Com a chegada
do final de ano começa nossa avaliação dos objetivos alcançados ou não durante
este período e nossa disposição para promover novos desafios profissionais. Em
algumas entrevistas com colegas, eventos profissionais e pela própria
experiência profissional vejo como anda o humor e as perspectivas dos
profissionais de TI. Para aqueles que acreditam que podem render bem na empresa
onde estão ou para aqueles que já decidiram por uma saída seguem algumas
orientações que julgo poderão ajudar na árdua e complexa, mas recompensadora
tarefa de ser feliz profissionalmente, na empresa atual ou em outro lugar e que
vale a pena tentar.
Na situação atual:
- Procure
melhorar seus conhecimentos na área onde você atua e envolva-se com outros
colegas. Sinta como é a opinião deles quanto a sua empresa.
-
Eleja-se para aquelas atividades que ninguém quer fazer ou para atender aquele
cliente que todos odeiam. Pode ser muito desafiador, mas você obterá a admiração
daqueles de não acreditavam que poderia ser diferente.
- Busque
envolver-se com outras atividades que não fazem parte da sua área. Talvez
esteja aí o interesse que faltava.
- Saiba
mais sobre a empresa onde você atua. Isto pode mostrar um lado e oportunidades
que você não conhecia.
- Caso
esteja passando, ou seja recente uma grande mudança interna, dê um tempo para você
e a para a própria empresa se adaptar às novidades. É normal certa insegurança
quanto ao futuro. Espere para ver como ficará o horizonte à sua frente. Muitos
dos seus colegas estão na mesma situação.
- Se está
há um bom tempo sem descanso ou férias, procure negociar um período para
relaxar. Dê um tempo para você mesmo e coloque suas idéias e sentimentos em
ordem. Procure saber o que você
realmente quer ou precisa. O nosso emocional influencia nossas decisões mais do
que pensamos. Com todos os fatores de preocupação equacionados poderemos
decidir melhor.
Optando pela mudança:
É muito
comum a insatisfação no trabalho. Pesquisa do Gartner Group mostra que em torno
80% dos profissionais de TI estão insatisfeitos com a sua colocação atual. Isto
demonstra que poucos estão realmente felizes com o que fazem. Isto gera uma
insatisfação que precisa de uma mudança.
- O headhunter
Simon Franco, diretor presidente da TMP-Worldwide, já dizia que procurar
trabalho já é um trabalho, portanto prepare-se para uma jornada dupla atuando
na sua empresa e mais uma de prospecção de vagas.
- Caso
tenha optado pela mudança de empresa ou mesmo de carreira, comece uma procura
por novos horizontes, mas de forma responsável e estruturada.
- Comece
pela atualização do seu perfil profissional ou currículo, cadastrando em sites
de busca por vagas no mercado de TI. Acompanhe regularmente as novas oportunidades
que surgirem.
- Procure
no mercado por cursos profissionais que possam melhorar o seu perfil
profissional e que realmente agreguem valor ao seu desenvolvimento.
-
Conheça-te a ti mesmo. Veja onde você é realmente bom e sente-se confortável para
desenvolver atividades que você domina e relembre suas experiências anteriores,
isto pode ajudar.
- Contate
seu network e deixe-o saber, que você está buscando novos desafios.
- Seja um
profissional de valor. Estas atividades pressupõem um trabalho forte em manter
o foco na busca por novas oportunidades, mas também, manter as suas atividades
e responsabilidades em ordem no seu trabalho atual. Seria como “não deixar a
peteca cair”, para não criar um clima desfavorável para você, com a impressão
de que você está de saída mesmo ou então não se importa mais com os problemas
do dia a dia.
- Seja
ético. Por mais que uma empresa não tenha regras claras sobre a utilização do
e-mail e acesso à Internet, não utilize os recursos da empresa para suas
buscas.
Utilize
seu micro em casa ou se não possuir um, já existem lan houses que fornecem esta
estrutura de acesso a um preço que você pode pagar.
- Forneça
sempre seu e-mail e telefone pessoal nos seus contatos, não os da empresa, para
sua correspondência com futuros empregadores. Além de correr o risco de ser
auditado internamente, o futuro empregador pode imaginar que se você não usa
corretamente estes recursos na empresa atual, não utilizará com respeito os
recursos dele.
- Durante
a procura esteja consciente que qualquer processo de seleção é demorado, pode
se estender por meses, envolver mais uma entrevista ou ser sabatinado por
várias pessoas ao mesmo tempo. Paciência, perseverança e preparo são
fundamentais para alcançar o sucesso na empreitada.
- Não desista.
Caso uma ótima oportunidade, aquela vaga que tinha a sua “cara” não seja
concretizada para você, continue na busca. Muitas vezes várias oportunidades
têm que dar errado para apenas uma, e ótima, dar certo.
Na despedida:
- Você
conseguiu, parabéns. Agora é negociar sua saída de forma tranqüila e
profissional.
- Procure
deixar seus projetos e atividades em andamento, finalizados ou
com o seu status atualizado.
- Repasse
as informações ao seu sucessor da forma mais transparente possível dizendo o
quê está aonde. Ele será o seu maior defensor.
- Não
jogue para o alto anos de dedicação e bons resultados só porque está de saída.
Pense nisto.
- Não
saia e deixe as portas fechadas para você, pois afinal de contas, ninguém sabe
o dia de amanhã. Ainda com todos os cuidados na procura e obtenção de uma
colocação excelente em outra empresa, o destino pode nos reservar um convite
para voltar em uma situação bem melhor daquela que deixamos. Com isto, é bom
retornar com a colaboração de amigos e admiradores de você deixou e não com
inimizades recentes.
- Seja um
profissional admirado pelas suas qualidades profissionais e de relacionamento.
Os colegas que perdem o seu convívio ficarão contentes com a sua determinação
em atingir a meta de ser feliz profissionalmente.
Jânio César de Quadros Silva
Com 18
dedicados a TI, formado em Tecnologia de Processamento de Dados, diversos
cursos de especialização e certificado ITIL Foundation. Atualmente atua como consultor
de tecnologia e serviços em uma multinacional norte americana que desenvolve
produtos para gestão de serviços, gerenciamento de infra-estrutura, segurança,
armazenamento e otimização dos serviços integrados de T.I. Em fase de
certificação para Help Desk Manager do HDI Brasil.