Obs :Os baixos salários que representavam um problema para 19% dos profissionais, agora representam 22%
As mudanças novamente apontam para um desaquecimento do mercado de 2021 para 2023.
A falta de regulamentação continua caindo de forma consistente desde a pesquisa de 2014,
enquanto que o excesso de stress e responsabilidades segue o caminho inverso.