Dentro do cenário TI existem diversas nuances e vertentes, novos
sistemas surgem sendo mais utilizados que outros, diferentes tecnologias
proporcionam o mesmo desempenho e resultado, versões consideradas antigas
de alguns anos sendo já atualizadas e a gestão da informação totalmente
alinhada as estratégias de negócios e cultural da empresa.
Nesse contexto, mais do que nunca a intelectualidade está sendo fator predominante
e fundamental para o sucesso das organizações.
A cada dia surgem novos entrantes através de diversos canais: cursos especializados,
universidades tecnológicas e treinamentos internos organizacionais.
No entanto, aspectos técnicos diferenciados e comportamentais estão incorporados
nos técnicos em TI como se fosse um tipo de "DNA". Ao decorrer
do tempo nos deparamos com alguns perfis que nesse caso identificarei como
Consultores e/ou Profissionais de TI.
Eis algumas características percebidas em cada perfil:
Profissionais de TI: sempre focados em trabalharem em grandes companhias,
buscam crescimento e solidificação dentro de uma empresa. Geralmente iniciam
como estagiários e segue carreira internamente ocupando outros cargos obtendo
uma qualificação dentro da própria empresa, participam de processos e
treinamento internos.
São comprometidos e procuram "vestir a camisa" seu propósito
é o crescimento da empresa e em paralelo o seu.
Palavras chave: Estabilibilidade, Comodidade, Comprometimento, Segurança.
Consultores de TI: são mais voltados ao mercado, procuram conhecer profundamente
os concorrentes, buscam reconhecimento e destaque internamente e no mercado.
São consultivos e tendem por si o investimento e qualificação profissional.
Na sua grande maioria, conhecedores do processo funcional de negócios em
seu setor ou como um todo de uma empresa.
São empreendedores e almejam serem altamente competitivos entre seus adversários,
que não são poucos.
Pavavras chave: Networking, Resiliência, Empregabilidade, Visão Holística.
Esses perfis podem ser mesclados, ou até mesmo serem alterados com o passar
do tempo. Entretanto, existe a essência que permite direcionar cada profissional
para seu campo profissional.
Para as empresas, cabe uma análise para identificar qual perfil irá melhor
suprir suas necessidades.
Para os funcionários, não importa em qual perfil você melhor se identifique,
pois todos levaram para o sucesso.
Conheça-se...potencialize seus pontos fortes e tente melhorar seus
pontos fracos, seja o diferencial.
Fernando Ramos
Email: fernandoramos.rhti@hotmail.com
Fernando é Especialista em Recrutamento de profissionais de Tecnologia
da Informação, formado em Tecnologia da Informação com especializações
em Recursos Humanos. Possui mais de 6 anos de experiência no mercado de
consultorias de tecnologia, desenvolvendo estratégias de RH no ambiente
Web 2.0.
Blogger: https://www.fernandorhsap.blogspot.com/
