta que recebi semana passada), é o fim da picada mesmo...

E pior que tem gente que aceita...

Cada vez mais, me arrependo de ter me formado em Informática, a área já foi boa, hoje está cada vez pior, com salários cada vez mais baixos e exigências cada vez maiores.

Onde vamos parar???

Parabéns a equipe da APINFO!!! Este tipo de atitude traz grandes benefícios para o mercado e principalmente para os profissionais da área.

Sobre os resultados percebemos uma forte tendência dos profissionais em voltar a trabalhar como CLT, e isso muito provavelmente graças a própria experiência destes. Percebeu-se que sofrer nas mãos das consultorias e sem as garantias das leis trabalhistas tornou tudo mais difícil, sem falar nos valores pagos pelo mercado para os PJ como sendo "maiores". Claro que existem casos e casos e com certeza o PJ se enquadra para uma fatia de profissionais atuantes no mercado, mas não para todos, como vemos nos resultados da própria pesquisa.

A nova planilha salarial ficou ótima, mais uma vez parabéns a equipe APINFO. Fiz uma comparação do meu salário CLT com PJ, colocando todos os benefícios em dinheiro (pois alguns como uma certa estabilidade e direito a férias não tem como contabilizar) e para ter o salário e mais os valores dos benefícios da CLT como PJ teria que ganhar o dobro.

Abraços e até mais.

A ideía nao podia ter sido melhor! O que vemos logo de cara é que ainda precisa haver muita reforma neste país para que o pagamento pelo trabalho seja mais justo para os trabalhadores - o Governo ainda é um "sócio" egoísta, injusto e preguiçoso e nós ficamos com todo o ônus(além do trabalho, é claro). Será que um dia isso via mudar?

Um abraço a todos, Marco

Achei muito boa a pesquisa, a tempos estava em buca destas informações e não conseguia. A nova versão da planilha que compara os salários ficou ótima, so se atrapalha na negociação quem quizer ... Parabéns aos pessoal da apinfo, por mais esta grande ajuda aos profissionais de informática !!

Anteriores:

80 - Qual área ou tecnologia sera destaque em 2008, no mercado de TI ?

79 - Deixe sua mensagem otimista de final de Ano.

78 - Nova lei do estágio em votação no Senado - prós e contras

77 - Vale a pena obter certificações no início da carreira ?

76 - Inglês fluente em vagas de TI, necessidade ou exagero ?

75 - Ainda existem boas possibilidades de trabalho em tecnologias antigas, como por exp: Cobol, Assembler, Novell, Dataflex, Clipper e etc ?

74 - Como ser bem sucedido na área de TI ?

73 - Proposta do governo : + 10% Impostos para PJ

72 - Por que os projetos de TI atrasam ?

71 - É possível envelhecer e continuar a trabalhar em TI ?

70 - QI (Quem Indicou) e rede de relacionamento são imprescindíveis em TI ?

69 - Especialista ou generalista, quem ganha mais dinheiro em TI ?

68 - O gerente de TI tem que possuir conhecimento técnico ?

67 - Deixe sua mensagem (otimista) para o próximo ano

66 - Qual tecnologia vai ser destaque em 2007 ?

65 - Afinal, o mercado de TI está saturado ou não ?

64 - Windows Vista e WGA - O que esperar ?

63 - Pesquisa 2006 completa : comentários

62 - Comente a prévia da pesquisa 2006 : Certificação - Salário Homem x Mulher

61 - Comente a prévia da pesquisa 2006 : Benefícios - Escolaridade

60 - Comente a prévia da pesquisa 2006 : Sexo - Idade

59 - Java ou .Net, qual tecnologia oferece mais oportunidades de trabalho ?

58 - Como definir pretensão salarial para vagas de TI ?

57 - Como definir prazos e custos de um projeto de TI ?

56 - Certificação : Quais as melhores opções custo/benefício

55 - CLT-flex : Conceito, vantagens e desvantagens

54 - No curto prazo vai surgir alguma tecnologia capaz de eliminar o spam ?

