O ponto de encontro dos profissionais de informática

APinfo

Fórum Jurídico Incluir dúvida

O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática.
Questões específicas sobre o site e seu funcionamento devem ser enviadas para: staff@apinfo.com

Envie a sua dúvida

* campos obrigatórios
686- Pergunta - Direito Trabalhista -15/10/18-10:44:07- Paulo Otávio Santos - IP : 187.67.203****

Trabalhei 3 anos como CLT e não recebi as horas extras corretamente. Penso em entrar com processo trabalhista. A forma mais garantida de conseguir exito é apenas com o testemunho de outros funcionários ?
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios
686- Comentário - Direito Trabalhista -07/11/18-10:42:47- Otávio - IP : 177.141.23****

Sim, a forma mais segura é conseguir três colegas que testemunhem a seu favor, como alternativa você pode apresentar controles de entrada e saída da portaria do prédio, por exemplo.
685- Pergunta - Direito Trabalhista -20/09/18-16:00:25- Flávia - IP : 201.105.71****

Trabalho como estagiária, apesar do contrato prever 6 horas por dia, normalmente fico 8 na empresa, pois o volume de coisas para fazer é grande. Tem como pedir o pagamento de horas extras, mesmo sendo estagiária ?

grata pela ajuda
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios
685- Comentário - Direito Trabalhista -21/09/18-16:28:58- Alberto - IP : 177.103.18****

Quando desrespeitado a jornada legal de 6hs, o estagiário pode pedir na Justiça os direitos CLT de um empregado normal, inclusive horas extras.
684- Pergunta - Direito Trabalhista -14/08/18-10:59:00- Otávio - IP : 179.56.248****

Trabalhei 3 anos em uma empresa como Analista e Sistemas Sr, tinha 4 subordinados. Nunca recebi hora extra, pois a empresa alegava que era cargo de nível gerencial. Isto procede ?
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios
684- Comentário - Direito Trabalhista -15/08/18-14:10:06- alberto - IP : 177.103.18****

Precisa ver alguns requisitos como o seu salário e se vc tinha poderes reais de contratação, dispensa, etc, se não é possível requerer as horas extras.

goc advogados

683- Pergunta - Direito Trabalhista -02/08/18-15:28:30- Carlos Eduardo - IP : 188.38.155****

Recebi uma proposta para trabalhar como SCP, Socio Com Participação.
Entro como sócio na empresa de consultoria e recebo minha remuneração como se fosse distribuição de lucro da empresa, sem necessidade de pagar imposto de renda e outros impostos.
Vale a pena ? Corro algum grande risco ?
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios
683- Comentário - Direito Trabalhista -02/08/18-19:23:04- Alberto - IP : 177.103.18****

Quem se torna sócio de uma empresa, assume responsabilidades e riscos atinentes, deve ser analisado com muito cuidado uma situação como essa.
682- Pergunta - Direito Trabalhista -06/07/18-08:59:20- CHARLES SILVA - IP : 191.183.46****

Estou na empresa há 4 anos e durante esse período recebo parte do salario sob o titulo de reembolso ( o qual nem apresento nota para receber), posso entrar com uma ação para reaver estes valores na forma legal ? Obs: os reembolsos sem nota giram em torno de 25% da remuneração?
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios
682- Comentário - Direito Trabalhista -10/07/18-13:15:34- Alberto - IP : 177.103.18****

Precisa ser analisada a natureza desse pagamento. Se na realidade for salário com essa nomenclatura, pode ser questionada.
681- Pergunta - Direito Trabalhista -11/05/18-12:46:12- Denis Barbosa dos Santos - IP : 200.158.22****

Prezados amigos, 1) a empresa pode mudar o seu cargo sem o seu consetimento? 2) A empresa não tem cargos e salários e acabei de ligar para sindicado (SINDPD) e não tem essa informação. Como posso conseguir cargos, salários e descrições das funções de TI (2018)? 3) A empresa não tem CIPA e também não tem votação, os representantes são: esposa do dono da empresa e a prima. Isso pode sem votação?
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios
681- Comentário - Direito Trabalhista -15/05/18-10:12:14- Alberto - IP : 177.103.18****

Para verificar se existe quadro organizado de carreira seria importante ir ao Ministério do Trabalho (já que o sindicato não informou), da mesma forma sobre a CIPA, que depende da quantidade de empregados da empresa.
Pecados
679- Pergunta - Direito Trabalhista -04/04/18-17:02:35- Junior - IP : 189.110.24****

Se como analista eu atendia outros paises implantando sistemas nos paises da america latina, sendo obrigatório usar o Espanhol diariamente por email e telefone, viajei para os paises LATAM para treinar os usuarios do novo sistema e dava suporte semanal para eles por email e telefone em Espanhol, pode ser considerado que eu desempenhava o cargo de Analista LATAM e ter direito a receber por este cargo quando na verdade eu era registrado como Analista de TI apenas?
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios
678- Pergunta - Direito Trabalhista -04/04/18-16:57:16- Junior - IP : 189.110.24****

Se como Analista em TI, CLT, tive terceiros sob minha responsabilidade que eu coordenava o trabalho deles, aprovava as horas, reportava o trabalho deles para o coordenador de TI da empresa, contratava fornecedores avaliando, negociando valores e tomando a decisão de qual selecionar para determinado projeto sendo o contato principal do fornecedor, sugeri nova empresa de consultoria, etc_ neste caso pode ser considerado que eu desempenhava atividades de no mínimo um coordenador de TI e pedir equiparação salarial ou algo semelhante? Obrigado.
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios
678- Comentário - Direito Trabalhista -05/04/18-17:38:57- Alberto - IP : 177.103.18****

A equiparação salarial necessita de identidade exata de funções com outro colega de trabalho que não tinha mais do que dois anos de diferença na empresa.
677- Pergunta - Direito Trabalhista -01/03/18-15:05:07- Heloisa - IP : 187.10.86.****

Fui contratada como Programadora Pleno a cerca de 5 meses.
Descobri que tem um outro funcionário na equipe com o mesmo cargo e que ganha 20% mais.
É possível pedir equiparação salarial ? Ele já esta na empresa a dois anos.

grata

Heloisa
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios
677- Comentário - Direito Trabalhista -05/03/18-10:34:43- Alberto - IP : 177.103.18****

Se ele possui mais do que dois anos, infelizmente não é possível requerer a equiparação salarial.
676- Pergunta - Direito Trabalhista -16/01/18-20:27:53- Amauri - IP : 179.117.15****

Até o ano passado, eu acumulava horas no banco de horas extras durante todo o ano e tirava tudo junto com as férias.
Agora a empresa informou que a compensação deverá ser feita em até 6 meses e ela poderá solicitar que a compensação
seja fracionada, por exemplo saindo meia hora mais cedo.
Isto esta correto ?
O site se reserva o direito de excluir mensagens ofensivas e que não estejam relacionadas a área de informática
* campos obrigatórios

goc advogados

676- Comentário - Direito Trabalhista -26/02/18-13:16:17- Denise Souza - IP : 200.148.91****

O banco de horas em si, não é uma prática correta, isso depende muito do que for acordado contratualmente. É interessante verificar a convenção coletiva do sindicato da sua categoria e a forma que a pratica do banco de horas foi colocada.
Página 1 de 61
Pular para a página:
X