exp 1 : fabrcio ...
exp 2 : framsisco ...
Pode parecer meio absurdo, mas algumas pessoas comentem este erro.
Antes de dar risada, veja se você não é um deles.
Verifique inclusive a acentuação.
Errar o numero do telefone e o endereço de email, também não é tão raro quanto possa parecer.
exp 1 : Iniciei como Helpe Desk na Telesp ... (exemplo retirado do currículo de um Gerente)
exp 2 : Sou perfecionista e atento aos detalhs .. (parece piada, mas é mais um caso real)
Passe sempre um corretor ortográfico e peça para outras pessoas revisarem seu currículo.
Lembre-se um erro pode ser fatal, mesmo para um bom candidato.
exp 1 : josé da silva santos e lima
exp 2 : JOSÉ DA SILVA SANTOS E LIMA
José da Silva Santos e Lima (esta é a forma correta )
exp : thuthukinha@xxx.com.br
exp : 28 anos, solteira, natural de São Paulo, sem filhos e não fumante.
Caso você julgue estas informações necessárias, elas podem ser incluídas no final do seu perfil.
exp 1 : Trabalhei como motoboy…
exp 2 : Sou secretária …
exp 3 : Sou formado em relações públicas e busco emprego em TI.
Esta informação pode ser relevante para quem busca o primeiro trabalho em TI,
mas nestes casos ela deve ser incluída no final e não no inicio do currículo.
exp 1 : Honesto, Autodidata, dinâmico, organizado e criativo...
exp 2 : Profissional dinâmica, criativa, proativa, bom relacionamento interpessoal, prestativa, atenciosa, pontual e autodidata ...
exp 3 : Paulo é um profissional dinamico, destacou-se como analista programador...
exp : Colégio Tabajara - 4ª à 8ª série (Sim..., tem uma escola com este nome em Olinda/PE)
Caso seu currículo seja de estagiário e você tenha cursado alguma escola de renome, isto pode ser incluído, o mesmo vale para escolas técnicas de informática.
exp : conhecimentos em Word, Excel, Power Point, Access, Internet Explorer
Como você esta procurando uma vaga na área de TI, isto é o mínimo que as empresas esperam que você saiba, tentar colocar isto como se fosse um diferencial passa uma imagem bastante negativa.
Colocar o Título :
Curriculum Vitae:
Idioma :
Português nativo
Nacionalidade :
Brasileira
Colocar que possui Espanhol básico, sem nunca ter estudado o idioma
Um número muito grande de pessoas coloca que possui espanhol básico, apenas com base na falsa premissa de que quem fala português tem pelo menos o nível básico de espanhol.
Caso você coloque que possui espanhol básico, detalhe em qual escola estudou, ou como aprendeu o idioma.
A falta destas informações passa a imagem de que o profissional esta apenas inflando os seus conhecimentos e pode comprometer toda a análise do seu currículo.
Mesmo entre profissionais de informática, muita gente ainda comete este grave erro.
RG, CPF, carteira de trabalho, carteira de motorista, passaporte, titulo de eleitor, certificado de reservista e etc, devem ser informados, quando necessário, somente na fase final do processo de seleção e nunca enviados abertos junto com o currículo.
Além de não ser útil para a empresa, com base nestas informações é possível que uma pessoa de forma criminosa assuma a sua identidade, crie contas em sites, abra contas em banco, obtenha cartões de crédito, crie empresas, faça empréstimos e etc.
Não coloque os nomes de seus pais ou os nomes e telefones das pessoas que podem ser contatadas para darem referências sobre você.
Quando necessário, estas informações devem ser passadas somente na fase final do processo de seleção.
Informar estes dados para qualquer um, expõe você e estas pessoas a golpes e problemas na internet, por telefone e etc.
Quanto tiver que passar uma referência, entre em contato primeiro com a pessoa, avise que nos próximos dias ela receberá uma ligação a este respeito, isto vai dar a ela mais segurança e tempo para preparar-se e dar uma boa referência.
1 - Escrever errado o nome do recrutador é uma falha que chama muito a atenção.
2 - Não colocar : Olá, por favor, obrigado.
3 - Cometer erros no texto de apresentação.
O exemplo abaixo, em uma curta frase, reúne estes três casos :
Pirscila, segue em anexo meu curriculo ...
