181 - comentário - 12/05/25 - 03:27:36 - Marcos Manhanes de Souza - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
Ao meu ver, os desafios atuais estão relacionados aos critérios adotados pelas
empresas no processo de contratação. Anteriormente, as qualificações acadêmicas e
profissionais eram mais valorizadas do que os critérios utilizados atualmente. Parece
até que, no Brasil, não há escassez de mão de obra qualificada e especializada, e que
contratar se tornou tão fácil que podemos rejeitar profissionais com base em critérios
não relacionados às suas habilidades técnicas. Em uma audiência pública
da Comissão de Ciência e Tecnologia do Senado Federal revelou que o Brasil forma
cerca de 53 mil profissionais de tecnologia por ano, o que resultará em um déficit de
aproximadamente 532 mil profissionais até 2029. O mercado está à procura de
profissionais para atuar em desenvolvimento de aplicações, comércio eletrônico,
análise de dados, segurança da informação entre outras áreas.
179 - comentário - 04/05/25 - 17:11:18 - Ivan B. Prado - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
O artigo diz o seguinte: _As vagas de estágio são limitadas, a competição por posições júnior e pleno é intensa._
Não só para estas posições, os sêniores também estão ralando para conseguir recolocação (meu caso).
Atribuo essa situação a dois fatores:
1) Resistência das empresas à manutenção do regime de Home Office. CEOs e CIOs querem porque querem que os colaboradores voltem para o presencial, o que pode ser um problema para muitos profissionais de TI (de novo, meu caso).
2) Crise institucional e econômica. A instabilidade entre os 3 Poderes_ a Inflação, Dólar e Tributos voando_ a Insegurança Jurídica_ a Polarização Ideológica.
São todos fatores que forçam as empresas e setor financeiro a botar o pé no freio e segurar investimentos.
Isso resulta em mais demissões e menos contratações, em todos os setores. Mesmo com todo o potencial de TI, também somos afetados.
178 - comentário - 02/05/25 - 10:56:40 - Lucas S.O - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
A área de tecnologia de modo geral nunca foi fácil, do técnico ao especialista. Hoje temos demandas maiores do que nunca. Tudo está sendo digitalizado.
Por isso penso que, para ter um futuro dentro das variadas áreas de atuação no mercado de tecnologia, foque apenas no que é essencial (no seu ramo de atuação) e construa o seu perfil profissional voltado para a especialização.
A primeira oportunidade profissional demanda foco em uma coisa só, que é a sua área de atuação bem definida e proficiência com as ferramentas de trabalho.
177 - comentário - 02/05/25 - 09:48:53 - Jane Damasceno - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
Apesar de ter muitos desafios, o mercado de TI, é também é repleto de oportunidades para quem se prepara estrategicamente.
Ajustar suas expectativas: O início da jornada em TI pode ser desafiador, mas manter expectativas realistas sobre salários e oportunidades iniciais ajuda a evitar frustrações.
Entender as Tendências Tecnológicas: É muito importante, estar atualizado com tecnologias emergentes, como inteligência artificial, computação em nuvem e segurança cibernética, dá vantagem competitiva.
Projetos pessoais, freelances ou contribuições em open source são ótimas formas de demonstrar conhecimento real, para obternção de experiência prática sobre os assuntos, em especial algum assunto emergente no qual você gostaria de trabalhar.
É muito importante ter projetos visíveis em plataformas como GitHub ou em um site pessoal - isso ajuda e pode impressionar os recrutadores e gerentes
176 - comentário - 01/05/25 - 13:06:35 - Thiago Santos - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
O mercado de trabalho está mais competitivo e exige atualização constante, mas a área de TI continua em alta, com diversas oportunidades. Para ingressar, é essencial escolher uma trilha (como desenvolvimento, suporte ou dados), investir em capacitação prática, criar um portfólio e participar de comunidades técnicas. Mesmo sem experiência, começar com freelas ou estágios pode abrir portas. O mercado internacional também oferece boas chances, especialmente com o trabalho remoto, exigindo inglês técnico e presença em plataformas como Upwork. Áreas inovadoras como IA, blockchain e cibersegurança estão em crescimento. Com foco e dedicação, é possível construir uma carreira sólida em TI, no Brasil ou no exterior.
