Currículos desatualizados, ou fora das regras, serão excluidos sem prévio aviso.
O Currículo deve ser atualizado pelo menos uma vez a cada seis meses.
Não é permitido a utilização de programas automáticos para atualização do Currículo
O endereço email deve estar correto, atualizado e informado apenas no campo correto.
O email, telefone, endereço ou website, não devem constar do Currículo detalhado.
Cada profissional deve ter apenas um cadastro, informando corretamente o número do CPF.
Usuários que tentem efetuar mais de um cadastro, ou que excluam e incluam o Currículo frequentemente, apenas para melhorar sua posição na pesquisa terão a utilização do site bloqueada.
Aceitamos somente currículos de profissionais ou estudantes ligados a área de informática.
Todas as informações do currículo como nome, telefone endereço e email devem ser mantidos corretas e atualizadas.
Não temos parceria com nenhum outro site ou empresa, os dados dos candidatos não serão comercializados emprestados ou cedidos para qualquer outro fim que não seja o objetivo do site.
Não cobramos nenhum tipo de taxa dos profissionais, para que os currículos sejam armazenados.
Os dados inseridos no currículo são de única e exclusiva responsabilidade civil e penal do autor. Caso haja uso indevido do serviço, o usuário desde já consente em autorizar a liberação de suas informações cadastrais, logs e endereço IP, as vítimas de seus atos, bem como as autoridades policiais e judiciais, conforme a circunstância;
Currículos de outras áreas, com dados inválidos, fora do padrão mínimo de layout e detalhamento, serão excluídos sumariamente.
Currículos preenchidos de forma displicente, com erros de português, falhas na formatação e ausência de informações relevantes, serão excluídos sumariamente.
A chave para o cadastramento é o numero do CPF do profissional, sendo permitido apenas um cadastro para cada pessoa. Profissionais que informarem números de CPF, ou outras informações cadastrais inválidas estão sujeitos a serem banidos do site.
Não é permitido o cadastramento de empresas.
Currículos que estejam na base de dados a mais de seis meses, sem atualização, estão passiveis de exclusão sem prévio aviso. O mesmo pode ocorrer com currículos com endereço de email desatualizado, inválido ou com conteúdo fora dos padrões definidos pelo site.
O usuário poderá optar para que seus dados cadastrais apareçam ou não na consulta detalhada aos currículos, a opção de currículo sigiloso podera ser escolhida pelo profissional, sempre que houver necessidade.
O usuário poderá optar por manter seu cadastro inativo e seu currículo oculto para consulta pelas empresas, esta opção devera ser renovada a cada seis meses, caso contrário o currículo voltara a ficar disponível para as empresas.
O acesso aos currículos cadastrados no site é aberto a todos a internet. Não temos como garantir a idoneidade de quem acessa seus dados. Recomendamos que informações como números de documentos (Carteira profissional, titulo de eleitor, carteira de motorista e etc) sejam omitidos do texto do currículo a ser disponibilizado na Internet. O mesmo deve ocorrer com nomes e dados pessoais de pessoas indicadas como referência profissional.
Não coloque seu endereço de email ou telefones no corpo do currículo detalhado. Informe estes dados apenas nos campos específicos do formulário de cadastro.
Todos aos dados cadastrais devem ser informados corretamente. Mas a opção para que eles sejam apresentados no momento da visualização do seu currículo é sua, podendo ser alterada a qualquer momento.
Ao receber a mensagem automática enviada pelo site, referente ao interesse no seu currículo por alguma empresa, o candidato deve procurar checar as informações e a idoneidade da empresa. Converse com outros profissionais ou verifique no site do procon. O site apinfo procura fazer filtros e consistências mas, não tem como garantir ou avalizar a idoneidade da empresa que deseja fazer contato com o profissional. Tome cuidado especial com empresas que oferecem trabalho no exterior, ou cobram taxas para garantir uma nova colocação.
O contato entre o candidato e as empresas deve ser pautado por profissionalismo e cordialidade. Mensagens com palavrões, ameaças, conteúdo racista e etc, podem implicar no bloqueio ou suspensão dos serviços oferecidos pelo site.
O profissional deve candidatar-se apenas a vagas que estejam de acordo com seu perfil profissional, sem fazer spam do seu currículo.
Nos casos em que as regras de cadastramento sejam quebradas, a seu critério, o site apinfo poderá bloquear, excluir e suspender novas inclusões do currículo do usuário.