Uma boa alternativa seria : Olá Priscila, obrigado pelo seu interesse no meu perfil, segue em anexo meu currículo ...
Quando enviar seu currículo inclua sempre um ou dois parágrafos iniciais, apresentados suas
qualificações para aquela vaga em específico.
Seja educado, cordial e passe uma imagem profissional.
Não telefone para a empresa ou para o recrutador perguntando se ele recebeu o currículo, ou pedindo uma posição.
A falta de retorno em uma ou duas semanas, geralmente indica que você não passou para a fase seguinte.
Dificilmente um recrutador vai te dizer o motivo real de você não ter sido aceito.
Cuidado com chavões, palavras vazias e padronizadas .
exp 1: Estou em busca de novos desafios, quero trabalhar nesta conceituada empresa (quando nem sabe ainda o nome da empresa) exp 2: Gostaria de trabalhar nesta qualificada empresa (Você esta colocando o cv na internet, nem sabe qual empresa esta vendo ...)
Expressões antigas e desatualizadas :
exp 1 : Venho pela presente enviar meu currículo ... (isto é do tempo da carta em papel)
exp 2 : Estou disponível para uma entrevista e agradeço o interesse que a minha candidatura lhe possa merecer.
Na esperança de o ver em breve, aceite a expressão dos meus respeitosos cumprimentos Necessito de uma oportunidade
de emprego na área de TI, Grato
exp 1 : Preciso muito de um emprego para ajudar minha família e pagar a faculdade...
exp 2 : Estou em busca de uma oportunidade de estágio na área de T.I, então peço a todas as empresas que estão vendo meu currículo uma oportunidade, pois atualmente estou desempregado, é não desejo isso a ninguém.
Não adianta tentar apelar para o lado emocional do recrutador, ninguém vai te contratar por ter ficado com pena de você, o objetivo da empresa é encontrar uma pessoa que resolva o problema dela.
-WINDOWS: IMPLANTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE SERVIDORES DESDE A INSTALAÇÃO ATÉ A ADMINISTRAÇÃO COMPLETA DO SERVER EM TODAS AS VERSÕES DO WINDOWS, CONFIGURAÇÃO, MANUTENÇÃO E DEPURAÇÃO DE ERROS, INSTALAÇÃO, CONFIGURAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE AD, DHCP, DNS, IIS, FTP CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO, CONHECIMENTOS EM EXCHANGE, CONHECIMENTOS EM ISA SERVER INCLUINDO A VERSÃO MAIS RECENTE TMG DA MICROSOFT, CONHECIMENTOS EM SCCM, ACESSO REMOTOS VIA TERMINAL SERVER, EXPERIÊNCIA EM GPO, CONTROLES DE ACESSOS, PERMISSÕES DE PASTAS E DE ACESSOS, MAPEAMENTOS EM REDE, EXPERIÊNCIA EM FERRAMENTAS PARA IMAGEM (GHOST E ECHOS ACRONIS), EXPERIÊNCIA COM SOFTWARES DE ANTIVÍRUS VARIADOS, EXPERIÊNCIA COM SOFTWARES DE ACESSOS REMOTOS COMO VNC, NETMEETING, AMMYY, TEAM VIEWER , SYSAID, ENTRE OUTROS, INSTALAÇÃO, CONFIGURAÇÃO E DEPURAÇÃO DE ERRO EM PACOTE OFFICE EM TODAS AS SUAS VERSÕES, INSTALAÇÃO E CONFIGURAÇÃO DE IMPRESSORAS, CONFIGURAÇÃO DE E-MAILS, INSTALAÇÃO E CONFIGURAÇÕES DE SOFTWARES PARA EXECUÇÃO DE VÍDEOS, INSTALAÇÃO DE CODECS DE ÁUDIO E VÍDEO, INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE SOFTWARES DE GRAVAÇÃO DE CD COMO, POR EXEMPLO, NERO, UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS PARA IDENTIFICAÇÃO DE DRIVERS COMO, POR EXEMPLO, MY DRIVERS, BELARC, INSTALAÇÃO DE APLICATIVOS DIVERSOS, DISCOS VIRTUAIS, CONFIGURAÇÕES DE PRINT SERVERS, IMPLANTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE ESTAÇÕES DE TRABALHO DO USUÁRIO COM TODAS AS VERSÕES DE WINDOWS, EXPERIÊNCIA EM MAC, IPHONE, ANDOIRD APLICATIVOS DE ESTAÇÃO COMO SKYPE, ADOBE, FIREFOX ENTRE OUTROS.