175 - comentário - 30/04/25 - 23:18:20 - Fábio Reis - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
Acredito no poder do estudo, inclusive não imagino um profissional na área de desenvolvimento se mantendo sem estudar/atualizar.
Fiz transição de carreira a uns 4 anos atrás, meu primeiro choque foi eu perceber que eu não tinha o hábito da leitura. Antes no meu trabalho antigo em chão de fábrica, minha preocupação era saber mexer na máquina, agora tenho que estar sempre me atualizando, sempre aprendendo coisas novas.
Claro que em um cenário em que eu almejo crescer profissionalmente, acho que a entrada na área não é fácil mesmo, mas esse é o ponto, não basta só entrar em uma empresa xyz, e depois ? Se a pessoa não gosta de estudar não rola, esse é o custo dessa área e quem quiser pagar esse preço vai ter seus benefícios.
Bem acho que é isso !
Meus 10 centavos de contribuição :)
174 - comentário - 30/04/25 - 19:42:47 - Giuliano Caetano Esper - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
Se você quer entrar na área de TI mesmo com as dificuldades do mercado atual, o primeiro passo é escolher uma área que combine com você e tenha demanda, como desenvolvimento, redes ou análise de dados. Depois disso, vale a pena investir em cursos práticos, mesmo que sejam gratuitos, focando no que o mercado realmente usa. Criar projetos reais e montar um portfólio, especialmente no GitHub, ajuda muito a mostrar sua capacidade, mesmo sem experiência formal. Participar de comunidades, fóruns e eventos também é uma ótima forma de fazer contatos e abrir portas. Além disso, ajustar seu currículo para destacar suas habilidades práticas é essencial. No começo, o ideal é buscar vagas de entrada, como estágios ou posições júnior, e usar essas oportunidades para ganhar experiência. E, claro, nunca parar de estudar, porque a tecnologia muda o tempo todo.
173 - comentário - 30/04/25 - 15:52:15 - Paulo Tolentino - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
Melhor caminho sempre é indicação por amigos ou apinfo, não tenha medo de se candidatar sem parar, não desista. Mas tenha um bom treinamento, faça um curso tecnico relevante tipo Senai ou Fatec, são locais onde as empresas buscam por pessoas e talentos, ainda com seu networking de pessoas que logo serão contratadas suas changes também aumentaram, e se conseguir uma vaga sempre que possivel indique pessoas que estão começando com você.
172 - comentário - 29/04/25 - 10:22:43 - RUBENS THIAGO DE OLIVEIRA - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
O mercado de TI tem oportunidades incríveis, mas exige dedicação. Não caia no conto dos _salários altos sem esforço_ – a realidade é que você precisará se atualizar constantemente, praticar muito e enfrentar concorrência. Crie projetos pessoais, contribua em _open source_ e faça _networking_ – muitas portas se abrem por indicação. Soft skills também importam: comunicação, trabalho em equipe e resiliência fazem a diferença.
Não desanime com os desafios iniciais. Todo expert já foi iniciante. Mantenha o foco, aprenda com os erros e mostre seu valor. Com persistência, você conquista seu espaço!
171 - comentário - 25/04/25 - 11:46:30 - Edilene - *** CONVIDADO(A) ESPECIAL ***
Desde a minha infância, ao observar o mercado de trabalho, percebi a importância de estudar. Foi então que tracei um plano e me dediquei a ele. Ao ler sobre como se tornar profissional em qualquer área, percebo que as receitas são sempre semelhantes. A área de TI não é diferente. Se você deseja ser matemático, historiador, professor ou técnico, as exigências são praticamente as mesmas. O que percebo é que, quando temos propósitos alinhados e seguimos em busca deles, é quando conquistamos nossos objetivos. Afinal, as oportunidades surgem para aqueles que têm afinidades e propósitos semelhantes.