53 - Deixe sua mensagem otimista de final de Ano.

52 - Qual tecnologia vai ser destaque em 2006 ?

51 - A terceirização na area de informática é irreversível ?

50 - Trabalhar em casa. Realidade ou ficção ?

49 - Cobol ! quem ainda usa ? Vale a pena aprender ?

48 - Fábrica de software é uma boa alternativa para empresas e profissionais de TI ?

47 - O profissional terceirizado é discriminado dentro da empresa ?

46 - Desenvolvimento interno ou pacotes como SAP, Peoplesoft e etc ?

45 - Vale a pena pagar por uma recolocação ?

44 - Vale a pena compartilhar conhecimentos técnicos com outros profissionais, ou usuários ?

43 - Como ter uma carreira de sucesso após os 40 anos ?

42 - A Microsoft vai ampliar seu domínio na área de TI ?

41 - Sobram vagas em TI e faltam profissionais qualificados ?

40 - Comente a estratégia do governo de aproximar a carga tributária de CLT e PJ

39 - Qual tecnologia vai ser destaque em 2005 ?

38 - Deixe sua mensagem (otimista) de fim de ano

37 - Quais as perguntas capciosas feitas na entrevista de seleção ?

36 - Como obter o primeiro emprego na área de informática ?

35 - Vale a pena investir em SAP e aproveitar o aquecimento do mercado ?

34 - Concursos públicos para profissionais de TI

33 - Existe um bom mercado para profissionais Linux ?

32 - Comente a pesquisa salarial apinfo 2004

31 - Ser especialista ou generalista, qual melhor opção hoje no mercado de TI ?

30 - Como melhorar os processos de seleção de TI ?

29 - Como superar o trauma da demissão ?

28 - As profissões ligadas e informática devem ser regulamentadas ?

27 - Cursar um faculdade de primeira linha garante um bom emprego ?

26 - Qual tecnologia vai gerar mais emprego em 2004 ?

25 - Um bom emprego pode garantir a estabilidade financeira ?

24 - Como ter sucesso em um processo de seleção ?

23 - O mercado de TI esta sendo mais afetado que os outros, devido a crise econômica ?

22 - Qual a melhor empresa onde voce já trabalhou ?

21 - CLT ou Free ? Quais as características de cada opção ?

20 - SLA Service Level Agreements, este é o caminho ?

19 - Qual a carreira mais promissora de TI ? Programação, redes, web ... ?

18 - Quando vale a pena pagar para obter uma recolocação ?

17 - Qual a principal característica de um profissional de informática de sucesso ?

16 - Quais os maiores defeitos dos profissionais de informática ?

15 - Vale a pena aprender Cobol e outras linguagens voltadas a mainframe ?

14 - Você acha que trabalhar no exterior é uma boa oportunidade para os profissionais de TI ?

13 - Terceirizar projetos significa transferir a inteligência para fora da empresa ?

12 - Os Gerentes de Informática conhecem TI, ou são reféns dos Profissionais de TI que contratam ?

11 - É possível manter uma carreira tecnica após os 40 anos ?

10 - Em qual tecnologia o profissional de IT deve ficar de olho em 2.002 ?

9 - A terceirização dos serviços de informática tem sido boa para os profissionais de IT ?

8 - Vale a pena investir tempo e dinheiro para obter uma certificação ?

7 - A crise nas empresas ponto com, vai reduzir o mercado de trabalho em informática ??

6 - Quais as tecnologias, que mais vão demandar profissionais de informática, nos próximos 2 anos ?

5 - Que dica você daria para quem esta querendo iniciar na área de informática ?

4 - O Linux vai ser um concorrente do Windows ou vai continuar crescendo só entre a turma que gosta de Bits e Bytes ?

3 - Qual o efeito que o monopólio da Microsoft traz para o mercado e para os profissionais de informática ?

2 - As profissões ligadas e informática devem ser regulamentadas ?

1 - Como melhorar a imagem da área de informática junto aos usuários ?