Alguém consegue ler e entender o texto acima com facilidade ?
Você terá poucos segundos para chamar a atenção do selecionador.
Normalmente um recrutador trabalha com varias vagas de forma simultânea, para cada uma delas recebe centenas de currículos, ou seja, pode ser necessário que ele leia 200 ou 300 currículos por dia.
Não faça um currículo muito detalhado, se for o caso no decorrer do processo você vai ter chances de explicar melhor seu conhecimento e experiências.
Um currículo muito reduzido também não é útil, um bom currículo tem normalmente de uma a duas páginas.
Não comece direto com histórico profissional, o ideal é fazer divisões como :
* Objetivo
* Resumo das qualificações (o resumo deve vir no inicio e não no final do currículo)
* Formação acadêmica
* Realizações
* Histórico profissional
* Resumo das experiências profissionais (útil para quem já possuí muitos anos de experiência)
* Cursos complementares
* Certificações
* Resumo da grade curricular (útil para estagiários)
* Idiomas
* Habilidades e aptidões (útil para estagiários)
* Atividades complementares (exp: monitoria, trabalhos acadêmicos, etc, importante para estagiários)
* Viagens a trabalho
* Experiência internacional
* Trabalhos voluntários
* Informações adicionais
* Participação em eventos
Coloque o nome das divisões em Negrito e em fontes diferentes.
Escolha de 5 a 10 divisões que sejam mais relevantes para o seu caso.
Não esgote todos os itens, coloque apenas o que é relevante.
Um curso de JCL realizado em 1986 é dispensável.
Uma viagem a passeio para a Disney também.
Destacar suas funções quando atuou como auxiliar de escritório há 20 anos, também não é recomendável.
exp 1 : Trabalhar na área de informática
exp 2 : Atuar como Programador Java, Analista de Sistemas ou Gerente de Projetos
O primeiro é muito genérico e o segundo muito abrangente.
Caso seu perfil seja muito flexível, deixe para colocar seu objetivo na mensagem individualizada que você envia a cada uma das empresas apresentando o seu currículo.
Seu currículo tem que ser entendido pelo pessoal de RH e também pelas pessoas da área de TI da empresa.
Não faça um currículo só para Nerds, nem abuse dos detalhes.
exp 1 : Domínio nos Pacote Office: 2003/2007/2010/2013, php versão 4.1.0, 4.3.0, 5.5.0, MySql 3.13, 4.1, 5.1, 5.4.
exp 2 : MCP Windows Server 2012 MCDST MCTS Provas: 680, 70-270, 70-271, 70-272, 70-410
Desnecessário informar todas as versões do software com as quais você já teve contato e os códigos das provas de certificação.
exp : C#, ASPX, Asp.Net, MVC, ASP.NET MVC, SVN, WCF,HTML, jQuery, XML, JavaScript, AJAX, SQL, PL/SQL, Linq-EF, Orientação a Objetos, POO, UML, AOO, Design Patterns,GIT, SqlServer, Oracle,vb6, Android SDK.
As siglas são importantes para o mecanismo de busca, mas isto não é tudo, o recrutador também vai ler o resumo e ele tem que ter um entendimento mínimo sobre o seu perfil.
exp : 37 anos de experiência na área ...
Em informática, isto não é necessariamente bom, vai alertar para a sua idade.
Os anos de experiência podem ser vistos de forma positiva, dependendo de quanto o profissional esta atualizado, ou do cargo pretendido.
Descrever de forma burocrática as suas funções na empresa normalmente não é a melhor forma.
Procure demonstrar como a sua atuação fez a diferença e de exemplos práticos dos seus resultados, do seu bom trabalho em equipe, determinação, resolução de problemas e etc..
Inverter a ordem também não é bem visto.
O ideal é sempre começar pelas mais recentes, por exemplo : primeiro a pós-graduação, depois a graduação normal.
Omitir as datas de saída das empresas passa a impressão de que o candidato esta escondendo alguma coisa, o mesmo vale para quem omite o nome da faculdade e o ano da graduação.
Como colocar que tem inglês fluente e depois na descrição dos cursos escrever que esta cursando inglês nível intermediário.
Para comentários ou sugestões, envie um email para : staff@apinfo.com